李践的五项管理

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1、第一项　心态管理3+3心态(成功人士必备的八个心态)三大作风1.认真=品质2.快=效率(一切竞争都是快速的竞争,马上)3.坚守承诺=诚信(说到做到,绝不虚假)三大准则1.保证完成任务=100%达成目标2.绝不找借口=保证结果　承担责任　勇于承担责任　失败的人永远找借口　成功的人永远找方法100%承担责任保证结果　决不找借口3.乐观　自信　爱与奉献乐观=积极思维　永远想到自己好的一面(永远想到你得到的,不要想你失去的)　方法:转移注意力　挫折=存折　压力=动力　障碍=最爱人生只有两件事:正常和福气(被拒绝,那是正常的,意愿实现了,那是福气)心态转换

2、:遇到挫折,失败等已经成为事实不可改变时就马上对自己说三个字:太好了,因为它们帮助我们成长自信=敢于接受挑战信心是成就的保证爱与奉献=主动帮助别人--给予　奉献　分享　忍耐　牺牲忘我------------------------心态修炼的10分标准　认真--第一次做好,零缺陷　　快　--当日事当日毕,决不拖延　坚守承诺--说到做到,绝不虚假　保证完成任务--100%目标完成率　乐观--积极思维,绝不说消极话　自信--接受挑战,绝不说"不可能"　爱与奉献--主动帮助别人　决不找借口--保证结果,100%承担责任心态修炼的0分标准　认真--马虎,投

3、入不够,有缺陷　快　--拖延,无价值制造,浪费时间　坚守承诺--虚假,不诚实　保证完成任务--放弃或不能坚持　乐观--失望,抱怨,指责　自信--说"不可能",怀疑,害怕　爱与奉献--索取,自私　决不找借口--找借口,找理由,受害者感受第日的心态管理:以下每项做到期10分,未做到0分认真10分　快_分坚守承诺_分保证完成任务_分乐观_分自信_分爱与奉献_分决不找借口_分若出现"0"分项目,请立即改进!---------------人为什么不能坚守承诺:1.轻言承诺2.出尔反尔第二项目标管理目标的重要性1.目标产生积极的心态2.目标使你看清使命,产生

4、动力3.目标使我们有生存的意义和价值4.目标使我们以结果为导向5.目标有助我们分清轻重缓急把握重点6.目标使我们集中精力,把握现在7.目标能提高激情,有助于评估进展8.目标使人自我完善,永不停步9.目标使人产生信心,勇气,胆量10.目标使你成为一个成功的人这个世界97%的人没有设定目标,只有3%的人才去设定目标.人们为什么不设定目标:1.害怕失败2.害怕耻笑3.不知道重点4.不知道方法人之所以伟大是因为目标伟大知道了目标的重要性,我们就来设定目标:首先明确人生六大目标领域,要在这六个领域都设定目标,才是完整的人生第一,事业(工作)第二,家庭(生活

5、)第三,财富第四,健康第五,学习(成长)第六,人脉设定目标的步骤:1.假如不会失败--避免设限2.敢于梦想3.写下来4.制定行动方案如何设定目标--以终为始设定目标要以终为始(首先终极目标-远期目标-中期目标-近期目标-年度目标-季目标-月目标-周目标-日目标)终极目标(60岁后)-远期目标(10年后)-中期目标(5年)-近期目标(1-3年)-年度目标-季目标-月目标-周目标-日目标制定目标五项原则1.明确2.量化(数据,不能用形容词)3.挑战4.长短(结合)5.时限设定目标的时间上年度11月30日前设定明年目标上月的30日前设定下月目标上周五前

6、设定下周目标头一天晚上设定明日目标都要总结每天目标每天晚上总结,每周目标周末总结,....设定目标的重点一.强烈的企图心二.将目标视觉化(把目标实现化的感觉,目标实现后的成果..印在我们头脑当中,可以用梦想板)想像力比知识更重要--------------第三项　时间管理十个方法:一.生命规划　1.要预先规划时间(每日,每周,每月,每年)　2.人生的六个领域　3.以周为平衡重点二.要事第一　20/80法则--20%的事情决定80%的成果　生命都在倒计时,你永远无法知道什么时候是你的终点　有限的时间,无限的事情,怎么办?　1.分清优先顺序(抓重点)

7、　2.ABC法则　　A类　最重要　自己必须做　　B类　重要　　压缩做或延期做　　C类　次重要　授权做　BC类的区别就是如果能授权的全部授权做.所以判断B类的方法就是看能否授权出去,不能,好,B类　如果发生突然事件,而这事也是A类里面的,那么就在A里面找个时间处理一下,如果A类处理不了,那么B类,C类不做了.如何判断最重要:1.大价值2.高杠杆(一对多　决策)--能过它得到最大价值3.机会成本--可能这次没了下次就没了通过上面重要原则做出选择后,怎么去做呢?用最佳精力,大块时间集中保证第一优先工作完成第一状态第一时间处理第一优先的事问自己:1.假如

8、今天只做一件事它是什么?2.假如今天只做两件事它是什么?3.假如今天只做三件事它是什么?三.每日管理越是时间管理,时间越是发现不够,怎么