余庆县中等职业学校党支部落实党风廉政建设

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1、余庆县中等职业学校党支部落实党风廉政建设主体责任工作清单根据余庆县教育局关于印发《余庆县教育局党风廉政建设主体责任清单》的通知，余教发（2015）42号文件要求，结合我校实际工作，特拟定余庆县屮等职业学校党风廉政建设主体责任清单。一、领导班子的主要责任统筹谋划部署1、贯彻执行上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定年度工作计划。2、毎年初与主要负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任。3、每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。健全工作机制4、

2、建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，毎年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。5、实行“一把手”逐级调度，每半年调度1次落实党风廉政建设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报；每年底向教育局党组和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。6、完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入个人目标量化管理综合考评体系，每年底对支部和个人进行考评，与领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题个人实行“一票否决”。强化宣传教育7、加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容，毎

3、年组织干部教师集训会议1次。8、以“党风廉政建设宣传教育月”活动为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、签定1份廉政承诺书、组织1次廉政法规知识测试、办1期廉政宣传专栏。9、开展廉政文化进校园示范校创建活动，做到廉政教育进走廊、进课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，把我校打造成德廉融合的廉政文化建设示范校。10、充分利用新闻媒介宣传教育工作。选好用好干部11、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。12、加强干部的培训与学习，注重

4、后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。13、加大干部轮岗交流力度。14、认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。深化作风建设15、贯彻落实中央八项规定精神和省委十项规定以及市、县规定，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决“四风”问题。16、加强师德师风建设“五严禁五不准”执行力度，重点治理冇偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。17、深入开展“效能风暴”行动，重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。加强源头治腐18、认真落实“三重一大”事项集体议事制度、一把手末位发言制

5、度、重大事项票决制度和一把手“四不直接分管”制度。19、深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程，坚持决策、执行过程集体监督。20、扎实开展党务、政务（校务）、财务“三公开”工作，注重公开实效，增强工作透明度。21、规范财务管理，加强内部审计，做好财务收支监管，执行学校定期审计和校长离任审计制度。支持执纪执法22、积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到冇腐必惩、冇贪必肃。23、认真调查、处理群众來信來访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。做好表率引领24、带头执行领导干部廉

6、洁自律各项规定，深入基层、接受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，口觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。25、定期召开班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，敢于揭短亮虽、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。二、领导班子主要负责人及班子成员责任清单（-）校长、何开伦同志的责任清单1、及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。2、每年主持召开工作会议1次、专题研究2次，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况或不定期深入基层听取情况汇报，研究解决重大问题

7、，督促党支部其他班子成员和职能处室履职尽责，推动工作落实。3、敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲门部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。4、每年与其他班子成员交心谈心不少于2次，及吋掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。扎实开展新任干部任前廉政谈话。5、经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。6、全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉情动态。（二）党支部书记、王登奎同志的责任清单：1、以党支委会、