基层干部懒政怠政为官不为自查报告

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1、基层干部懒政怠政为官不为自查报告篇一按照《关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委双十条规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部为官不为等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感,现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委双I•条以及反对四风廉政建设方面的工作落实情况做一汇报，貝体内容如下：一、开展为官不为问题专项整治工作情况。1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。2、深入对照

2、检査，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任,对照为官不为的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。3、制定整改措施，明确整改吋限。对照口查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检杳，制定详细的督导检杏措施和办法，认真检杏，确保件件有结果，事

3、事有冋音，列出具体案例，形成处理意见。5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对照5个整治重点：①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不住;⑤工作推诿扯皮等问题统i编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。二、关于対待作风建设新的规章制度和为官不为等问题的检查说明。随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。屮央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度,我认真学习领会

4、，并在工作牛活中认真贯彻落实。但在为官不为方面，有时也存在遇到难事绕道走，多一事不如少一事的现象，对冇些工作只求过得去，不求过得唤。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强,没有严格按三严三实要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。三、贯彻执行八项规定情况。按照要求，我们利用机关政治学习、中心组理论学习，认真及时地组织机关干部认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、省委十项规定和市委、区委实施细则，明确改进工作作风、密切联系群众工作的目的意义

5、，同时，结合我们科信局的工作实际，逐项提出要求，在工作中认真贯彻执行。我局认真扎实工作，对待来访群众，热情周到,耐心细致，能办的事立即办，不能办的事，做好思想疏导工作，让群众高兴而來，满意而归。我局坚持勤俭节约，接待客人不到高档餐厅，控制餐费，不涉及的人员不参加陪同，提们勤俭节约，反对铺张浪费;精简会议，能不开的会议，尽量不开，能合并开的会议合并开，不开无内容无意义的会议;在文件、简报的发送工作中，我们按照要求，尽量使用政务网络进行上报和下发，文稿的处理，需经分管领导或主要领导审核签字同意后，方町上报、下发。我们规范外出学习考察活动，

6、坚持审批报告及请销假制度，上半年内未组织过外出学习考察活动。我局要求领导干部要自觉遵守党章，严守党的政治、组织纪律，严格执行廉洁自律各项规定，不公车私用，不接受可能影响公务的各种宴请、礼金、礼品及有价证券，管好自己的亲属和身边的工作人员。认真坚持做好领导干部个人报告冇关事项制度。四、开展整治为官不为、懒政怠政问题自查自纠工作。8月份我局对照治理的1()种悄形认真纟fl织开展一次自杳自纠。重点杳看为官不为、不敢担当问题是否查找到位，问题清单是否清晰明了，整改措施是否对症下药、务实管用;谈心谈话过程中指出的本单位(领导干部存在的为官不为问

7、题是否得到整改，是否存在大问题小整改、边整改边反弹等情况，是否出现新的为官不为、不敢担当问题，是否以钉钉了精神抓好为官不为突出问题的整改。通过自查自纠，我局没有发现为官不为、懒政怠政问题的人和事。篇二深入治理为官不为问题作了新的部署要求，结合我局实际，现就在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入整治为官不为、懒政怠政问题,我局领导干部认真开展为官不为、懒政怠政整治工作。现将我局严禁领导干部为官不为、懒政怠政整治工作开展自查自纠情况报告如下：—、加强学习，巩固思想。我局认真纽织全体领导干部专题学习区委印发《关于在三严三实和忠诚干净担当专题

8、教育中深入治理为官不为问题的方案的通知》精神，提高领导干部思想认识，为此次为官不为、懒政怠政整治工作打下思想基础。自查报告范文二、开展谈心谈话，提高工作成效。7月份我局在综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对