元瑞人力资源有限公司

《元瑞人力资源有限公司》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、元瑞人力资源有限公司人事管理事务的解放者元瑞人力通过为您提供专业优质的人力资源服务，降低人力成本，让您：从人事管理中解放，专注于核心业务！我们要对您说的五句话第一句：我们能够把贵公司员工的社保费用，在安徽缴纳，给您节约一大笔社保费用。第二句：我们能够以发票的形式，把您的社保和各项福利支出，作为税前开支。第三句：我们能够找到充足的人才，供您挑选。第四句：我们与员工签订合同，再把员工派遣给您；您可以随时增减，无需承担任何风险。第五句：您把人事管理打包承包给我们，我们仅在为您节约的成本里面，提取小小的一部分作为管理费用。元瑞人力

2、资源有限公司元瑞人力资源有限公司，是一家综合性人力资源有限公司。本公司主要为企业提供一线劳动力，业务内容主要有：劳务派遣、人事管理承包、代理招聘、职业技能培训等；涉及行业有：能源制造、食品餐饮、机械家电等。劳务派遣人员，从管理人员、专业技术人员至一般员工目前劳务派遣人员的主要类别有：第一、国有企业改制后所使用的合同制员工。第二、国家事业单位编外临时聘用人员；第三、服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；第四、商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）；第五、物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；第六、工

3、业企业员工（普通技工、劳务工、司机、仓储人员、等）；第七、延长试用期公司员工。用工单位员工元瑞人力派遣协议劳务费缴纳保险、发放工资等签订劳动合同提供劳务提供工作岗位合作模式图合作模式客户元瑞人力合作开始派遣服务协议签订签订员工劳动合同——签订及解除（或终止）招聘与调配招聘员工提供岗位说明书，确定人选组织招聘、初试，提供候选人录用及岗位调整有决定权办理入职、调配手续辞退有决定权办理辞退手续考核与激励工作考核负责考核协助考核、执行考核结果劳动纪律工作检查执行协作监督，引导员工，落实纪律处理培训新员工岗前培训公司简介及岗位知识培

4、训等企业文化、规章制度、人力资源派遣知识、职业道德、行为规范等岗位技能负责引导、培训协助工资福利薪酬负责结算负责发放社会保险负责结算负责办理其它福利负责结算负责发放工作管理岗位职务说明书负责——工作方面的管理负责协助日常管理日常事务——负责文化活动负责（或配合）负责出国（境）手续提出要求办理员工年度体检安排、协助组织落实注：根据客户的不同需求，上述合作模式可根据派遣协议的约定进行相应的劳务派遣服务项目客户提出要求沟通合作意向洽谈派遣协议签订派遣协议招募员工管理员工拜访客户结算劳务费招聘宣传明确客户用人要求，代为客户制作招聘

5、宣传资料员工招聘　根据客户用人需求，严格筛选，确保人员素质合同管理　依法与员工建立劳动关系，包括劳动合同的订立、终止等员工培训　负责员工的岗前公共培训及技能提高培训薪酬发放　与客户协商制订薪酬福利方案，按时发放薪资员工激励　开展“杰出员工”奖优评先等活动，提高员工绩效文化引导　开展文体活动，促进员工情感交流，提高服务效率后勤服务营造生活环境，提供员工公寓、通勤大巴、阅览室等员工体检　组织员工参加岗前体检或年度体检代扣税费　代扣代缴员工个税及其他费用档案管理　建立员工档案，办理调配手续证卡办理　办理员工暂住证、劳保卡、银行卡

6、员工保障　购买社会保险及相关商业保险，办理工伤理赔手续劳动保护　协同客户开展员工劳动安全教育和劳动保护员工互助　通过员工互助会，资助经济困难员工员工奖惩　对优秀员工给予褒奖，对违纪员工给予处罚企业文化　举办文艺活动，展示员工才华员工调配　开展员工余缺调配，提高人力资源利用率争议处理　处理员工与客户之间的劳动纠纷，参与劳动仲裁和诉讼职称申报　负责员工职称的申报或认定党团工会　与客户党团工会组织全面合作，满足员工的社会需求政策咨询　为客户提供劳动人事政策和法规咨询出国政审　协助办理员工出国政审手续客户派遣受益合理避税把客户的以

7、下大笔税后支出，以发票的形式计入税前开支：社会保障性缴款；各项福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）；各项劳动保护支出；雇员调动工作的旅费和安家费；纳税人负担的住房公积金等。降低投保费用我们将会选择在社保费用较低的安徽地区，为您办理投保事务。用工单位员工的社保费用可以降低30%左右节约人事管理成本通过派遣服务，为客户省去在日常招聘、公共培训、劳动争议处理、档案管理、社保办理、员工日常管理等方面投入的大量人力、物力和财力，综合核算单位支出成本比正式员工明显降低。降低人员流动成本通过派遣服务，客户可根据需要随时增减员工，

8、而无需承担相应的经济补偿。用工单位，既解决了因用人编制的限制或季节性生产浪涌带来的用工困难；同时又规避了相应的劳动保护风险，充分满足客户的个性化用工需求。管理方便派遣人员的人事、后勤事务管理均由派遣机构承担。用工单位在使用人员时，只需按工作任务需要进行管理、考核即可。消除了因工作以外因素带来的困扰，开展