镇党委书记两学一做对照检查材料

《镇党委书记两学一做对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、镇党委书记两学一做对照检查材料XXX镇党委书记：XXX2016年，我认真贯彻落实党的十八届六中全会精神、自治区第九次党代会精神和自治区深入贯彻落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议精神，深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和新修订的《中国共产党党内监督条例（试行）》，自觉把思想、认识、行动、步调统一到中央、自治区党委、地委和县委各项决策部署上来，立足“两学一做”学习教育，严格按照“五找五查五做”活动要求，提高了自身的政治意识、大局意识、担当意识、看齐意识，提升了工作能力。一、查

2、摆“七个方面”存在的突出问题一是“理想信念模糊动摇”方面存在的突出问题。1.对当前维稳工作的复杂性认识不到位。如:有的时候没有落实主要领导带班制度，放松了对辖区单位值班备勤的督导检查，对值班干部吃零食、玩手机等行为制止不够及时。1.岗位意识不到位，接手全盘工作后，对一些以前没有接触到的工作深入了解的不够。如：今年喀让古二村合作社建设审批工作中，对审批流程不清楚。二是“党的意识淡化”方面存在的突出问题。1.作为党委书记，抓基层党建工作力度不够,强度不足。女口：对社会稳定一直抓得紧，发现问题第一时间解决，但是抓党建工作的力

3、度稍显不足，持续性、连贯性不够。2.对党建工作统御全局的认识不足，党内政治生活不够规范。女口：缺乏基层组织建设工作长远规划，常常用党委中心组学习、干部集中学习取代党支部学习。三是“宗旨观念淡薄”方面存在的突出问题。1•没有第一时间落实督导部门的工作整改要求。女口：2016年县审计局对我镇进行了例行审计，审计中发现牧场有一群羊属于乡镇资产，没有纳入财政统一管理，但是因工作任务重，直到今年10月，才按要求完成盘点入库工作。2.在干部普遍性存在超负荷工作的情况下，对干部精神层面关心不到位，日常生活管理不到位。女口：就机关食堂

4、管理工作征求干部意见不够，对一些家不在本地的同志逢节关心不够。四是“精神不振”方面存在的突出问题。1.工作中拼劲不足。女口：对能细化、具体化的数据统计，采取了粗口径统计，工作中总以精力有限为借口，没有腾出精力，最好社会事业发展工作的规划。2.对工作中存在精神懈怠的干部没有及时批评指正，对干部中一些不团结行为没有及时制止。女口：热央古丽同志的办公室一直很乱,开展工作也比较滞后，工作完成质量也不高，但是没有及时指出，做好思想政治教育和帮助指导。五是“道德行为不端”方面存在的突出问题。1.脾气急躁，有时存在对干部、群众讲粗话

5、的情况。女口：10月28日，开稳定形式分析会的时候，有3个村上报的信息质量不过关,自己发火骂了这些村的蹲点干部。1.解决群众的困难问题不及时。例如：10月中旬有种植户要求开具平整土地的许可，但是怕种植户利用平整土地之机开荒，就没有同意请求。六是“影响民族团结”方面存在的突出问题。1•对少数民族文化了解不深、重视不够。如:对我镇少数民族传统文化传承人的培养不重视，没有提供足够的经费支持。2.开展民族团结活动不深入，重外在交流，缺乏精神交往。女口：开展民族团结一家亲活动，每个星期都走访，但是和结对子群众还是不能心贴心交流，

6、结亲对象的风俗习惯接受的不充分。七是“落实维稳责任不力”方面存在的突出问题。1.社会治理上还存在死角，对一些重点区域的情况了解不够深入，第一手资料的掌握不够及时。女口：巴扎区域出租房屋及一些巷道还存在失管漏管的问题，对这些区域的地形地物、道路的掌握还熟悉。2.对落实维稳工作的监督检查力度不够，发现问题存在执纪问责宽、松、软的问题。如:没有保证每周亲自督查一次辖区各单位的值班工作，10月中旬发现过一些村值班人员数量不足，但是没有对这些单位做通报批评。查摆“七个强化”方面存在的突出问题一是“强化政治标准”方面存在的突出问题

7、（2条）1.对维护稳定工作重视不够；女口：存在各项维稳数据摸排标准不高的问题，总认为只要统计表交上来就行了。2.存在涉稳信息收集渠道窄、管理标准不统一、信息研判时间长等突出问题。女口：信息收集主要靠村里召开维稳形式分析会，各村上报的信息中有价值的信息数量少，分析整理耗费人力物力，研判标准难以统一，面对困境，自己想的办法不多，投入的精力不足。二是“强化责任担当”方面存在的突出问题。1.对上级部门重点检查的工作重点安排,上级部门不检查或者检查少的工作安排的较少。女小经常盯着综治、党建、统战等部门，但是对团委、妇联、纪检等部

8、门积极配合其他部门协作推进工作的思想政治教育不到位。2.存在为应付检查突击工作的问题，缺乏平时对各项工作的日常督导。女口：重视县委、县政府安排的现场会，重视上级督导检查工作的应对，却没有从整体做好年度全局工作的推进。三是“强化阵地意识”方面存在的突出问题。1•后备干部管理体系不健全，缺乏从储备到使用全套的评价体系；女口：对村级后备