六味防脱生发酊:面试与面试技术

六味防脱生发酊:面试与面试技术

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1、面试与面试技术__六味防脱生发酊1一、面试的基本程序1、面试前的准备(1)面试方式的选择:A、集体面试:*座谈方式:适合候选人比较多的初选*无领导小组讨论方式:适合人员素质需要仔细进行比较考察人员整体能力2一、面试的基本程序无领导小组讨论方式设计*选择讨论的主题:应该是有关职务要求的内容;应该是没有明显答案倾向的;应该满足对候选人多方面评价的;应该能够引起大家讨论兴趣的。人员控制在10人左右时间不低于1小时3一、面试的基本程序举例:管理职务主题:薪资提升,名额有限角色扮演:各部门经理目的:通过协商,确定提薪人员名单材料:各部门候选人的基本材

2、料观察:表达能力和语言习惯、思维的逻辑性、对材料的理解和把握程度、组织与协调能力、管理观念、性格特征、对管理职务的理解、激励能力、沟通能力等。4一、面试的基本程序B、一对一面试*适用于各种情况的初选和复选*主试人可以是一个,也可以是多人*时间一般为45分钟(初选可以20分钟)*提出的问题一般在15个左右*候选人的面试时间应错开安排*注意候选人在等待面试时的表现5一、面试的基本程序(2)面试场所的安排*选择宽敞、安静的场所,避免被打扰*亲切环境安排:坐在沙发上,侧面相对*压力环境安排:面对面,距离两米以上,主试人员坐得高一些,背光,增加主试人

3、员数量等。*有条件的情况下,准备录象设备,以便事后观看。6一、面试的基本程序(3)候选人简历研究*找出与应聘工作要求相符的关键词,如:曾任职务;现任职务及任职时间;具体工作或职务的内容等。*找出反映候选人是否满足应聘工作的形容词和数量词,如:相关工作的任职时间长度;技术职称及评定的时间;获奖等级和次数等。7一、面试的基本程序*把握并估计以往工作经验与应聘工作之间转化的难易程度,如:知识、技能、经验、性格特征等。*估计所提供的背景材的可信程度,如:可证实的材料:学历、学位、外语等级;需要证实的材料:求职动机、能力状态、以往的工作表现等;不可证

4、实的材料:责任心、主动性等。8一、面试的基本程序*忽略个人对自己的评价、看法、个性、兴趣等无法证实的材料,如:领导能力、原则性、组织协调能力、合作性、独立性、社交能力、爱好等自我评价。*记录下有待证实和进一步了解的问题和细节,为面试做准备。9一、面试的基本程序(4)面试问话提纲的准备*需要有一个统一的问话提纲;*根据对候选人简历的研究,准备特定的问话提纲;*提纲的问题顺序应为:需要证实的问题统一确定的问题引伸性的问题10一、面试的基本程序2、面试过程的控制(1)面试过程的自然导入(2)证实需要证实的问题(3)了解其他资格方面的问题(4)引伸

5、提问,由候选人自由发挥(5)回答候选人关心的问题(6)轻松地结束面试11二、面试中应提的问题1、导入性问题*我们这里难找吗?*清您简要介绍一下你自己的情况。 *你是从哪里知道我们企业的?*你希望选择一个什么样的企业?*介绍一下你以前的工作经历。*你喜欢一个什么样的工作?12二、面试中应提的问题2、有关工作经验的问题*你以往都从事过哪些工作?*在你所从事的具体工作领域要想获得成功,需要什么条件?*在你以往从事的工作中,你走喜欢和最不喜欢它的什么方面?*以你以往的工作经验,你对所应聘的工作有什么把握做好?13二、面试中应提的问题*你认为在以往的

6、工作中,哪一份工作你做得最成功?*你能够把以往工作的哪些经验用于我们企业的工作?*你曾经提出过哪些非常具有建设性的意见,当时你主管的态度是什么?*在你的前一份工作中,你在多大程度上具有工作的自主性?14二、面试中应提的问题*在你前一份工作中,你做过最值得称赞的重大项目是什么?*在你的工作中,日常例行的事务都有哪些?大约占你工作时间的比例是多少?*你曾经做过哪些具体的工作?你在这些工作中的主要贡献是什么?*描述一下你部门的组织管理方式和分工情况。15二、面试中应提的问题*在完成任务的时候,你经常遇到的困难是什么?你是如何克服的?*你觉得以你的

7、经验能承担哪些具体的工作任务?*在你以往的工作经验中最欠缺的东西是什么?你打算如何弥补?*以你的工作经验,你认为自己适合承担什么职务的工作,为什么?16二、面试中应提的问题3、有关工作能力方面的问题*请介绍一下你的职业生涯。*当初你为什么选择这一职业领域的?*你认为自己的教育背景中哪些东西对你的职业生涯贡献重大?*你的长远目标是什么?你凭什么认为你能够实现它?17二、面试中应提的问题*你认为你在哪些方面的能力是超越别人的?你认为你做哪些事是别人无法与你像比的?*你成功的三个主要原因是什么?*你在以往工作中是如何解决棘手的问题的?请举一个例子

8、。*在什么情况下你不能按时完成任务?*你怎么知道自己工作做得不错?18二、面试中应提的问题*你喜欢任何评价你的工作?*你是如何调动别人积极性的?*举一个你失败的例子,你是如何处理

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