汴城小学奖励性绩效工资

《汴城小学奖励性绩效工资》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、汴城小学奖励性绩效工资分配方案（试行）北渡镇汴城小学2011年9月1日汴城小学奖励性绩效工资分配方案（试行）根据《河南省人民政府关于批转省人力资源社会保障厅等部门<河南省义务教育学校绩效工资实施意见>的通知》（豫政【2009】57号）及市政府相关指示，参考《平顶山市湛河区义务教育学校绩效工资实施办法》，根据《湛河区教师奖励性绩效工资分配指导性意见》，为了调动我校教师的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，本着多劳多得、优绩优酬的的原则，结合我校实际情况特制定本分配方案：一、指导思想1、根据有

2、关文件精神和本校实际，在上级核拨的奖励性绩效工资{绩效工资的30%（中级教师：475*10=4750元，初级教师：407*10=4070元，小计：中级教师：4750*9=42750,初级教师：4070*7=28490，合计：71240元）}）总量内，以实行聘用制和岗位管理为重点，科学安排，建立符合本校实际的分配激励机制，充分调动我校教师工作的积极性。2、每个学年从奖励性绩效工资总量内单切出：2400元{每月每位15元,（15*16*10=2400）}作为班主任津贴。{这一部分钱由全校在编教师共同承担}3、从奖励性

3、绩效工资中拿出70%{中级教师：（475-15）*0.7*10=3220元，初级教师：（407-15）*0.7*10=2744元，小计：中级教师：3220*9=28980元，初级教师：2744*7=19208，合计：48188元）}作为教师每月的津贴，依据教师的思想政治表现和职业道德、出勤、工作量进行测算，按月计发绩效工资。4、从奖励性绩效工资中拿出30%{中级教师：（475-15）*0.3*10=1380元，初级教师：（407-15）*0.3*10=1176元，小计：中级教师：1380*9=12420元，初级教

4、师：1176*7=8232，合计：20652元）}作为教师的学年末绩效工资，也就是学年教育教学质量奖，根据教师的平时业务考核，学年末教育教学成绩，中层领导的工作业绩考核计发学年末绩效工资。  二、分配原则1、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开差距，向一线教师、骨干教师倾斜。2、统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系，科学安排，构建符合我校实际的分配激励机制。3、坚持“公正、公平、公开”的原则。分配过程实行阳光操作，分配方案经学校教代会讨论研究通过后实施

5、，确保教职工有知情权、参与权和监督权，确保学校安全、稳定、健康发展。三、领导机构学校成立激励性绩效工资分配领导小组组长：黄军恒成员：韩翠枝、朱榜、李华元、陈套、岳建磊、李银停、肖科昭学校成立激励性绩效工资分配监督小组组长：陈天宝成员：陈瑞甫、张宾东、张俊杰、付建、刘江破负责对全校教师的工作量、工作业绩的考核，以及绩效工资的分配、发放、解释等方面的工作，确保绩效工资公平、公开、公正地发放。四、发放对象本校所有在编在岗教师。五、奖励性绩效工资分配办法1、班主任津贴（1）、额度：2400元（教师15元/月*16*10）

6、。（2）、构成：其中一部分按本班学生数（每生每月一元）随月发放，剩余按学期末班级考核结果区别发放。（3）、具体办法A、当月班主任津贴总量÷全校学生总数×各班学生数=各班班主任当月津贴。B、根据班级管理效果、卫生、纪律评比结果和班主任完成学校分配的其它工作任务的完成情况在学年末对各个班级进行量化考核，设一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，分别奖励200元、150元、100元。C、如果班级当月发生安全事故，班主任当月不发放津贴。D、班级有下列情况之一者，取消该班主任月绩效工资：   ①学生出现打群架现象；   ②学生

7、有严重破坏公物现象；   ③学生有偷盗财物或违法犯罪现象； ④学生出现其他严重违反校纪情况。F、剩余部分（310元）对副班主任发放（根据各班学年末考核，80元、70元、30元）二、出勤（1）、额度：{中级教师：（475-15）*0.2*10=920元，初级教师：（407-15）*0.2*10=784元，小计：中级教师：920*9=8280元，初级教师：784*7=5488，合计：13768元）}。（2）、具体办法1、迟到、早退一次扣2元（10钟以内），迟到、早退20以内扣5元，迟到、早退30以内扣15元，超过30

8、分钟按旷课处理20/节一天最高扣100元。2、病假：教师生病住院，凭诊断证明和住院手续请假者，绩效工资全部发放，门诊治疗超出一天者10元/天3、事假：特殊事假10/天，一般病假20元/天。4、如有特别情况，经教师大会讨论决定是否少扣或不扣。三、工作量（1）、额度：{中级教师：（475-15）*0.3*10=1380元，初级教师：（407-15）*0.2*10=1176元，