医院医师岗前培训

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1、医生岗前培训医教部一、培训的目的（一）角色转变朗朗书声的校园→为公众服务的医院美丽帅气的医学生→端庄秀丽的医务工作者角色、事业、前途、环境和学习发生根本性变化→人生的拐点（二）、执行制度的必要性1.适应工作的需要。2.自我保护的需要。3.提高医疗质量的需要。4.降低医疗风险的需要。5.体现自身价值的需要。二、医患关系的演变1、远古时期—“神”，医生叫巫咸，是上天派到人间来司掌民间病痛疾苦的。2、古代时期—“半仙”，医生不在被人们当成神，而是借助神力为人治病，故有“半仙”之称。当时的医生治病主要靠祈祷和咒语，因而医术常与巫术联

2、系在一起。此期的医患关系是医生占绝对的主导地位3、近代时期—“人”，医巫分离以后，医学有了明显的发展，人们开始总结医疗实践经验，形成“典籍”，共同事和后人参考。如孙思邈所著的《大医精诚》4、现代时期—普通人，由于医学科学知识普及程度的提高，医护人员变得日以大众化，医生也就变成了和其他人一样，是以医疗职业谋生的普通人。三、目前医疗大环境1、社会环境（社会矛盾的凸现，分配不公，媒体的关注，维稳的严峻形势等）。2.少数医务人员责任心不强，不落实核心制度，技术水平不高，人文素质不高等。3.病人成本意识和风险转移意识增强（重点人群：下

3、岗、无业、医闹等）。四、医院简介帮天下儿女尽孝替世上老人解难为党和政府分忧核心价值观（一）、医院管理方面文化建设（一）、医院管理方面文化建设改版了院刊《***》，创办了院报宗旨：生命至重精心呵护融入亲情医泽金秋院训：厚德尚道精诚仁和精神：俯瞰千里志在朝阳院徽寓意：爱心、仁心、耐心筑起生命之盾，以“三心”构筑守护生命的盾牌医院科室设置：目前医院目前设有心内科、呼吸内科、神经内科、内分泌科、消化科、风湿免疫科、肾内科、肿瘤科（宁养中心）、综合科、康复科、ICU等临床科室，共计六个病区，设有检验、放射、功能科、药剂科四个医技科室，

4、院本部门诊及三河场、保利门诊三个门诊。医院目前把老年康复、神经内科(脑卒中、老年痴呆)、临终关怀做为医院重点学科及特色专科在建设。五、医疗核心制度解析制度就是在人类社会当中，用来衡量人们行为规范的准则。医院规章制度不但建立和维持了医院正常的工作秩序，也是保证医疗护理质量，提升医院科学管理，防范医疗差错，维护工作人员切实利益的基本条件。首诊负责制1首诊负责制度病人首先就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师，须及时对病人进行必要的检查、作出初步诊断与处理。首诊负责制度属于两科以上多科属疾病的急、危、重患者，首诊医师应进行认真负

5、责的诊疗，并根据病情需要请专科会诊。必须转科治疗的患者，须经转入科室会诊同意。转科前，由首诊医师开写转科医嘱，并写好转科记录。转出科室需派人陪送到转入科室，向值班人员交待有关情况。首诊负责制度因技术力量、设备条件限制本院不能诊治，必须转院的患者，首诊医师在征得医务科、总值班、业务院长同意后方可执行，并提前与相关医院联系；如估计患者途中可能加重病情或死亡者，应留院处置，待病情稳定或危险过后再行转院，若患者家属要求转院，要做好相关的医疗文书记载。转院途中，需有我院医务人员全程护送。三级医师查房制度22、三级医师查房制度三级医师副

6、主任以上医师主治医师住院医师三级医师查房制度住院医师对所管病员每日至少查房二次。内容：住院医师查房，要求先重点巡视重危、疑难、待诊断、新入院、手术后的病员，同时巡视一般病员；检查化验报告单，分析检查结果，提出进一步检查或治疗意见；检查当天医嘱执行情况；给予必要的临时医嘱并开写次晨特殊检查的医嘱；检查病员饮食情况；主动征求病员对医疗、护理、生活等方面的意见。住院医师主治医师查房每日一次，查房一般在上午进行。内容：主治医生查房，要求对所管病人分组进行系统查房。尤其对新入院、重危、诊断未明、治疗效果不好的病员进行重点检查与讨论；听

7、取医师和护士的反映；倾听病员的陈述；检查病历并纠正其中错误的记录；了解病员病情变化并征求对饮食、生活的意见；检查医嘱执行情况及治疗效果；决定出、转院问题。主治医师三级医师查房制度科主任、主任医师查房每周至少1次，内容：科主任、主任医师查房，要解决疑难病例；审查对新入院、重危病员的诊断、治疗计划；决定重大手术及特殊检查治疗；抽查医嘱、病历、护理质量；听取医师、护士对诊疗护理的意见；进行必要的教学工作。科主任、主任医师三级医师查房制度分级护理制度3一级护理二级护理三级护理特级护理分级护理制度由监护护士或特护人员专人护理，严密观察

8、病情及生命体征变化。病情依据：a.病情危重，随时需要进行抢救的患者b.各种复杂或新开展的大手术后的患者c.严重外伤和大面积烧伤的患者d.某些严重的内科疾患及精神障碍者e.入住各类ICU（重症监护病房）的患者特级护理一级护理分级护理制度随时观察病情变化，根据病情定期测量体温、脉搏、呼吸、血压