什么是社会保险缴费基数

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2、是说每年缴交的费用都会稍有提高。所以社保宜早不宜晩。2.缴费基数如何确定？职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费皋数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数（2005年最低缴费基数为880元）；职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数（2005年最高缴费基数为4400元），超过300%的部分，不作

3、为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。用人氓位和职工补缴社会保险费时，补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。对于新参加工作（包括职工流动到新单位）的职工，其用人单位和职工以职工本人取得的第一个刀工资收入作为缴纳社会保险费基数。职工当刀工资收入低丁•上年本市职工刀平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工工资收入高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。社保交流群三（二七一六五四五一零）3.缴费基数高低对享受社会保险待遇有哪些影响？缴费棊数既

4、是计算川人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的补会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越髙，缴费额越多，享受的待遇就越高。（1）缴费基数的高低影响养老保险待遇。养老保险待遇山基础养老金、个人账户养老金、过度性养老金和补贴组成。一方面缴费基数低影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额（包扌舌木金和利息）为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工木人工资的11%记入，包括：职工个人缴费的全部（目前为职工木人缴费慕数的8%）；企业缴纳基木

5、养老保险费的一部分（目前为职工木人缴费基数的3%）；上述储存额的利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。另一方面缴费基数低影响过渡性养老金。过渡性养老金按照下列公式计算：职工退休时职工本职工97过渡性养老金=本市上年职工X人平均X年底前X1%月平均工资点工资缴费年限⑵缴费基数的高低影响医疗保险待遇。对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账八上。政策规定，医疗保险个人帐户主要山职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的山用人氓位缴纳的基木医疗保险费、利息等。划入标准为：不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入；年满45周岁的职工按照用人单位月人

6、均缴费工资的1.2%划入；不满70周岁的退休人员按照木帀职工月人均缴费工资的3.8%划入；年满70周岁的退休人员按照木市职工刀人均缴费工资的4.4%划入；建国前参加革命工作，享受100%退休待遇的老工人（以下简称“老工人”），按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。（3）缴费基数高低影响工伤保险待遇。我市政策规定,参加工伤保险的职工，因工致残，被鉴定为1・10级伤残的，按规定享受一定的工伤保险待遇。计算待遇时，以职工上年月平均工资为基数，按伤残等级来确定工伤待遇。例如，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保

7、险基金按伤残筹级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的木人工资。而确定本人工资时，以木人工伤前12个月的月平均缴费工资，即月均缴费基数，作为木人工资。很显然，在伤残等级确定之后，工伤待遇的多少是由缴费基数的髙低决定的。1.为什么要实行社会保险缴费基数职工签字确认？社会保险缴费基数高低，影响职工社会保险待遇，事关职工切身利益和社会稳定。近年來，有些用人单位无视法律法规，为了口身利益，采取少报瞒报职工缴费基数的手段，为职工少缴保险