双选会调查策划书

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1、关于双选会调查的报告书策划组：有效时间：2013——2014年度苍狼小组关于双选会调查的策划为了了解市场对人才能力要求的需要，我们小组进行了一次市场调查。调查时间：2013年12月8日调查地点：人才市场调查对象：应聘工作者调查方法：问卷调查法调查人：黄忠朕、黄云、黄慧君、罗秀林、莫振婷分工安排：黄云、黄忠朕负责策划以及设计问题，黄慧君、莫振婷负责统计分析数据，罗秀林负责PPT制作。调查结果1．单位招聘毕业生最多的学历层次为本科毕业证，少数为专科毕业生，未来三年里单位需要毕业生的学历层次主要是本科。2．单位在招聘毕业生时,更重视学生在应聘过程中的面试表现和仪表着装。3．单位在筛选简历时，

2、较为关注的内容有实习实践经历、社团或学生工作经历。4．单位在招聘毕业生时，对学生专业课比较看重，因为专业课知识是进入工作岗位的基础。5．单位在未来人才需求中，最看重的职业素养有：①为人诚信②有责任感③对单位忠诚④工作勤奋⑤积极主动⑥严谨踏实⑦乐于助人⑧能承受压力⑨能承受挫折⑩具备人文修养小组总结大学毕业，走向社会，踏上新的工作岗位，这对每一个大学生来说，无疑是人生历程中的又一重大转折。以往的每一次毕业，都是从学校到学校，从学生到学生：而这一次大多数学生迈出校园后将要走上工作岗位，完成从大学生到社会工作者的角色的转换。大学毕业生的角色转换，意味着学生时代的结束，工作生涯的开始。因此，我们

3、要规划好自己的职业生涯，树立远大的目标，努力奋斗，在事业上造就辉煌，实现自身价值与社会价值。在这次调查中我们知道了单位对应届毕业生的应聘要求。在机遇与挑战共存的当今社会，要想觅到一个适合自己的职业，只有自己主动出击，抓住机遇，迎接挑战，才能在竞争激烈的求职中找到自己的位置。机遇总是垂青有准备的人，而要捕捉到每一个有利于自己的机会，一方面要有真才实学，另一方面也凭着个人的勇气和信心。（1）面试前的准备:一是要进行正确的自我评价。二要增强信心。三要增强竞争意识。（2）面试前个人整体形象的塑造:良好的形象也就是别人对他的评价和他在别人心目中的地位。良好的谈吐口才是一种艺术，也是一种美。