在学习中成长,在成长中实践

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1、在学习中成长、在成长中实践——技工通道培训考核体会在学习中成长,在成长中实践。人生就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战,我们能害怕吗?答案是肯定的:“不能”!我们之所以培训,目的就是增强我们挑战的信心。所以特别感谢公司建立技工职业发展通道,技能分级,为我们一线技术员工,提供了如此难得的晋升和发展机会。我有幸能够参与其中,并通过这次培训学到了很多。我来自检测中心,在此次公司组织的技工通道培训考核中,取得仪表检定维护工序列高(一)级。1998年进入检测中心,由于专业对口,定位准、适应岗位快,在最短的时间内就掌握了大量业务技能。踏实肯干的工作劲头,加上善于分析总结工作中

2、遇到的问题,使自身得到了充分的磨砺和锻炼,很快就成了中心的技术骨干。并通过不断学习和努力,先后取得了多个项目的检定员证和注册一级计量师、质量工程师的资质。我怀着对计量事业的无比热爱之情和一颗公正公平的赤诚之心,由一名普通的检定员,成长为一名合格的检定室主任。带领的检定一室,担负着股份公司每年六、七千台工商业流量仪表的首检、周检和维修工作。通过辛勤地工作,确保公司工商业流量仪表计量准确和及时供表,构筑供销差管理的第一道防线。对外承担社会责任,保证工商业计量仪表安全可靠,计量公正、公平,服务华润系成员企业及省内几十家兄弟燃气公司。公司发布认证方案后,我们备受鼓舞,但是离开学校步入工作岗位已多年,突

3、然面临一场专业与技术较量的硬仗,心里都开始没底了。我知道这是一个重新审视自我的机会但更是一次全新的挑战。我们真正意义上开始参与其中,是从培训和提升阶段开始的。备战阶段一开始,胡经理就意味深远的为我们提出几点指导思想,那就是:“珍惜机会、合理规划、善于思考、勤于交流、注重细节”,短短20个字,却让我们深感领导对技术员工的关怀与重视,同时也倍感身上责任重大,坚持“干什么,学什么,缺什么,补什么”。持续提升技能就是我们学习的目的。备战前期,检测中心精心挑选专业技术能力强、实践经验丰富的同志们组成阵容强大的老师团。授课老师精心制作内容丰富、针对性强,专业技术含量高,结合一线实际工作的系列专业课件。为我

4、们仪表检定维护工序列技术员工,提供教育学习大餐,帮助我们提升专业技能。一堂堂精美的培训课程,让我们查漏补缺、将业务知识融会贯通。按照培训计划的要求,仪表检定序列严格按标准完成了课堂培训和实操演练课程。在此过程中深刻领悟到学无止境,只有树立终身学习的理念,不断提升自己各方面的业务水平。同时也要感谢细心教导和培养我们的老师们,是他们的教导让我们学到了技能和本领。认证结束了,很多人都取得了很好的成绩。这对于我们的技能既是一种肯定,更是一种支持和鼓励。但是在我们高兴的同时,内心的动力和压力也在悄然萌生。因为这只是一个开始,我知道只有不断的学习和提升技能才能更好的回报我们的企业,也只有不断地刷新我们的业

5、绩才能更好的实现自身价值。一线技工是最平凡的工种,但是我们也代表着企业最基础的技术实力。我觉得公司建立技工职业发展通道,优化了人力资源,打通了员工发展的路径,实现了技能分级。一线老员工成“技术专家”。新员工变身“双师型人才”。“以考促训”,全员跨入学技能大门。解决企业员工争走“管理线”独木桥的问题,使技术员工能够明确自己职业发展的方向。提高了技术员工待遇,增强企业发展后劲,体现出郑州华润燃气让员工“快乐工作,快乐生活”的企业理念。使广大员工在公司有更广阔的发展空间,努力实现自我价值提升,全面实现郑州华润燃气“人尽其才,才尽其用”的用人目标。同时也希望公司能将此项举措建立成长效模式,促进公司可持

6、续发展。经过这次认证,我也体会到“尺有所长、寸有所短”,从同事们身上,懂得了协作与交流,学会了如何在发展中共赢。在整个培训过程中,我们大家一起学习研讨过,一起考场竞技过,也为了同一个目标一起拼搏奋斗过。学习研讨中,大家头脑风暴献智慧,考场上,大家你追我赶赛英姿。一本本技术标准的深入学习,一次次现场实验的反复交流,大家在不耽误生产任务的情况下,齐心协力,利用中午和周末的时间,合理分工,集体协作,紧抓细节。每个检定室建立技术学习互帮对子,室内员工互帮互助,技术好的带技术差的,室主任们针对新来同志和个别同志技术弱、学习方法不对路等特点,从思想上、技术上、学习方法上尽心辅导,在室与室之间展开全面互助活

7、动,使这些同志进步飞快。在这种“比学赶帮”良好的学习氛围下,员工们很好的完成了学习培训,为顺利通过考核打下坚实基础。这次经历,让我们深刻地意识到人生中往往有太多的第一次,只要我们勇挑重担,敢于面对挑战,懂得与人合作,善于统筹大局,那我们必将实现合作共赢的目标。“科技要发展,计量需先行”,我国的计量事业正已信息化、智能化、产业化的发展方向飞速发展,与时俱进,及时进行知识更新,关注行业内先进技术,是对

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