毕业生思想状况调查与毕业生就业跟踪调查的相关性初探

《毕业生思想状况调查与毕业生就业跟踪调查的相关性初探》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、毕业生思想状况调查与毕业生就业跟踪调查的相关性初探摘要：高校招生规模不断扩大以及经济发展因素等诸多因素的影响，使得学校毕业生的就业压力也在不断增大。本文对苏州卫生职业技术学院2012届毕业生的思想状况调查与毕业生就业跟踪调查的相关性进行初步研究，以期对提高毕业生就业质量提供一定的现实参考。关键词：毕业生思想状况跟踪调查相关性课题：江苏省教育厅2013年度高校哲学社会科学基金资助项目，新形势下促进大学生人际关系和谐的研究(2013SJB880078),负责人：黎明。随着当今高校招生规模的逐渐扩大，毕业生的就业压力大大增加，因此需要对毕业

2、生的择业想法和意向进行全面深入的了解。在苏州卫生职业技术学院2012届学生毕业前，课题组通过采取问卷调查的方式对毕业生的就业期望、择业倾向、就业途径等问题进行了毕业生思想状况调查，对毕业半年后的高校毕业生的就业状态和工作能力，进行了毕业生跟踪调查。在此，笔者对毕业生的思想状况调查与毕业生就业跟踪调查的相关性进行初步研究。、关于对选择专业的态度和是否围绕专业选择职业在毕业生思想状况调查统计中，有8.17%的毕业生选择"很喜欢”，有44.04%的毕业生选择了“喜欢”，有43.84%的毕业生选择了“一般”，有3.95%的毕业生选择了“不喜欢

3、”。关于就业选择是否愿意从事本专业，有88.05%的毕业生选择了'‘一定会”，有2.03%的毕业生选择了“看情况”，有9.47%的毕业生选择了'‘无所谓”。有很多学生在校期间并非特别喜欢自己所学专业，而当他们毕业面临就业时，却对自己所学专业有很高的期望值。在毕业生跟踪调查中，对工作与专业相关度进行调查时，由于毕业生是知识的使用者，他们能够判断自己的工作是否用到了所学的专业知识。因此在问卷中，我们让毕业生回答自己受雇的全职工作是否与所学专业相关。工作与专业相关度数据的分子是受雇全职工作并且与专业相关的毕业生人数，分母是受雇全职工作（包括

4、与专业相关及无关）的毕业生人数。有89%的毕业生从事与本专业相关的工作。以上两者数据的一致性充分反映出学院专业设置、课程设置与社会的人才需求结合紧密。因此，为了让学生喜欢并能学好自己喜欢的专业，在招生录取的时候应尽量以第一志愿来满足学生的需求，使学生能够认可该专业。二、关于选择就业条件的期望在毕业生思想状况调查统计中，有40.24%的毕业生愿意就业的地区选择能在苏州或长三角地区；有47.01%的毕业生则愿意回到家乡或去基层锻炼;有12.75%的毕业生愿意去其他发达地区就业;有0%毕业生选择到西部就业。对于就业后第一份工作的期望月薪，有

5、56.60%的毕业生选择在1500〜2500元之间，有21.98%的毕业生选择在2500〜3500之间，有13.20%的毕业生选择3500元以上，有8.24%的毕业生选择1500元以下。在对毕业生的跟踪调查中，毕业生选择就业城市，有36.9%的人选择学校所在地一一苏州地区。其他选择较多的城市为南京、徐州、无锡和南通。学校2012届毕业生中，有25.9%的人半年后月收入集中在1501〜2000元，有21.9%的人半年后月收入集中在2501〜3000元，有17.4%的人半年后月收入集中在2001〜2500元。学校2012届毕业生就业量最大

6、的前5个城市与占学校毕业生就业人数的百分比(%)分别为：苏州，占36.9%；南京，占9.3%；徐州，7.8%；无锡，5.6%；南通，占4.8%。以上两者数据的一致性充分反映出就业地的选择还是以苏州或长三角地区为主。学校招生以江苏省为主，而苏南和沿海等发达地区，一是可以为毕业生提供了大量的就业机会，二是能满足其薪水期望值。学生的期望月薪与实际的月收入相当，离职率低。三、对于"求职的主要方式”在毕业生思想状况调查统计中，有22.71%的毕业生选择“学校就业指导部门推荐”，有37.54%的毕业生选择“参加各种招聘会”,有38.17%的毕业生

7、选择“亲戚、朋友引荐”,有1.58%的毕业生选择"中介机构”。在毕业生跟踪调查中，求职方式为直接向用人单位申请的占27%,通过学校招聘或信息发布及实习等占26%,通过亲戚朋友推荐的占19%。从此组数据中可以发现，在毕业生就业信息的提供和求职方式等方面，学校就业指导部门起到了很大的作用。因此，学校一是要建立就业信息交流服务平台，二是要建立并完善毕业生资源信息和单位需求信息，让学生在第一时间准确地掌握就业最新动态。四、对于“在找工作时最欠缺的在毕业生思想状况调查统计中，有63.28%的毕业生选择了'‘相关工作经验”，有22.83%的毕业生

8、选择了'‘职业资格证书”,有71.28%的毕业生反映开设就业指导课很有必要，有11.55%的毕业生选择了“专业知识”,有2.34%的毕业生选择了“敬业精神”。就“最需要的就业指导内容”而言，排名前两位的分别是“面试技巧”