余庆县中等职业学校党风廉政建设专题会议1

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1、余庆县中等职业学校领导班子专题研究党风廉政建设会议记录时间：2015年3月5日地点：学校2号会议室主持人：何开伦参会人员：王登奎孙祖碧刘坤芬陈明田景福林忠记录人：方廷华会议内容：会议认为，2014年，我校按照上级党风廉政建设工作会议的部署和要求，深入落实党风廉政建设责任制，扎实党的群众路线教育活动，全面推进全校惩治和预防腐败体系建设，取得了明显成效。一是加强反腐倡廉教育，筑牢思想防线。坚持学习制度，把廉政教育作为领导干部履职的必修课，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。认真组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《

2、党员干部纪律处分条例》，进一步端正全体干部职工的思想。抓好廉政文化建设，发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向的作用，促进干部的廉洁自律。二是积极推进制度建设，完善惩防体系。认真落实“一岗双责”制度，落实工作职责。严格执行民主集中制，认真遵守议事规则。三是抓住关键环节，强化监督力度。四是创新监督形式，完善监督机制。加强校务公开，及时、准确公开信息。积极开展风险点防范管理，进一步明确了工作定位，掌握了工作方法。五是扎实推进行作风效能建设，树立良好形象。在全校深入开展创先争优活动暨队伍作风建设活动。会议指出，在看到成绩的同时，也要正

3、视当前全校反腐倡廉建设还存在着一些问题和不足。一是个别党员同志对抓党风廉政建设工作不够重视。抓教育、制度、监督并重的各项措施落实存在时紧时松现象，不同程度地影响了学校党风廉政建设的开展。二是机关效能建设、作风建设还不尽如人意。一些处室和个人工作效率不高，工作作风和工作方式方法还不同程度存在问题。三是制度执行还不够到位。制度落实在一些领导和个人身上还坚持不好，违反规定的行为还时有发生。四是干部队伍管理仍然存在一些漏洞。会议分析了当前党风廉政建设方面存在问题的原因：一是思想重视不够。个別部门领导对党风廉政建设和队伍建设的基础性工作

4、重视不够，抓党风廉政建设与抓业务工作的关系处理不够好，结合不够紧密，重业务工作，轻队伍管理，认为抓好业务就能出成绩，抓干部管理和廉政教育工作既出不了成绩，也影响工作和团结，因而对队伍管理中存在的苗头性问题没有及早预防和教育，抓得也不紧，有些明知违规，但抱有侥幸心理，留下了隐患。二是工作作风不实。个别领导对口身耍求不严，上进心不足，学习积极性和效率普遍不高。会议强调，全校既要肯定成绩，增强信心，更要高度警惕，要以更坚定的决心、更有力的举措来推动全校党风廉政建设和反腐败工作不断向前发展。为此，学校党支部要求，在今后的工作中，一要提

5、高认识，增强反腐倡廉意识。全校上下要高度重视，把党风廉政建设工作提到最重要的位置，要与上级纪委精神保持高度一致，只有确保队伍安全，才有各项工作的落实。二要强化责任，落实“一岗双责”O分管领导对分管部门的党风廉政工作要切实负责，对存在的问题要进行深入分析，堵塞漏洞。三要完善制度，强化风险防范管理。四要加强队伍建设。加强干部选拔任用工作,在选人用人上，要按规定操作，接受群众监督，杜绝腐败现象发主；加强财务管理，严格规范收支。领导干部要做好表率，自觉遵守执行廉政准则。五要强化监督机制。全面推进效能行风建设，对因违反工作纪律、工作制度

6、而被上级通报或扌II分的，要追究个人责任。会议提出，今后要着力抓好以下几方而工作：1、进一步强化廉洁自律。加大教育力度，从加强和改进新形势下党的建设、全面推进反腐倡廉工作的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，采取有力措施，认真落实《廉政准则》，加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，完善惩治和预防腐败体系的良好氛围。2、进一步加强政风行风和机关效能建设工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，深入开展专项治理，切实将维护好职工群众的切身利益。3、按照上级党风廉政建设工作和反腐倡廉工

7、作耍求，围绕学校中心工作，创新反腐倡廉机制，推进惩防体系建设，提升广大党员干部的廉洁从业教意识和拒腐防变能力。