继教汇报材料

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1、彤程中学继续教育工程汇报材料尊敬的领导和专家.亲爱的老师们：大家好！在这秋风送爽，硕果飘香的时刻，尊敬的各位领导和专家，你们不辞辛劳来我校检查指导“继教”工作，我校全体师生感到莫大的荣幸，在此我代表彤程中学全体师生员工对你们的到来表示最热烈的欢迎和良好祝愿。现在，我向各位领导、专家及老师们就我校的“继教”工作作简要汇报。自2006年以来，我校继续教育工作，在县教育局的正确领导和县继教办的指导下，按照《贵州省“十一五”中小学教师继续教育工程实施意见》和《松桃苗族自治县“十一五”（2006-2010年）中小学教师继续教育工程实施意见》（松教

2、通〔2006〕93号文件）及相关文件精神的要求，加强了对教师队伍建设，我校教师实施素质教育的能力和专业化水平得到切实提高，更新了教育观念，转变了教育方式，通过全体教师的共同努力，本阶段的继续教育已取得阶段性成果。一、基本情况我校现有12个教学班，学生738人，教师42人，专任教师42人；本科学历19人，专科学历23人，达标率100%；校长.教师.实验教师和管理员、班主任均通过培训，持证上岗。教师继续教育的教材到位率100%,参训率100%,参考率100%,合格率100%。二.健全领导机构，完善制度，保障经费自2006年第二轮中小学教师继

3、续教育工程启动以来，我校及时成立了1:1以学校领导为组长.教务主任为副组长.教研组组长为成员的继教工作领导小组，认真组织学习了《贵州省（2006—2010年）中小学教师继续教育工程实施意见》及县的相关文件精神，根据我校实际，及时制定了发展规划和中小学教师继续教育实施方案，坚持定期召开专题会议，及时调整工作思路，全面把握和引导教师继续教育工作有序.有效开展。制定了学校继教工作五年发展规划和年度推进计划，制定了继教工作管理制度、校本教研制度.继教考核制度、继教考试制度.教育技术能力培训制度、继教培训考勤制度.奖惩激励制度等，并把教师继续教育

4、工作情况纳入了教师的年度考核和评优评先范畴。五年来，除政府和上级部门为我校教师继续教育投入的经费外，学校在继续教育方面的投入经费为29万余元，教师个人投入一共3万余元，保证每年不低于5%的公用经费投入到教师培训工作。三、抓好全员培训，促进教师整体素质的提高随着新课程改革的不断深入，新课程.新理念.新技术对教师的挑战越来越强烈，要求中小学教师角色转变大，所以我们更加注重“一德三新”（师德教育.新理念.新课程.新技术）全员培训。《新时期师德修养》.《新课程理念下的教学设计》.《校本研修面面对面》等培训教材的到位率100%,对教师培训签到、学

5、习纪律.学习记录都有严格的要求和管理制度，教师参培率.参考率、合格率均为100%。1.学校认真制定培训计划，积极组织教师校本培训。培训做到了有计划.有记录.有签到册.有培训教材.有培训者，校长履行了组织者.参与者、培训者的职责，教师有参培记录和心得。2.我们在师德培训方面，坚持以《新时期师德修养》.“八荣八耻”为主，增加了《义务教育法》.《未成年人保护法》和“六禁八不准"等教育法律法规，“三个代表”重要思想，十七大及十七届三中.四中全会精神及《贵州省中小学教师师德专项教育年活动学习材料》，《胡锦涛同志在全国优秀教师代表会议上的讲话》.组

6、织开展了向孟小冬同志学习的活动、《师德师风教育读本》等内容的学习。开展了师德大讨论.师德考试.设立师德师风举报等活动。培训材料完整.规范，教师职业道德修养有了明显提高。学习时间为2006年9月至12月。3.在新理念的培训上，以《以新课程推进中的问题与反思》为主要内容，以实施素质教育为核心，以关注全体学生发展为主题，以紧密结合基础教育改革实施过程中的问题进行总结和反思。通过培训我校教师进一步提高了对基础教育课程改革的认识，增强了实施素质教育的自觉性、主动性和责任感，树立终身学习思想，树立了与素质教育相符的教育观人才观质量观，并能将新理念运

7、用到教育教学实践中，实现了教育教学观念和方式及教师角色的转变。学习时间为2007年3月至6月。4.在新课程培训方面，以科任教师必学教材和《校本研修面对面》为主要内容，以提高教育教学质量为重点，以“决战课堂，新教材大练兵”为抓手，我们坚持以教研促培训的方式，全面开展了教学技能演示活动（骨干教师上公开课.示范课、研究课，新教师上汇报课八优质课教学评比活动.教学探讨活动.校际交流等活动等，积极组织教师参加县组织的学科教学交流活动，通过培训，教师掌握了课程改革的具体目标和课程标准,熟悉了新教材的设计思想和新课程的教学结构、教学内容.教学评价，掌

8、握了新课程的教学方法和课堂教学常规，教师在课堂教学中尊重学生.开放思维.鼓励交流、优化过程、提高效益等方面都有所突破和创新。为此,在2007年和2009年，我校教师参加县教研室组织的优质课评比中，分别有1位