金沙港湾制度

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3、用的规定薪酬体系布草类使用管理办法奖惩条例---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------------------------------------------------------------------

4、-------------------------------------------------------------------金沙港湾入职离职手续的办理为了规范酒店员工的入职和离职手续,方便员工进行询问和操作,特对其要求如下:入职的办理流程:酒店负责人进行面试，合格后带领入职人员先填写入职申请单----交身份证明和押金(工装保证金一百元整，培训费两百元整(干够一年后正常离职可以退还)-----持入职单据到部门报到领取工装。离职的办理流程:员工提出离职----用人部门管理员根据情况报酒店总经理----批准离职后有管理员通知员工离职日期(不予批准离职的人员离开工资和培训费不予退

5、还)-----到离职的批准日期后办理工装入库手续------持入库手续和工装保证金单到总经理处签字（不足一年以上培训费不予退还）------拿签字单到财务领取现金。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------------------

6、--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------金沙港湾酒店考勤制度为了维护酒店的正常经营，进一步加强酒店的员工管理，严肃考勤纪律，提高工作效率。根据餐饮行业的特性，规定如下相关制度。一、员工应按酒店规定上、下班时间出勤，以影像考勤为主手工考勤为辅计算；按照自然月记划考勤，专人负责按规定对其进行考勤、调休或请假；二、上下班时间：冬季9：55-----14:0016:30----

7、-9.00（或者结束接待）夏季9:55-------14:0017:00----9.00（或者结束接待）三、考勤规定：迟到1分钟扣1元，以此类推；无故不到者按旷工处理，连续一次性旷工三天或当月累计旷工三次者视为自动离职。旷工半天扣1.5天工资，旷工1天扣3天工资。四、员工请假/休假必需填写假条，相关管理员签字批准后并上报考勤员方可生效，捎假、电话请假、口头请假视为无效；五、假期1、法定假日为有薪假期，在法定假日的安排上具体服从酒店安排进行调休（仅限管理层）。-----