变电站考核细则

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1、****变电站考核细则批准:安全生产综合部审核:运行部编制:变电站变电站二0一一年二月变电站考核细则一变电站站长工作内容与工作要求考核细则1、变电站工作管理不到位考核200元。2、对变电站月度、年度工作计划、总结未审核，未组织实施考核100元。3、对各项安全大检查未组织落实考核100元。4、未监督“两票四制”的执行考核100元。5、对本专业发生的各类设备故障无法制定措施考核100元。6、未进行员工的技术培训工作考核100元。7、未认真审核班长提出办公用品计划考核50元。8、未完成公司下达的月度工作计划考核

2、100元。9、未完成领导交办的工作考核100元。二、变电站班长、安全员工作内容与工作要求考核细则1、慧通站（化工站）工作管理不到位考核200元。2、对变电站每周、月度工作计划、培训计划未及时制定、审核考核100元。3、对各项安全大检查未组织落实考核100元。4、未严格执行“两票四制”考核100元。5、对本专业发生的各类设备异常未做分析考核100元。6、未进行员工的技术培训工作考核100元。7、未及时填写办公用品计划考核50元。8、未完成公司下达的月度工作计划考核100元。9、未完成领导交办的工作考核100

3、元。三、变电站值班员1、安全生产奖励细则1.1凡避免了群伤，群亡事故、人身死亡事故者，运行部奖励500元。1.2凡避免了主要变电设备或主要辅助设备重大损坏者，运行部奖励500元。1.3避免了重大生产火灾事故者，运行部奖励500元。1.4发现重大设备隐患，处理及时，避免了事态扩大和主设备停运、设备损坏者，运行部奖励300元。1.5在生产的安全、文明、经济、管理上提出先进的工作方法或合理化建议，经实践证明取得明显的实际效果的，运行部奖励300元。1.6设备发生险情时，业余时间积极参加处理，酌情奖励300～50

4、0元。1.7查找到出现时间很长、难以解决的异常原因者，每次奖励500～1000元。1.8其它在机组运行中的好人好事，每人次酌情奖励50～100元。2．对习惯性违章的考核2．1每发生一例，扣责任人200元，重复发生加倍处罚。2．2一个运行班在一个月内发生两例及以上习惯性违章，除对当事人按规定处罚外，对班长、主值各考核200元。2．3对发生习惯性违章，经教育不改者，将给予下岗学习处理，且加倍处罚。3．文明生产、劳动纪律考核3.1每旷工一天者，扣当事人当月奖金，并按公司相关文件给予处理。3.2值班期间无故脱岗未

5、造成后果者，扣当事人500元。3.3值班期间睡觉，未造成后果者，扣当事人500元，当班主值及本站班长各扣100元。3.4值班期间玩弄手机，未造成后果者，扣当事人500元。3.5设备轻微渗油缺陷发现不及时或录入不及时者，每项扣当事人100元。3.6值班期间或班前饮酒者，扣当事人500元，并依情节轻重给与下岗学习。3.7值班期间打架斗殴者，无论何种原因每次扣参与者1000元，并依情节轻重给与下岗学习处理和按照公司制度给与严厉处理。3.8其他严重违反劳动纪律者，每次扣当事人500元，并依情节轻重给与下岗学习处理

6、。3.9值班期间运行人员监盘期间精神状态不佳，坐在椅子扶手上或桌面、盘上，每次扣当事人50元。3.10无故迟到或早退者，每次扣当事人50--100元。3.11未经站长或班长许可，私自替班者，每次扣当事人50元。3.12控制室报表、台帐、工具箱工具及资料室文件柜管理不到位者，每次扣责任人50元。3.13台帐不齐全或未及时填写者，每次扣100元，同时扣班长100元。3.14考勤弄虚作假者，每次扣考勤员200元。3.15发生不服从班长、主值及专业领导和调度者，依情节轻重每次扣当事人200～500元。3.16生产

7、现场一处卫生未达到要求者，每次扣当事人50元。3.17请假制度执行不利，手续办理不及时者，每次扣当事人200元。3.18交接班碰头会质量不符合管理标准者，每次扣当事人50元，同时扣班长50元。3.19在生产现场严禁吸烟区域吸烟，未造成后果者，每次扣当事人500元。4、工作任务考核（公司考核除外）4.1因个人原因未能按时完成各项工作任务（每月计划总结、分析，月度三项考核、评比等日常工作）者，每次扣当事人100—500元。4.2对运行部或变电站布置的各项临时任务，未完成或拒不执行者，依情节轻重每次扣当事人10

8、0—500元。4.3无故不参加各种考试者，每次扣当事人300元；违反考试纪律者，扣当事人500元；不及格者扣当事人200元；连续两次考试不及格扣除当事人当月全部奖金；连续三次考试不及格给与当事人降岗处理；每次考试优秀95分及以上奖励100元/人；连续两月奖励200元，考试本专业第一而未达到优秀奖励50元；本专业考试最后且70分以下考核100元，连续两月考核200元。4.4变电站站长及班长是变电站培训负责人，负责本专业的技术培训