深入推进创先争优活动方案

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1、深入推进创先争优活动方案根据市委关于深入推进创先争优活动的指示精神，今年要以“三个工程”作为深入推进创先争优活动的重要载体，按照集团党委深入推进创先争优活动大会指示精神和总体部署，结合公司“十二五”发展目标和实际情况，在公司范围内开展“创先争优，深化‘四个’服务主题实践活动。一、总体目标：围绕集团和公司“十二五”发展目标，围绕本年度重点工作，以落实“四个服务”为核心，以创新工作思路和活动载体为驱动，全面落实市委“三个工程”和集团党委指示精神，加快党组织建设，全面提高党建工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现企业的平稳过渡和跨越

2、式发展提供坚实保障。二、活动内容：（一）围绕科学发展，充分发挥两级班子和中层干部的引领表率作用1、7进一步规范两级中心组学习制度，提高两级班子的政治理论素养。党总支和各支部于4月底前完成两级班子理论中心组学习制度的修订或编制工作,以及年度学习计划编制工作。两级领导班子要以推动企业科学发展和业务模式加速转型为出发点和落脚点，严格落实理论中心组学习制度,并要在基层联系工作基础上，建立班子集体学习制度,以加强实践研讨，解决关键问题为重点，加强班子沟通，提高两级班子科学决策和队伍建设的总体水平。1、进一步完善领导人员基层联系制度，加强领导干部的作风建设，密切干群

3、关系。5月中旬前完成两级领导班子基层联系制度编制工作，并明确相应的基层联系点；两级领导班子要严格落实“两个深入”的要求，从业务开展和队伍建设等方面，深入基层，准确了解实际情况，带着问题下基层，深入开展调查研究工作，及时了解基层职工思想动态，指导基层开展工作，指导检查基层单位创先争优活动开展情况，带头解决基层职工群众实际困难，密切干群关系，促进企业和谐；公司机关中层干部要本着服务基层的理念，按照胡锦涛总书记提出的“两个深入”的要求，明确年度基层联系目标和落实方式，确保对基层单位起到很好的指导服务作用。3、进一步深化党风廉政教育工作；坚持“注重营造勤廉氛围、

4、注重提高业务能力、注重提高工作质量、注重完善监管体系”。开展以“十个一”为载体的党性党风党纪教育，营造勤廉工作氛围。做好廉政风险防范工作，提高风险防范水平，梳理关键岗位工作流程，七一前完成查找风险点工作，八月底完成防范措施工作，完善健全廉政制度，按照集团《效能监察工作实施办法》建立、修订、规范公司效能监察相关制度，积极开展效能工作。十一月底针对各风险点开展“回头看”工作，做到“查找风险精确化、防范措施制度化、实施监督可控化”。加强领导干部廉洁自律素养，重点做好新提拔干部的廉政教育，除任职前廉政谈话培训外，总支年内至少组织一次新提拔干部集中廉政培训。7（一

5、）围绕年度重点工作，充分发挥基层党组织的凝心聚力作用1、围绕夯实党建基础，在完善基层组织和党建制度上创先争优。针对职工队伍高度分散、流动性强的特点，完善以党小组为基本单元的基层组织构架，构建有利于支部开展工作的领导体制和工作机制，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，努力增强工作的针对性和实效性；在2010年党建制度创新工作基础上，进一步梳理公司各项党建制度，年内要完成两级组织议事规则、三会一课、廉政建设、联系基层、中心组学习、党员责任区等基础制度的修订或完善工作，在制度的修订完善过程中要重视吸收群众参与，确保制度的针对性和可操作性。2、实行创先争优项目化管理，

6、围绕破解企业发展难题，在加快完成重点工作任务上创先争优。各支部要结合支部特点，实行创先争优项目化管理，将年度重点工作与创先争优活动相统一，各支部要梳理年度内须完成的重点工作任务，一项重点工作作为一个争创项目来落实，明确年度争创目标和措施，体现各支部结合实际、勇于创新、积极探索党建工作的新思路、新方法。4月前各支部填写《创先争优项目化管理备案表》申报本支部争创项目，并在本支部和公司内网进行公示。12月15日以前各支部要组织完成《争创项目完成情况表》，作为检验各支部争创工作开展情况的一项重要内容，同时交公党总支作为评优选先的重要依据之一。3、7总结经验优化模

7、式，在党建教育上创先争优。公司党总支按照集团党委要求，认真总结公司成立以来的发展成果、经验和典型人物，梳理各项业务制度，分析提炼公司核心竞争力，启动各项主要业务对标工作，5月中旬前组织完成公司成立以来全面总结工作；各支部要积极参加集团开展的征文等活动；二季度启动公司“发展目标”和“企业精神”大讨论及实践活动，在不断总结各项工作经验基础上进一步探讨企业目标的实现渠道和企业精神的实践途径。1、围绕庆祝建党90周年主题，组织开展“讲党性，重品行，保稳定，促发展，作表率”主题党课活动，7月前各支部书记完成讲党课工作；各支部要积极组织广大员工参加集团组织的主题摄影

8、及征文比赛和唱红歌等系列活动；组织开展难忘党日活动，各支部要于七一前后围绕主题组