ERP手工沙盘评分标准

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1、ERP沙盘模拟实验课评分系统100分40分40分20分手工沙盘实验课成绩电子沙盘实验课成绩实验报告的成绩ERP手工沙盘模拟实验课评分系统总分要求具体评分内容分值30分时间要求没有按规定时间要求到达上课地点-2分没有按规定时间完成各项实验任务-2分记录要求没有按要求统一上交实验记录-2分没有按要求完成实验记录的撰写-2分实验要求每年年底三表填写混乱账表不平-2分实验过程中流程出错违规操作-2分团队要求队员不积极，不认真，消极怠工-2分分工不明确对角色任务不明晰-2分1086422实验结果按实验结果排名加分123456+10+8+6+4+2+2备注说明：1.扣分基本上是以整个团队为单位，

2、如果个别队员有不作为的表现，会考虑额外扣分；2.两天的手工实验，考核是独立计分的，最终成绩是两天的均值；3.此评分标准只适用于手工沙盘实验课。4ERP手工沙盘模拟实验课实验报告要求实验报告撰与要求(20分)上交时间：实验结束后下一周的周四前上交字数要求至少1000字格式要求1.首页:标题居中(一号仿宋加粗),姓名班级学号担任职务(二号仿宋)2.每页标注页码,底端居中3.正文五号仿宋,单倍行距,行文中列示小标题,五号仿宋加粗内容要求正文主要包括实验目的,实验过程,实验结果及实验分析(总结)四个部分.评分标准排版不符合要求,格式不规范-3实验报告结构不完整,实验总结或实验过程缺失，-3内

3、容没有逻辑性,条理不清晰,流水账式的罗列-3对实验过程和实验结果的分析总结过于泛泛,不够具体,不够深入-3如果出现实验报告雷同的现象,所有相似报告均扣分-104实验报告参考模板ERP手工沙盘实验课实验报告姓名:李明明班级:11工商1班学号:12345678职务:出纳人员4一、实验目的ERP沙盘模拟实验主要是ERP沙盘模拟实验主要是ERP沙盘模拟实验主要是ERP沙盘模拟实验主要是ERP沙盘模拟实验主要是ERP沙盘模拟实验主要是ERP沙盘模拟实验主要是二、实验过程三、实验结果四、实验分析（总结/感受）4