责任意识是关键

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1、“和诸管建微笑服务"专须活劲自我认钦報告责任意识是关键这次活动口号中有一句话我印象很深刻：责任心是做好工作的前提。这里的责任心，也就是责任意识，管理的规范，执行的高效，氛围的和谐，关键就在于我们每一名员工是不是具有很强的责任意识。责任意识，我的理解就是勤勉尽责的意识，就是认真履行职责、努力完成任务的使命感和紧迫感，就是一种如果不尽到责任就心里不安、过意不去而必须去尽到责任的感觉。我们的“责”也就是我们对他人所应尽到的义务，所以,当把债"再加上一个“人”时，“责”也就成了“债”，从这方面也能有意思的说明我们对他人的责任其实就是我们别人的“债J而“债”是需要还的

2、，那么责任就是必须要负担的了。责任意识又是很宽广的范畴，有民族责任意识、国家责任意识；有工作责任意识、学习责任意识；还有家庭责任意识、社会责任意识等等。培育责任意识对我们每一个人来说都是很重要的一件事，这是健全人格的必然要求。平时看到或听到了许许多多的令人扼腕叹息的行为极端的事例，抛开直接的因素，我总在想这些人性格的暴烈偏激、行为的不计后果是不是总与责任意识的缺失有关系呢？即使他不去想自己对社会的责任，那么他也要为自己的家庭责任着想啊，为自己的亲人、子女、父母着想啊，如果心里始终装着哪怕仅仅是家人的惦念和温情，我想一个人做事时总会能思前想后些，总会给自己一点

3、冷静的思考。对工作责任也是这样，一个人的成长总是与责任意识的培养和责任的履行相伴，通过责任意识的培育和强化，使自己成为一个负责的人，成为一个令人信任和尊重的人，这是一个人立身处世的首要基础，通过责任的履行，成就了自身的价值，并继续实现了个人阅历的丰富，学识的增长，技能的提高，这就是成长的本来实质。在工作中，一个人责任意识的有无和强弱深刻影响着他工作的质量和效率，进而深刻影响着公司管理的规范和和谐氛围的营造。一个具有较强责任意识的人，他的精神面貌必然是积极进取的，他的行为态度必然是严谨务实的，他的工作作风必然是精益求精的，无疑，他的工作绩效也是令人欣赏和尊敬的

4、。而一个缺乏责任感、责任意识淡漠的人,在工作上也肯定会马马虎虎，了了草草，应付差使完事，或浅尝辄止,或半途而废，或遇难而退，或见异思迁，大多工作中失职失责的不正常现象都可以从责任意识的缺失上找到渊源。所以，我一直认为：人必须坚持培养和强化自己的责任意识，做一个负责的人，这既是安身立命的前提，又是个人发展的必然要求。责任意识的培育、责任心的养成不是天生的，它既靠环境的熏陶，又靠制度的约束，但更重要的是靠自觉信念的坚守和磨炼。对于自身来讲，我更是把“做一个负责的人”作为人生的一个信条始终坚持，在工作中勤勉尽责，不敢有丝毫马虎和大意，虽不敢求尽善尽美,至少也要做到

5、善始善终。但是，诸如疏于学习、创新不够、管理不大胆等自身一些顽症仍然未能彻底消除掉，还时不时的在工作中显现出来，影响着工作效率和水平的提高。究其原因，我想归根结底还是责任意识不牢固的因素，是由于自身的惰性或喜好而悄悄淡化了责任的分量，不能始终把这份沉甸甸的责任放在心头的重中之重的位置。这种自我警醒也使我深深认识到责任意识的培育、责任心的养成是必须长期不懈的坚持下去的，这不是朝夕之功就能一步而就的，也不是以为自己已经养成后就高枕无忧了。我特别推崇责任意识，因为我认为并且坚定的相信，只要我们每一个员工都以强烈的责任感对待自己的工作，那么我们工作的开展就会顺利的多

6、，我们管理的规范就会有序的多，我们执行上的自觉性就会坚定的多，我们和谐的氛围就会浓厚的多。所以，这次活动，让我重新审视了自己的责任意识，也有了对责任意识的更多的认识和理解，虽然还比较粗浅和片面，但是却足以引起自醒和自励，这是很值高兴的事情。