干部职工管理规定

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1、XX乡干部职工工作、学习、生活等管理制度为了进一步加强干部队伍建设，切实转变干部作风，加强机关行政效能建设，确保政令畅通，经乡党委、政府研究，特作如下规定。一、工作制度1、全体干部职工必须增强搞好工作的责任感和使命感，顾全大局，服从组织安排和分配，积极完成各项工作任务。2、实行上班签到制。班子成员、干部职工要严格遵守上班纪律，不得迟到、早退。上班必须8：40前签到，每少一次扣下乡补助10元。因下村未能签到的，由挂村领导负责向党政办说明去向；因外出开会或者办事未能签到的，由分管领导负责向党政办说明去向。3、每月初公示上月出勤情况，并按规定由财务室执行奖惩制度。4、实行旷工处罚制

2、度。班子成员、干部职工凡旷工1天，扣下乡补助30元，年旷工累计3天以上，除按天扣下乡补助外，还必须写书面检查交到党政办备案。5、对上班不坚守岗位，办事拖拉，服务不热情，下村不深入实际，解决问题不力，群众有反映的干部职工给予大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，按失职渎职追究责任。6、严禁班子成员、干部职工在上班时间用电脑玩游戏、聊天和织毛衣等与工作无关的事，每发现一次作旷工一天处理。7、严禁班子成员、干部职工参与违法违纪活动，违反一次除扣发当月下乡补助外，并给予纪律处分，情节严重的移交司法部门立案查处。8、班子成员、干部职工外出学习考察和深造培训，必须凭上级单位文

3、件或通知，并经乡党委书记或乡长签批同意，方可记出勤。9、对临时性突发事件的处理及中心工作紧急通知的有关规定：⑴值班人员获悉临时性突发事件发生时，应先通知党政办人员，由办公室人员根据情况轻重缓急、主次报告分管领导、主要领导，由分管领导、主要领导作出决定后，由党政办人员负责通知相关人员到位处理临时性突发事件。⑵凡党政办电话下发通知，关机或者不接电话，在1小时内又不复机的，一律按不到位论处，并纳入年度考评、考核，并每次扣下乡补助10元。⑶任何人在接到党政办电话通知后，460分钟内必须到位，一次不到位的，干部职工要向主管领导解释说明情况，班子成员要向主要领导解释说明情况；二次不到位的

4、，由乡分管党群的领导找其进行戒免谈话，并纳入年度考评、考核。10、根据工作需要分配到各组（人）的中心工作任务或领导交办的临时工作任务，必须按时按质按量完成，若任务不能按时完成或过分强调客观原因，情节比较严重的，出现一次，扣下乡补助100元，累计3次以上，取消当年年终岗责奖。二、请假制度严格请假制度，杜绝请霸王假。班子成员、干部职工请假以假条为准，特殊情况可电话请假，但过后要补交请假条到办公室，否则以旷工处理，一般干部职工请假3天以内由分管领导审批，3天以上由分管领导审批后再报主要领导审批。班子成员请假一律由主要领导审批。所有假条一律交办备案。年请事假、病假累计超过20天，当年

5、年终岗责奖扣发20%，年累计超过30天，当年年终岗责奖扣发40%，年累计超过50天，取消当年年终岗责奖。三、学习制度1、成立乡学习领导小组2、组织学习干部职工集中学习由分管党群的领导负责组织，并负责制定当年的学习计划、明确学习任务、提出学习要求、收集学习资料。要求做到每次学习都要有记录、有考勤，写明学习日期、主持人、参加人数、缺席人数及原因，学习讨论的主要内容等。干部职工自学由本人自行负责实施，要求在学习笔记中写明学习日期、学习内容、学时。3、实行月学习制坚持每月初全体干部职工进行集中学习1次，以口为单位每月进行2次学习培训，每次学习时间不少于1小时。坚持做到利用业余时间进行

6、自学，每年度的自学时间不得少于48学时。4、学习内容　（1）政治理论学习；（2）党的路线方针政策，国家的法律、法规、制度；（3）上级党委政府领导的重要讲话精神；（4）本乡改革发展和当前中心工作的有关文件、制度等；6（5）上级布置的有关政治思想专题教育资料；　（6）与自身工作紧密联系的业务知识。5、学习方式以领导组织学、远程教育学为主。参加县级以上的培训学习，请及时上报乡学习领导小组，以便登记汇总。6、学习要求每位干部职工必需有一本专门的学习记录本，无论参加集中学习还是进行自学，都必须认真做好学习笔记，每年的学习笔记不得少于3000字。每年必须完成1篇以上学习心得体会，每篇心得

7、体会不得少于800字，心得体会按学习小组的安排及时上交党政办。7、学习的检查分管党群的领导负责对干部职工学习情况进行督促检查，重点检查学习笔记是否健全，学习心得撰写是否符合要求等。实行会议学习提问制，不定时抽检提问检查学习成效。8、学习的考核干部职工的学习情况将作为年度考核的内容之一。对未按要求完成的学习任务，将予以批评教育，本年度不得评定为优秀等次。四、值班制度1、值班时间：非双休日、节假日中午11:30-14:30由党政办人员负责值班，下午17:00到次日早上8:30由当天值班组人员负责值班；双休