年机关考勤管理制度

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1、年机关考勤管理制度　　　　为加强对局机关工作人员(包括机关借调人员)的出勤考核工作规范机关办公秩序提高机关工作质量和效率促进机关作风建设结合我局实际特制定本规定请机关各部门和全体机关干部自觉执行共同遵守下面是小编为您精心整理的关于年机关考勤管理制度全文内容仅供大家参考　　　　一、建立工作日和会议、集体活动考勤制度考勤内容包括工作人员的出勤率和工作质量、效率等　　　　二、局设立考勤工作领导小组由局党政领导任组长成员为各副职局长、行政办公室主任和党委办公室主任　　　　三、对机关工作人员出勤实行考勤机签到与抽检相结合的方式机关人员每天早晨上班、中午下班及上班、晚间下班应在考勤机上录入指纹如因公

2、出、外出办事等特殊事由未能录入指纹由各科长、主任到行政办公室说明情况并由行政办公室记录注明否则一律视为缺勤或迟到、早退日常抽检由主管副局长组织行政办公室主任和党委办公室主任采取定期、不定时的方式对机关各科、室人员出勤情况进行抽检　　　　四、每月3日前由局行政办公室将机关各科、室的考勤情况进行汇总后向局考勤工作领导小组汇报并张榜公布　　　　五、凡召开会议或组织集体活动时实行点名和会议签到制度因事不能参加会议或集体活动的必须事先向党政主要领导或主管副局长请假迟到、早退、无故不参加会议或集体活动者一律按缺勤一天处理　　　　六、考勤计算标准　　　　1、出勤日以半天为计算单位　　　　2、请事假(或

3、病假)四小时以内的算半天;四小时以上八小时以内的算一天　　　　3、缺勤四小时以内的算半天;四小时以上八小时以内的算一天超过一天按实际天数计算　　　　4、事假、病假、产假、婚(丧)假、年休假、探亲假等应在办妥请假手续后方可离岗(如遇紧急情况不能亲自到单位请假可事先委托他人或通过电话等方式先行报告事后补办手续并说明原因)请假一天以下由科、室负责人批准请假2～3天由分管副局长批准请假3天以上由党政主要领导批准　　　　七、奖励与处罚　　　　1、对出勤率高工作认真积极肯干完成任务好的机关工作人员给予表扬、奖励　　　　2、对出勤率低工作马虎散漫懒惰工作时间上网打游戏完成任务差的机关工作人员在进行批评

4、教育的同时并依照《国家公务员条例》和《粮食局机关工作目标责任书》的有关规定实施处罚　　　　3、对于全年无故缺勤3～5天的取消其评先资格同时纳入工作目标责任制百分考核;无故缺勤5～10天的取消其享受的第13个月的奖励工资;无故缺勤10天以上的取消其年终岗位责任制奖;无故缺勤15天以上的待岗学习一个月待岗期间只发基本工资　　　　4、年请事假累计5～10天的取消其评先资格同时纳入工作目标责任制百分考核;累计10～15天的取消其享受的第13个月的奖励工资;累计15天以上的取消其年终岗位责任制奖　　　　5、年请病假累计10～15天的取消其评先资格同时纳入工作目标责任制百分考核;累计15～30天的取

5、消其享受的第13个月的奖励工资;累计30天以上的取消其年终岗位责任制奖　　　　本规定从即日起执行市局机关所属各单位参照本规定执行