管理学的感想

管理学的感想

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1、篇一:学习管理学心得体会《管理学》这门课是我在上期末选修的。当初我选,是因为,我认为我将來就是一个金业家或是一个公司老板,首先面临的问题就是“人才”,然而,间接而对的就是“管理”,曾听说过“天时不如地利,地利不如人和”,这句话也从侧面说明了管理的重要,因为,要留住人才,关键就在于管理,因此,我选修了这门课。光阴似箭,吋至笫十風这门课也即将修完。我想由于某些原因,我先说明,我写的算不上什么“体会”只能算是“心得”罢了。所谓“心得”即心里年得到的,就这一点,我想每个人只要接触了什么,也都会自然而然的有一点儿心得。因此,我写的是我白己的心得。

2、谈其事,必先谈其人。先说说我自己吧,木人没有缺席这门课的任何一节,也只是迟到了两次罢了。我想就这一点,老师能够原谅。每节课,我都是认认真真地听课,并R认认真真地做笔记。我的态度是没有把它当作一门选修课,而是一门我的必修课。当然,我是毕恭毕敬了,当然,我是大有心得。再说说另一个人,自然就是我们的老师了,我想,我的感受绝对跟人多数人的一样。上我们这门课的是经管院的老师,他姓杨,曰,“杨老师”。不胖不高,不黑也不口,眼睛近视,自然就冇一幅眼镜人顽愚中透露着绅士风度;和谐、自然,因为他从不摆老师的架了;严肃认真,因为他又从不失老师的本性;风趣、

3、幽默是他的最人亮点;尽职尽责是他的无形屮的典范模样。因为他的课“与民同乐”:笑,大家一起笑,静,大家都安静。因为他完全没有牛搬硬套地照做书本上的知识,而是尽量多举例,多提问,以來丰富课本的空洞和繁琐。每每讲课,他总是繁简得当,浅显易懂的,一笔带过,深奥抽象的,耐人询问的是他的耐心!我曾在上面说过,我没冇把它当作一门选修课,而是一门我的必修课。当然,我就肯定冇许多心得了!笫一:了解了这门学科的组成:《管理学》的出现和发展,古代以及现代的经典《管理学》原理。这一章里,我们学习到了许多经典的管理学榜样。首先,管理的最重耍原则——以人为木。这和

4、现代的管理理念一致,到处都是听说的“以人为木”,因此,在这里,我才真正的在书上接触到了这个观念。其次,管理者中的“人际技能”,这又映证了“天时不如地利,地利不如人和”。一个优秀的管理者必须处理好人际关系。同时“人际关系”也是一个人立足社会的基本点。再次:分工与协作,分工要求各尽其职,协作便乂是现在热炒的“团队精神”。老师在总结这一章时,提岀了以下一些令人受益匪浅的五点意见:1:自我超越(pemonalmastey);2:改善心智模式(improvingmentalmodls);3:建立共同的愿望(buildingsharedvision

5、);4:团体学习(teamleaning);5:系统思考(systemsthinking)o第二:了解了这门课的一些基本思想。首先是“道德与社会责任”,我想无论是那门课,这都是非常非常重要的,在这个竞争异常激烈的社会,“道徳与责任”便成了我们在这个社会能够得以生存的关键。人牛•观,价值观,价值取向也被提到了。其次,全球化管理。这一点是当今社会非常流行的,因为现代社会的发展就是面向世界,而向未来,面向21世纪。还有就是“信息管理”,这是一个新观念,因为以往没有,这也是为了适应当今社会的发展而提出的。Internet的建立,改变了人们的思想

6、方式,同时也改变了人类的行为模式,这就不断要求现代人要专门化的从事这门管理。笫三:管理的儿个方面:决策与辻塑,组织,领导以及控制和创新。在提到决策时,老师曾说了两句他人的名言:“做一件事情,在没有最好意见之前最好不耍做决定(即集思广益)。如果一件事情,看上去只冇一种方法,则此种方法可能是错误的。”我想这便说明了我们在做一件事情决策时候应把握的两个基本观点。它教导我们不要“唯心主义”,同时白己也要有自己的观点!同时老师不拘书本上的知识,概括地提出了以下6W和3H的思想,“WHAT、WHY、WHEN、WHICH.WHO、WHERE,HOW.

7、HOWMUCH”,有了这些,我们便能更好的决策一件事了!其次,组织,老师也是作了非常详尽的阐述。其小记得最清楚的就是“集权与分权”,即所谓的“分权•授权”。职权在被接受Z前必须具备以下四点:1,在做决定时,下加必须能够了解沟通的内容;2,在做决定时,下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的;3,在做决定时,下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的;4,在做决定时,卜•屈在体力和精力上应能予以配合,职权的行使不能逾越他们的能力和服从范囤。授权,就是为了共享内部权力,激励员工努力工作,而把某些权力或职权授予下级。授权时必须的原则是“璽要、

8、适度、权责、级差授权”等原则。老师在讲以后几点时,捉岀了前人总结的世界上最伟大的I•大管理原则:1,可靠的方案而非仓促应急的弥补:2,承担风险而非回避风险;3,实用的创造而非盲冃地遵从;4,行动果断而非多谋

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