深圳防暑降温费发放标准

《深圳防暑降温费发放标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、深圳防暑降温费发放标准　　　　夏天到了对于高温天气仍在室外工作的人用人单位应该给予发放防暑降温费下面YJBYS小编为大家搜集了一篇“深圳防暑降温费发放标准”供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友　　　　深圳防暑降温费发放标准　　　　发放时间：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)　　　　发放标准：每人每月150元　　　　根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》从6月起深圳用人单位要按规定发放高温津贴今年的发放标准和往年的一样仍为每人每月150元违规用人单位将面临最高1万元的罚款　　　　据市人社局相关负责人介绍每年6月至10月期间劳动者从事露天岗位工作以及用人单位

2、不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴并在工资清单中列明具体项目及数额正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资　　　　此外按照规定每年6月至10月的高温天气期间用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者提供符合食品安全标准的清凉饮料提供的清凉饮料不能充抵高温津贴用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的由人力资源社会保障主管部门责令限期改正给予补发;逾期未改正的处2000元以上10000元以下罚款　　　　了解了深圳防暑降温费发放标准后我们来看看深圳防暑降温费相关规定　　　　深圳高温补

3、贴领取条件　　　　根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》规定每年6月至10月期间劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴　　　　饮料不能充抵高温津贴　　　　只要用人单位安排了高温作业企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴据了解用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料防暑降温饮料不得充抵高温津贴最大限度保障高温津贴切实使用到高温劳动者身上　　　　

4、单位不发高温津贴办　　　　针对不少企业甚至劳动者存在“高温津贴只是一项福利企业可发可不发”这一观念误区市人社局提醒：高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分该发而不发属违法行为如果用人单位在发放高温津贴上违规劳动者可以向工会求助工会组织有权要求用人单位及时改正此外劳动者还可拨打12333投诉咨询电话主动维权劳动监察部门会保护维权者的身份信息