安全管理是最高境界的管理

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1、安全管理是最高境界的管理,懂得安全管理的人有更宽广的视野、更透彻的观念,更快乐的人生,掌握了安全管理基本理论,不论你干什么都能干好。拿到了资格证书不等于你具备了安全管理的能力。安全管理的能力要靠你在工作中不懈的努力、长期的实践积累、不断的研究、艰苦的付出方可获得,来不得半点的虚伪和骄傲。安全是一个宽泛的概念,而安全生产管理却是一个相对窄小的概念,安全生产管理理论,确切地讲,研究的是生产行为、结构和过程,即让具体的生产行为、结构和过程实现安全可靠性(显然不同于现实的务虚、形式化的安全管理概念)。这样一来,安全生产管理的概念就更窄了,但这是安全生产

2、管理最具实质意义的部分,同吋也是安全生产管理理论的价值所在。发展经济和维护生命健康本来是没有矛盾的两件事,但有些人出于政治的考虑,把它们变成了对立的事情。比如,出于保护本地经济环境的理由,出于政绩的考虑,封锁事故信息,全然不顾事故具有重要借鉴作用、具有教育职工维护生命和健康等作用的起码常识,……O1、安全管理工作者不要为了朋友、为了领导的情面,而对一些不符合安全要求的结杲让步,否则,对不起人民、对不起国家、对不起自己的专业职守。2、安全管理工作者不要把精力消耗在格式化、形式化的文件上,比如,为了应付检查,搞一些格式化、形式化的应急救援预案,结果

3、,没出事故皆大欢喜,出了事故才知道,格式化、形式化文件掩盖了缺少排险设施预案的漏洞。格式化、形式化文件是小儿科,安全管理工作者搞这些东西有失身份。3、每个人工作一个阶段后都会有一些感触,这是辛勤工作的结果,但千万不要小巫见大巫,把它看成是指导全面工作的经验,着眼点是安全生产,解决实际问题。4、有些单位花钱找一些机构合作搞一些华而不实的东西要避免,因为拉大旗作虎皮不是解决实际问题之道。安全管理是一种务实的管理,它的文件都是具有丰富经验的安全管理者和生产主管及一线职工针对特定的生产目标而制定、实施的,是一种动态的、随着特定生产目标的实现而作废的文件

4、。即便是同一型号的通用机床,其操作规程也是要随着工件而改变的,天下不应该有万能的文件。安全操作规程到底应该怎么编制?安全操作规程的应用如何才能作为员工生产作业的技术指导文件?这是一些安全管理人员都说不清的问题,所以安全工作才总是务虚。安全操作规程只有针对性的融入工艺规程中才能务实。很多时候因企业不同,设备不同,工作方式不同而有很大的差别的,不能一概而论,所以那些格式化文件做为参考是可以的,真正的文件还是需要根据企业的实际情况不断完善的!但有些企业的安全管理完全是形式化的,是务虚的,他们把诸如“安全技术交底”、“XX操作规程”、“XX规章制度”、

5、“XX应急预案”之类的文件视作自己的管理业绩、且可以炫耀的金娃娃,视作…成不变的万能的金钥匙,视作工程报批、应付检查检查的挡箭牌。如果是这样的话,格式化安全文件害死人。每年都有安全月和消防日。对企业来说,安全月和消防日是安全管理的资源,即社会提供的安全管理资源。面对这些资源,企业应当利用好,切不可搞一些只图形式而无实质内容的活动,以至白白浪费了许多精力和钱财。如:1、安全月。适宜讨论、改进和完善:操作规程、排障措施应急预案、排险措施应急预案和应急救援预案。2、消防日。适宜演练:操作规程、排障措施应急预案、排险措施应急预案和应急救援预案,•方面是

6、熟悉,另-方面是在演练中发现问题和不足,并提出书面方案,以利讨论、改进和完善。由浙江嘉兴安监系统1年14人获罪想到的法制日报以“浙江嘉兴安监系统1年14人获罪”为题,报道了去年5月以来嘉兴市检察机关在该市安监系统立案侦查的受贿、贪污、窝串案中的14名被告人均已被法院依法判决有罪的消息。其中用了4个小标题,分别为:管安全的干部为何自己不“安全”;安评机构:一个新的暴利行业;涉案干部:大家都在拿很正常;官办中介:谋求“二次发展”。看了法制日报的报道,我想到了如下几个问题:1、“监管主体”的存在就是发证和检查吗?2、预评价工作非相关行业之专家不可为之

7、3、期盼政府、行会和企业互动安全管理运行机制4、安监管理何以形成可靠性功能?5、安监管理不可以是“零和游戏”6、打破“僵化行政”,开创地方政府安监工作新局面7、注安的归属:国家事业单位(兼答网友问)8、报考评价师最低资格标准9、对安全服务事业的建言10、地方安监局:两手都要硬浙江嘉兴安监系统1年14人获罪管安全的干部为何自己不“安全”浙江省嘉兴市中级人民法院近H对该市安全生产监督管理局办公室原主任沈月斌受贿上诉案作出二审裁定,维持一审法院对沈月斌判处有期徒刑五年零六个月的判决。至此,去年5月以来嘉兴市检察机关在该市安监系统立案侦查的受贿、贪污窝

8、串案中的14名被告人均已被法院依法作出有罪判决。安评机构:一个新的暴利行业2007年下半年,嘉兴市检察院接到群众举报称,该市一家叫天正的安全评估机构存

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