职业指导答案

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1、1•就你而言，职业生涯规划的意义？（略）2职业的概念:人们在社会中长期从事的某种技术劳动，并从中获得主要生活來源的社会角色，职业是相对稳定的，从事的职业劳动必须又技术含量，劳动必须是有报酬的。3大学生就业的特点时效性，群体性，集中性，流动性4大学牛择业的主观因素有哪些人牛观和价值观。受教育程度。身体条件。个性特征。性别差异。5大学生择业的原则符合社会需耍的原则。发挥个人优势原则。主动出击原则第二章1职业发展与规划中需要考虑哪些因索人生价值。环境因素。专业技能。兴趣爱好。特长。性格气质，个人机遇。2简述0

2、型血人的职业导向此种血型的人的学习本领，突出表现在对技术和知识的掌握上，在一些专业性的领域内，0型人的才能较容易发挥。0型人対职业的瑕大适应性表现为强烈的目的性。0型人的表现力较为丰富，制作能力尤其是造型能力较为突出。3简述四种气质内型分类多血质。胆汁质。粘液质。抑郁质。第三章1.职忑生涯的定义是一个人的职业经历，指一个人一牛中所有与职业相联系的行为和活动，以及相关的态度、价值观、愿望等等连续性的过程，也是一个人一生中职业、职位变迁以及工作、理想的实现过程。2职业生涯规划的五要素知己、知彼、决策、制定目

3、标、行动3职业发展的周期阶段导入期、发展期、成熟期。退隐期4职业发展路线从内容上可以分为哪几种学术路线、行政路线、技术路线、管理路线、创业路线。5常用的自我认知方法有哪些自我反省、360度评估、成就经历盘点、职业索质测评、职业咨询。第四章1就业能力的含义从事某种职业需要的能力，一个人想要顺利找到工作，在工作中走出业绩，就必须具备一定的就业能力，就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。2就业能力包含那些内容身心素质、知识素质、职业道德、专业技能、通用技能、学业规划等3职业道徳的基本规范。爱岗敬业。诚实守信

4、。办事公道。服务群众。奉献社会。4职业中的通用技能包含那些表达能力。人际交往能力。问题能力。创新能力。团队I办作能力。组织管理能力。&户服务能力5大学生如何进行学业规划明确学习「I标。正确分析学业。了解人才需求。培养职业实践能力。参加学业训练。、第五章1口荐材料包含那些内容封面、口荐信、个人简历、推荐表等等2求职信撰写的原则成熟务实、充满自信条理清晰、言简意赅、富有个性、针对性强朴实诚恳3简历制作的原则篇幅适中、简洁明快、扬长避短、重点突出、条理清晰。用词准确、布局得当、文而美观、真诚坦率、口J信度高4

5、简历一般包含那些内容基本信息、成长经历、技能培训。工作经验。特长。所获荣誉。工作成果、口我评价。第六章1毕业牛就业常见心理有哪些焦虑。忧虑。频繁跳槽2就业时期的心理调节有哪些方法能量宣泄法、静观与内省、放松疗法、音乐疗法、成就体验法等等3而试中的不良心理有哪些自卑、过度紧张、畏惧心理、孤傲心理、戒备心理、侥幸心理、掩饰心理。4血试中不良心理如何调试端正认识、评价向我、建立白信。不必过分谦虚，切忌狂妄自大。消除紧张情绪。量力而行。情景模拟训练。第七章1就业信息的收集渠道有哪些高校的就业指导部门、劳动人事部

6、门、人才交流中心、社会关系、新闻媒介、网上求职、利用社会实践、毕业实习、业余兼职获取的信息。毛遂自荐。2就业屮的信息陷进有哪些骗财类、传销类、骗取知识产权类、合同陷进3笔试类型有哪些普通文化考试、专业知识考试、专业技能考试、综合技能考试4而试类型有哪些结构化而试，非结构化而试、单独而试和集体而试、压力而试与非压力而试。一次性而试和阶段性面试5而试中需要注意那些礼仪穿戴人方。打扮得体、遵守时间，准时赴约。讲究礼仪、尊重对方。讲究礼貌，注意小节第八章1毕业牛就业证明材料类型有哪些就业协议书、就业证明函、录取

7、通知书、入伍通知书、出国签证等等。2签订毕业牛就业协议的基本要求双方主体必须合法。主体必须符合规定、通过正常渠道进行。经学校推荐，明确责任3签订毕业生就业协议的程序有哪些做好资料准备、收集整理就业信息、签订协议朽4毕业改派材料有哪些个人改派中请、原就业报到证、原派遣单位同意改派证、新接受单位接收函。2.就你而言，职业牛涯规划的意义？（略）并从中获得主要生活來源的社会角色，职业是相対劳动必须是有报酬的。个性特征。性别差异。主动出击原则2职业的概念:人们在社会中长期从事的某种技术劳动,稳定的，从事的职业劳动

8、必须乂技术含量,3大学生就业的特点时效性，群体性，集中性，流动性4大学生择业的主观因素有哪些人生观和价值观。受教育程度。身体条件。5人学生择业的原则符合社会盂耍的原则。发挥个人优势原则。川一早1职业发展与规划中需要考虑哪些因素人生价值。环境因素。专业技能。兴趣爱好。特长。性格气质，个人机遇。2简述0型血人的职业导向此种血型的人的学习本领，突出表现在对技术和知识的掌握上，在一些专业性的领域内，0型人的才能较容易发挥。0型人对职业的最人适应性表