小学科学教师个人研修工作计划

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1、小学科学教师个人研修工作计划　　　　广泛阅读教学方面的书籍和文章丰富、更新自己的专业知识不断提高自身素养下面的是小编分享的与小学科学教师个人研修工作计划有关的文章欢迎继续访问应届毕业生公文网　　　　6月25日我满怀着欣喜与兴奋的心情来到广东第二师范学院参加了20xx年省中小学骨干教师培训班的学习十天的培训过程中我聆听了专家、教授、主持人的专题讲座通过与培训老师、专家、同学的深入交流、研讨使我每天都能感受到思想的巨大冲击以及在教育教学理念上的提升作为一名教育者这些经历令我受益匪浅感想颇深为此制定个人研修和发展计划如下

2、：　　　　一、指导思想：　　　　通过骨干教师培训不断提高教师道德修养、自身的专业理论水平和业务能力以适应现代教育的发展需求走专业化发展的道路肩负起到骨干教师的引领作用　　　　二、研修目标：　　　　1、通过培训提升我的思想政治与教师职业道德水准以及专业知识与学术和教育教学能力等方面　　　　2、优化课堂教学和教研活动提炼自己的教学风格使自己从学习型教师向专家型教师转变逐渐提高教学质量和水平　　　　3、潜心课题研究做课题研究的牵头人和老师们共同探索教学中的难点问题和创新性问题　　　　三、研修要求：　　　　1、不断学习充实

3、自我　　　　加强教改理论学习不断充实自我广泛阅读教学方面的书籍和文章丰富、更新自己的专业知识不断提高自身素养　　　　2、积极开展教学教研活动提高业务能力　　　　积极参与“名师工作室”的研修与教研活动规范和优化课堂教学做好教学反思并与同学科教师们坚持相互听课相互评课不断总结自己的教学得失虚心向他们请教取人之长补己之短努力提升自己教学驾驭能力　　　　3、努力提高教育教学科研能力　　　　在今后的课题研究期间结合理论学习研究和课题组成员积极探索教学实践研讨教学案例撰写教育教学论文提升教学研究能力　　　　四、研修形式：　　　

4、　第一阶段理论学习集中在广东第二师范学院进行理论学习理论更新和专业技能训练　　　　第二阶段跟岗学习进入小学科学教师工作室跟岗学习采取师带徒模式由工作室主持人进行“传、帮、带”与主持人一同备课、上课、评课一同开展课题研究　　　　第三阶段岗位实践和行动研究回原任职单位进行岗位实践进行教学改革提炼个人教学风格结合个人教学风格完成教学课题的研究　　　　第四阶段成果展示成果展示与培训总结到广东第二师范学院进行成果展示互相学习进一步提升自己的理论水平及业务能力　　　　我将切实按照计划部署积极开展教学研究促进课程目标的全面实施根

5、在以后的工作中据自己所教学生和学科的实际情况努力学习奋发进取教好书育好人发挥骨干教师的专业引领作用努力提高我校科学教学的整体水平　　　　一.指导思想　　　　以绍兴市教育教学研究院20xx年工作计划为指导从小学科学的学科特点、现状出发围绕强化学科建设和提高学科教学质量以建设区域性骨干教师群构建镇域一体化教研制度落实省小学科学教学建议和绍兴市农村完小小学科学教学规范为重点组织开展各种形式的研修活动提高研修活动的质量和有效性　　　　二.存在的困难和问题　　　　1.科学学科的重要性认识不足　　　　一是县(市、区)教研员配备

6、专人不专职二是学科教师不“科学”近年来绍兴县、越城区在新教师招聘中招收了一定数量有科学学科背景的新大学毕业生担当科学专职教师但多数县(市)对基层学校要求分配具有理科背景的新毕业大学生任科学专职教师的愿望往往以各种理由“婉言谢绝”三是科学专职教师不仅数量少而且名不副实上科学课成了学校领导、年老教师、难以胜任语、数学科教学的教师的“专利”　　　　2.科学学科的课程建设投入不足　　　　现行教材中实验内容、实验形式非常丰富既有观察类的实验也有操作类的实验;既有验证性的实验也有探究性的实验;既有可用替代品完成的实验也有必须用

7、正规的实验仪器、材料才能完成的实验且许多实验为学生随堂实验需要有足够的实验室、实验仪器设备等作保障但许多学校没有专门的实验教室就是有其内部的设施设备也非常简陋难以满足科学学科实验教学的需要实验仪器、材料匮乏连教师演示实验所需的仪器设备也得不到保证　　　　3.科学教师的队伍建设重视不够　　　　小学科学的教师队伍现状可用“一多一少、一高一低”来形容“一多一少”是指以任其它学科教学为主兼任科学课的教师多专职的科学教师少之又少且所谓的专职教师几乎没有本学科的专业背景据不完全统计全市小学科学专职教师的比率不到20%“一高一低

8、”是指多数小学科学兼职教师年事已高(特别是在广大的农村小学)但职称或学历较低难以胜任科学课的教学由于多数学校缺少科学学科的“领头雁”难以形成有战斗力的教研团队有效的校本教研难以开展课堂教学的基本规范难以落实学科的基本质量难以保证　　　　4.科学课的基本质量得不到保障　　　　由于多数在岗的科学教师学科专业知识不够扎实缺乏相应的学科素养导致一些科学教师在课堂教学