干部职工管理办法

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1、xxxxx镇职工管理办法（试行）第一章总则第一条为严格机关工作纪律，加强和改进机关工作作风，塑造一支高效、廉洁的建设队伍，充分调动干部职工工作积极性，进一步提升行政机关工作效能，根据《中华人民共和国公务员法》、《小金县干部职工管理管理办法》等相关规定，经镇党委会研究，结合干部我镇实际，特制定本办法。第二条干部职工管理办法，坚持以全面践行群众路线为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，坚持为人民服务的宗旨，达到依法按章开展各项工作的目的。第三条干部职工必须牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，必须按照“两学一做”要求，深入加强学习法

2、律、法规和业务知识，不断提高自身素质和业务能力。第四条本办法适用于xxxxx镇党委、人大、政府工作的所有干部职工（含派驻机构人员）。第二章权利与义务第五条干部职工享有下列权利：(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞职或者行政处分；8(二)享有履行工作职责所应有的权利和国家规定的法定节假日。干部职工在节假日期间加班，单位可根据工作和财力情况，酌情给予补休和经济补偿；(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇、带薪休假；(四)参加政治理论学习和业务知识培训；(五)对单位及其领导人员的工作提出批评和建议；(六)提出申诉和控告；(七)按有关规定申请辞职；第六条干部职

3、工必须履行下列义务：(一)遵守宪法、法律、法规和本xxxxx镇的各项管理制度；(二)依照国家法律、法规、政策和单位的管理制度执行公务；(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，全心全意为人民服务；(四)维护集体荣誉和利益，勇于奉献；(五)服从领导，忠于职守，勤奋工作，尽职尽责；(六)清政廉洁；(七)保守秘密；(八)团结同志，邻里和睦，家庭团结；(九)积极参加各种突发事件的处理；(十)积极参加卫生扫除，自觉维护单位的环境卫生，爱护公共设施及花草树木；(十一)勇于抵制违法犯罪行为，积极同不良倾向作斗争。第三章纪律第七条干部职工必须严格遵守纪律，不得有下列行为：(一

4、)散布有损于政府和单位的言论，泄露秘密；8(二)玩忽职守，贻误工作；(三)不执行上级命令、决议、决定和违反单位的管理制度；(四)拨弄是非，诬告陷害他人；(五)弄虚作假，欺上瞒下，不按要求、时限、程序报送信息资料；(六)贪污、盗窃、行贿或者利用职权为自己和他人谋取私利；(七)挥霍公款，浪费集体资金；(八)滥用职权，侵犯群众利益，损害政府、单位和他人的利益；(九)参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动；(十)违反社会公德，损害单位形象；(十一)参与打架斗殴、酗酒闹事；(十二)不遵守作息时间，违反工作纪律；(十三)其他违反纪律的行为。第八条上下班作息时间，夏季作息时间:每

5、年5月至10底，上午上下班时间8:30-12:00、下午上下班时间15:00-18:00;冬季作息时间:上午上下班时间9:00-12:00、下午上下班时间2:30-17:30。第九条所有干部职工必须在上班时间前10分钟内到政务大厅一楼手印签到，未签到按旷工处理，旷工1-2天分管领导及时联系并进行谈话，旷工3天由镇纪委诫勉谈话，达到5天及以上取消发放当月临时岗位津贴；旷工15天经镇党委研究上报县相关部门并将组织人事关系等退回相关部门，请求相应处理。第十条干部职工在上班时间内，不准从事与工作无关的其它事务。第十一条干部职工必须严格遵守请销假制度。一般干部职工请假1天以内

6、由分管领导审批，2天以上由分管领导签署意见后报8镇党委书记或镇长审批。事假超过3天的每天扣除临时岗位津贴30元，事假可以与加班相抵。第十一条认真贯彻执行带薪休假制度。工作人员工作年限满1年以上的，享受年休假。工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。工作人员自工作年限满1年、10年、20年的下月，即可享受上述规定的年休假期。一个年度内工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）工作人员依法享受产假，累计休假天数多于其年休假天数的；（2）工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3

7、）工作年限满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；（4）工作年限满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；（5）工作年限满20年以上的工作人员，请病假累计4个月（88个工作日）以上的；（6）工作人员因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；（7）工作人员被停职审查或受到限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。（8）工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）项规定情形之一的不享受下一年度的年休假。8第十二条干部职工下村或参加本镇以外召开的有关会议，必须向分