温州市“五五”普法中期督导检查指导标准

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1、附件1:温州市“五五”普法中期督导检查指导标准考评项目评分项分值扣分项自评分考评分一、党委政府加强对普法依法治理工作的领导（8分）1、党委政府转发“五五”普法规划，人大常委会作出相关决议。党委政府“两办”转发年度工作要点（计划）。2分党委政府未转发规划的扣1分，人大常委会未作出相关决议的扣0.5分。年度工作要点（计划）未以党委政府“两办”名义转发的扣0.5分。2、党委政府召开“四五”普法总结表彰和“五五”普法启动会议。“五五”普法启动有声势、有影响。2分会议未以党委政府名义召开的扣0.5分。党委政府领导

2、未出席会议的扣0・5分。当地电视、广播、报刊等主流媒体未对“五五”普法启动进行集中报导的扣1分。3、法制宣传教育工作纳入当地国民经济和社会发展规划，纳入地区部门目标管理责任制。2分未纳入当地国民经济和社会发展规划的扣1分。未纳入地区部门目标管理责任制的扣1分。4、普法教育领导小组领导有力，制度健全。每年召开普法教育领导小组会议。2分普法教育领导小组领导不力的扣1分。普法教育领导小组会议未按时召开的扣0.5分。党委政府领导未出席会议的扣0・5分。二、普法依法治理工作机制完善（8分）5、制定领导小组成员单位

3、及普法办工作职责，分解“五五”普法规划任务。2分未制定领导小组成员单位工作职责的扣0・5分。未制定普法办工作职责的扣0.5分。“五五”普法规划目标任务未分解的扣1分。6、认真做好本地法制宣传教育工作的组织、协调、指导、检查工作，动员各单位、各部门积极开展法制宣传教育工作，“大普法”工作格局初步形成。2分所属单位、部门没有积极配合普法办工作的扣0.5分。具有专业法宣传职能的部门不积极开展社会普法的扣0.5分。普法办对单位、部门法制宣传教育工作指导、检查不力的扣1分。7、建立导向正确、切合实际的法制宣传教育

4、考核评价体系。2分未制定法制宣传教育量化考核指标的扣1分。未建立健全激励机制的扣1分。考评项目评分项分值扣分项自评分考评分8、建立“五五”普法联系点制度，进行分类指导。1分未制定工作制度的扣0.5分。对联系点工作指导不力的扣0.5分。9、积极开展普法依法治理工作调研，有调研成果。1分年均少于2篇调研文章的扣0.5分。三、领导干部和公务员学法用法工作得到加强（13分）10、广泛开展宪法和社会主义法治理念学习宣传。1分未进行社会主义法治理念教育的扣0・5分。未进行宪法学习宣传的扣0・5分。11、建立健全领导

5、干部和公务员学法用法制度。组织实施领导干部和公务员学法用法分级考试（考核）。3分未制定领导干部学法用法制度的扣1分。未制定公务员学法用法制度的扣1分。各级党委（党组）理论学习中心组每年安排学法少于2次的扣0.5分。未认真部署落实领导干部和公务员学法用法分级考试（考核）硒0.5分。12、将领导干部学法用法情况纳入本地组织部门对干部任免、晋升、奖惩的重要参考依据。将公务员法律知识考试考核成绩作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。领导干部依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平明显提高。4分本地组织部

6、门未将学法用法情况作为干部任免、晋升、奖惩重要参考依据的扣1分。未将法律知识考试考核成绩作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务重要依据之一的扣1分。凡地方四套领导班子成员中有职务犯罪行为并受刑事处罚的，市、县（市、区）管干部有职务犯罪的扣2分。13、本级人大建立对任命的政府组成人员进行任前法律知识考试制度。1分未建立任前法律知识考试制度扣0.5分。建立任前法律知识考试制度，但未实际贯彻执行的扣0.5分。14、组织行政执法人员进行专业法律法规的培训教育，实行持证上岗制度。司法、行政执法人员依法办案、依法

7、执法的意识和能力明显增强。2分每年未对行政执法人员进行专业法律法规教育培训的扣0.5分。不实行持证上岗制度的扣0.5分。司法、行政执法人员有违法犯罪行为且在本地造成重大影响的扣1分。15、县级党校、行政学院开设法制课。2分短期培训班未安排一定法律学习课时的扣1分，2个月以上的培训班安排法律学习少于16课时的扣1分。四、青少年学生的法制观念不断加强（8分）16、建立健全青少年法制教育制度，贯彻落实《中小学法制教育指导纲要》。1分未制定青少年法制教育制度的扣0・5分。未部署纲要贯彻落实工作的扣0・5分17、

8、中小学法制教育做到计划、课时、师资、教材“四落实”，切实发挥课堂教学主渠道作用。2分中小学法制教育计划、课时、师资、教材未落实的每M1项扣0.5分。18、城镇中小学全部配备法制副校长（辅导员），定期组织培训，持证上岗。2分城镇中小学法制副校长（辅导员）配备率未达到100%的，每降1个百分点扣0.2分。未组织培训的扣0.5分,未持证上岗的扣0.5分。考评项目评分项分值扣分项自评分考评分19、建立青少年法制教育基地，切实发挥基地宣传教育功能。役