11月13日医师定期考核会议上方案解读

11月13日医师定期考核会议上方案解读

ID:45392370

大小:693.50 KB

页数:41页

时间:2019-11-12

11月13日医师定期考核会议上方案解读_第1页
11月13日医师定期考核会议上方案解读_第2页
11月13日医师定期考核会议上方案解读_第3页
11月13日医师定期考核会议上方案解读_第4页
11月13日医师定期考核会议上方案解读_第5页
资源描述:

《11月13日医师定期考核会议上方案解读》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、医师定期考核方案 解读蛟河市卫生局于静指导思想考核依据组织机构(我市)考核机构考核对象考核方式考试内容及评分标准考试安排医师执业记录一、指导思想依法准入科学监管二、考核依据《中华人民共和国执业医师法》(中华人民共和国主席令第五号);《医师定期考核管理办法》(卫医发〔2007〕66号);《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》(卫办医管发〔2010〕208号);《卫生部办公厅关于统一使用医师定期考核信息管理系统的通知》(卫办医管发〔2011〕146号);《吉林省医师定期考核管理办法实施细则(试行)》;《吉林省医师定期考核工作实施方案》;《关于规范医师定期考

2、核电子化认证工作的通知》(卫办医管〔2013〕389号)。……三、组织机构蛟河市医师定期考核工作领导小组组长:市卫生局副局长王晓平成员:于静市卫生局医政科科长林伟东市卫生局党委办公室主任刘雨田市卫生局办公室主任陈春玫市卫生局预防保健科科长各单位分管领导医师定期考核管理工作领导小组下设办公室,办公室设在卫生局医政科办公室主任:于静市卫生局医政科科长(兼)办公室成员:刘彤市卫生局中医科副科长陈浩市卫生局医政科科员张艳市卫生局医政科科员工作职责:指导、组织、评价全市医师定期考核工作;负责在全市执业注册的医师定期考核管理工作。四、考核机构1、卫生行政部门批准设置100张床位以上

3、的医疗机构,或医师人数在50人以上的预防、保健机构:需要向市考核办提出自行组织考核的申请,审核通过后,报送省考核办复核备案。2、卫生行政部门批准设置100张床位以下的医疗机构;医师人数50人以下的预防、保健机构;经省、市考核办复核不符合考核机构条件的;未提出自行考核申请的机构:考核工作由吉林市考核办直接组织实施,或指定其他符合条件的机构组织考核,并报送省考核办复核备案。蛟河卫生局分别做好辖区内人员的考核组织、协调工作。五、考核对象截至2013年6月30日,经注册在医疗、预防及保健机构执业时间满2年及以上的执业医师和助理执业医师。六、考核方式一般程序考核简易程序考核简易程

4、序考核符合下列四种条件之一者,可以申请简易程序:1.具有8年以上执业经历(从注册之日起),考核周期内有良好行为记录的。2.具有12年以上执业经历(从注册之日起),在考核周期内无不良记录的。3.《办法》第二十三条规定的情形,考核周期内晋升一级专业技术职务考试成绩合格者,及参加住院医师规范化培训成绩合格者,可申请进行简易程序的考核。4.医师离退休后被返聘者,在考核周期内无不良行为记录的。良好行为记录获得国家级、省级及市级奖励或表彰的;获得国家级、省级科学技术进步奖(排名前三者);获得市级科学技术进步奖(排名第一者);完成政府对口支援、应急、救灾等指令性任务的。不良行为记录1

5、.发生的重大医疗事故中的第一当事人,【二级以上负有完全或主要责任】;2.未经所在机构或卫生行政部门批准,擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的;3.跨执业类别进行执业活动的;4.代他人参加医师资格考试的;5.在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的;6.索要或收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其给予的回扣、提成或谋取其他不正当利益的;7.通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的;8.出具虚假医学证明文件,参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的;9.未按照规定执行医院感染控制任务,未有效实

6、施消毒或者无害化处置,造成疾病传播、流行的;10.故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的;11.疾控机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责,造成严重后果的;12.考核周期内,有一次以上医德考评结果为较差的;13.无正当理由不参加考核,或者扰乱考核秩序的;14.违反《执业医师法》有关规定,被行政处罚的。如何申请简易程序考核?1.符合简易程序条件的医师本人提出申请,填写《吉林省医师定期考核执行简易程序申请表》2.执业注册所在机构同意3.考核机构、市考核办审核通过简易程序申请未通过审核的医师,须执行一般程序考核。一

7、般程序考核除执行简易程序考核的医师外,其余医师均执行一般程序考核。凡每连续三次执行简易程序考核,且考核合格的医师,需在下一周期考核中,执行一次一般程序考核,考核合格的医师,可再执行简易程序考核。七、考试内容及评分标准工作成绩评定职业道德评定业务水平测评工作成绩评定:参照《吉林省医师定期考核评价工作成绩标准》,结合单位年终(度)考核进行。考核周期内年终(度)考核有一次不合格(不称职)的,即评定为工作成绩不合格。评分标准:满分40分,24分为合格。职业道德评定:按照卫生部、国家中医药管理局卫办发[2007]296号《关于建立医务人员医德考评制

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。