员工手册重庆天朗建设有限公司

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1、重庆天朗建设有限公司员工手册（试行本）员工手册（试行本）二00九年七月重庆天朗建设有限公司20重庆天朗建设有限公司员工手册（试行本）目录序言4公司组织架构图5第一章考勤管理6第二章行为规范9第一节职业准则9第二节行为准则10第三节奖惩制度11第三章薪酬福利制度14第一节薪酬制度14第二节福利制度15第四章培训、考核与发展17第一节培训管理17第二节绩效考评18第五章员工权益19结束语2020重庆天朗建设有限公司员工手册（试行本）申明由于公司的各项管理制度在不断的更新和完善，本手册中的部分内容可能会在后期有所改变，如有差异的地方以后期所制定的为准，对于本手册的疏漏之处，敬请各位同仁指正。

2、20重庆天朗建设有限公司员工手册（试行本）序言欢迎您，我们的新伙伴！员工是公司以及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素，重庆天朗建设有限公司非常重视员工的成长，员工的成长与公司的成长是互为基础，相促进。公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长的舞台，我们将致力于为每个员工提供发展空间。新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写人生篇章。我们公司的员工大都很年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自于对成功的渴望与追求。我们不怕失败，我们有充沛的精力。但是年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，但是当我们清醒认识到自己的弱点后，就

3、是走向成功的开端。我们欣赏勇于承担责任的人，更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作，积极投入到工作中，成为工作的主人。重庆天朗建设有限公司需要学习，也在不断地学习，我们员工都必须怀着归零的心态重新学习。面对当前日益激烈的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速熟悉公司，融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们编写这本小册子的初衷。20重庆天朗建设有限公司员工手册（试行本）公司组织架构图董事长曾飞曾飞总经理尹庆言尹庆言经营部方文彬商务部杨海棠技术部刘正鹏行政部罗鹏程财务部文川工程部章华林20重庆天朗建设有限公司员工手册（试行本）第一章考勤管理一、工作时间工作日

4、：星期一至星期六工作时间：员工每周工作时间为六天，每日正常工作时间为7.5小时，每周星期六下午全司员工参加大扫除。上午：9:00－12:00下午：13:30－17:30午餐时间：12:00－13:00休息日：星期日二、考勤1、所有公司员工必须严格遵守公司考勤制度，应在每天上午9:00以前，下午17:30以后亲自打卡（午休不打卡）。不允许委托他人或代替他人打卡，替代人和被替代人均按旷工1天处理。2、迟到、早退、旷工（1）所有专职员工必须严格遵守上下班制度。上班时间后30分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前30分钟内打卡者为早退。迟到或早退30分钟内，罚款10元；迟到或早退30分钟以上至1

5、小时以内扣除半天出勤；1小时以上按旷工1天处理。公司原则上不予请假，如遇特殊情况，必须遵得行政部批准。（2）当月迟到和早退累计达5次者，扣除相应薪金后，计旷工一次，同时旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工连续3天或累计达5天及以上者，按国家和公司相关规定予以除名。20重庆天朗建设有限公司员工手册（试行本）三、请假1、病假a、员工请病假须于上班开始前至少30分钟内致电部门负责人。请假一天以上者，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明和请假申请表，交由行政部门备案。b、员工因患传染病或其他重大疾病而请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经行政部核定后，由公司给予工作安排。2、

6、事假：如遇紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人审批。各类请假均应填写《请假申请表》，经权责领导核准后，报行政部备案，方可离开工作岗位，否则一律按旷工论处。事假期间每天均扣发半日薪资，并取消当月全勤奖。四、出差1、员工出差前填好《出差申请表》呈权责领导批准后，需报行政部备案，否则按事假进行考勤。2、出差者原则上须在规定时间内返回到自己的工作岗位上，如需延期应及时告知部门负责人。返回后在《出差申请表》上注明事由，经权责领导签字后交由行政部备案。五、公出员工因公外出需提前填写《公出申请单》，注明公出是由以及时间等。经由相关部门批准后，申请单在每日考勤前送交行政部备案，否则按事假处理。

7、20重庆天朗建设有限公司员工手册（试行本）六、加班公司不鼓励员工加班，如确因工作需要加班的，经部门负责人批准，决定加班工作、生产的，公司支付相应加班补贴。员工需如实填写《员工加班单》，经部门负责人审批后，由自己妥善保存，并在当月月底前交由行政部存档，作为当月加班费核算依据。同时员工应如实打卡，加班待遇以实际加班时间为准。加班费结算方式：一次加班满7.5小时按一天算；加班时间可累计，但限当月有效。加班1日增发给1日工资或安排调休1日。加班工资结算