设备考核及奖励条例

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1、设备考核及奖励条例为了推进本公司设备管理水平，提高设备利用率，延长设备的使用寿命，整体提高企业生产技术装备水平和经济效益，保证设备正常运行和安全生产，进而为公司节俭成本，细化管理，特制定本条例：一、设备考核条例：*炉台班组因刺火等违归操作造成盖板汽化、水管汽化，每有一次考核班长、炉长每人50元；如汽化严重，致使盖板或水管烧烂的情况下考核翻倍；如刺火导致设备烧烂（eg,底部环、三环），根据换新时间长短，折中考虑，考核炉台500—5000元/次。*设备操作者要严格按照相应设备操作规程进行操作，如因操作不当或违反操作

2、规程造成设备事故的，经分析确认后将依据经济损失的程度，对事故责任人或责任炉台处以50〜5000元的经济考核。*炉台班组料面不能高于炉门底边500mm；602#、603#、607#、608#炉料面不能高于炉门底边300mm,否则考核炉长、班长每人200元/次。*炉台班组不允许刺火现象频繁口长时间（最低限2分钟）发生，否则考核班长、炉长每人50元；刺火严重且未及时捣火（5分钟），考核翻倍。炉台刺火时决不允许捣炉机捣炉，尤其交接班，否则考核200元/人/次。*各炉台班组不允许用出铁卷扬拉任何与包车无关的东西（eg,地

3、坑里的硅铁等）；不允许在包车轮脱离道轨的情况下使用卷扬机，无论空包还是满包。发现一次，考核班长、炉长每人100元/次。*报表、交接班记录及停电时间统计表的填写：炉台停、送电必须：首先,给开关站打电话64705706470571；计划停电至少提前10分钟打。其次，给调度打电话：6470629；然后，给生产部以下人员打电话：生产部长、生产部长助理、设备员、当日值班人员。如未通知以上任何一方，将考核仪表T、班长、炉长每人50元/次。送电打电话程序遵上。*档位运行及跳闸相关事宜：炉台正常运行负荷必须低于320A,3档必

4、须低于315A（跳闸电流定植330A,延时4S）；停电前必须提升三相电极将负荷降至200A方可停电，停电后降低档位至少2级（3档降3级，打筋片降至最低档）；送电负荷必须低于250A；调档必须经车间主任及以上人员同意；仪表工送电合闸后必须及时松手，高负荷决不允许自行分闸断电；送电时必须经屯工同意后方可送电，决不允许炉台私自送电；炉台人员决不允许操作直流信号屏任何按钮，包括仪表盘报警消音装置等；出铁时决不允许下电极；液压泵打压勿要过于频繁，必须等到下限指示低于6MPa时方可打压。凡不遵守以上任何一条，考核班长、仪表

5、工、炉长1000元/次；由生产部视责任大小而执行考核。*仪表操作台只允许仪表工操作，班长、炉长决不允许操作；否则考核当事人及炉长100元/次。*为了确保设备的使用寿命，保证炉况的稳定性，根据以往月份的跳闸次数核定之:每台炉每月跳闸不得超过16次，木条例只针对炉长奖罚，具体由炉长打考核分管理班长、仪表工，到月底由生产部按电工统计跳闸次数与炉台考情表核对，如有出入，视情况考核炉长：0闸奖励1000元，2闸以内奖励800元，4闸以内奖励500元，8闸以内奖励300元，12+闸以内奖励200元，16闸以内无奖罚，17闸

6、考核100元,17闸以上每增加1闸多考核50元，25闸及以上均考核500元。*如跳闸顶跳35KVA,考核仪表工300元,班长500元,炉长1000元（短网放炮等意外情况顶跳35KVA的不了考核）。*由于炉台班组的不正确操作出现短网放炮现象，根据具体情况（停电时间长短、短网放炮严重程度等）考核班长、炉长200-1000元/次；由生产部视责任大小而执行考核。*断1根电极考核炉台500元，由炉长自行分配考核金额。*炉台自来水不允许长吋间流入循环水池里，也不允许用循环水洒地（洒水时决不允许往捣炉机、风机、配电柜、叉车等

7、上洒），否则考核班长、正副炉长每人50元/次。仪表工坚决不允许在软化水池里洗拖布，否则考核当事人100元，班长、炉长50元/次。*中心料管下料只允许班长、炉长操作，冶炼工坚决不允许下料，且下料避免屮心料面过高，烧损设备，否则考核班长、炉长每人100元/次。*打筋片事故的考核：任何一根电极发生筋片事故考核2000元，由炉长视责任大小划分。*电极糊破碎机只允许破电极糊，决不允许破硅铁，发现一次，考核当班班长及炉长每人500元/次；并因为破硅铁导致设备损毁或发生安全事故考核翻倍，且事故责任自行承担。*叉车使用必须经设

8、备员及车间主任以上人员同意后方可使用，否则考核300元/次。*电焊机决不允许炉台人员操作，一律由维修工使用，否则考核炉长、段长100元/次；特殊情况例外。*各炉台班组决不允许往炉子里、出铁用包里、循环水池里仍杂物，以防主风机管道、排烟风机管道、循环水管道堵塞和其它未知故障；如发现考核炉台1000元/次；如因之发生故障按本制度第1条执行。*基础管理如被生产管理处查到每扣0.5分，扣所在工