浅谈新时期秘书人员素养的培养

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1、浅谈新时期秘书人员素养的培养浅谈新时期秘书人员素养的培养摘耍：激烈的竞争社会对新时期的秘书人员有更高的要求。文章拟从秘书人员的角度出发，指出要提高秘书人员的基本素养，使其成为“全才”、“通才”，就必须抓住各种机会，利用各方面条件,处处留心，广泛汲取，提高综合素养，从而对工作得心应手。关键词：秘书素养；政治修养；情感修养；能力培养当今时代、大潮涌动、千帆竟发、百舸争流，耍想在激烈的竞争社会中立有一锥之地，提高各方面能力必不可少，尤其是作为新时期的秘书人员，更应明确自身的条件，耍加强其综合素养的培养。素养是素质和修养的总称，是一个人的品质和能力的总和。素质包括一个人的气质、性格、毅力、爱好

2、、意志、气度等；比如：一个艺术家具有艺术家的风范，一位经理具有经理的风度；修养通常是指一个人在政治、思想、作风、知识、技能等方面达到的水平，这种水平是靠长期的学习与实践积累获得。二者关系密切，相辅相成，互为条件，互为影响。素质是修养的基础，一个人具有良好的素质，就容易形成高水平的修养；修养则可以弥补素质的不足，比如：一个先天赢弱的人,经过长期刻苦的锻炼，也会体魄健壮;一个脾气暴躁的人，经过长期的学习，也会有所改变，等等。新时期合格的秘书人员，应努力提高自身的素养。一、加强政治修养，增加强烈的事业心和责任感政治修养是指秘书人员在政治组织观念、马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想、

3、科学发展观等知识方面应达到的水平。合格的秘书要有坚定的信念，坚持“三服务”理念（为人民服务、为领导服务和为部门服务），秘书在工作中既讲原则，又讲灵活，既注意策略，又讲究方式方法，既不越权，又不失职，那么，掌握一定的政治理论方针、政策、路线，可以使秘书人员站得高，看得远，吃得准，可以使其思想敏锐，不断接受新观念，可以使秘书人员善于把握要点，发现实质，解决矛盾，以较深厚的理论素养，较高的政策水平、政策能力推动、指导工作，提高工作水平。1•培养强烈的事业心培养秘书人员强烈的事业心就是要加强秘书人员工作主动的培养，因为秘书面临的工作繁杂琐碎，加班加点，非常辛苦，无论工作多么紧张辛苦，也要使秘书

4、人员树立奉献精神，不计较个人名利得失,不拈轻怕重，不要抱怨，不要想着秘书的工作是“流汗水，喝墨水,少油水”，要热爱木职工作，倾注全部心血，刻苦钻研业务知识，善于思考，不断开拓创新，与吋代同步前进。2•培养坚定的信念与新吋期秘书工作关系密切的基木信念有：一是坚持四项基本原则和坚持改革开放的信念。二是坚持“服务”的信念。秘书人员要按党和国家的政策办事、不讲情面，不拉关系，敢于以一身正气抵制不止之风，以坚定的信念和实际言行实现领导意图，维护领导权威、辅佐领导活动。3•培养较高的思想理论水平秘书是领导的助手，既要辅佐领导决策，又要协助领导处理复杂多变的事务。这就要求秘书人员的思想理论水平要比一

5、般人员高，要能适应领导工作的要求。因此，要加强政治思想理论水平的培养，以正确的理论作指导，提高认识水平和分析能力，做到看问题不主观、不片面、不形而上学，能够以辩证的思维方法分析问题、解决问题。二、完善情感修养，形成健全的人格加强秘书人员的情感修养、意志修养和作风修养的培养。比如:在情感修养上要注意做到儿个结合：内向与外向的结合，秘书人员要内外兼修，能动能静。热情与沉稳的结合，秘书人员做到合适有度。宽广与容忍结合。要止确对待秘书工作，使口己的情感日渐成熟。在秘书人员的意志修养方面要发挥主观能动性，培养自觉性、果断性、坚韧性、自控性，提高工作质量和效率。在作风修养方面要加强思想作风、工作作

6、风和生活作风方面的培养。比如：在对文件材料方面，秘书人员要做到：文字处理要及吋,外勤联络要主动，遇到疑难要勤问，政策文件要勤看，资料信息要勤理，这就要求秘书人员必须敏捷、干练、勤快、主动。在会议安排方面，要克服“会前定调子，会上排位子，会中念稿子，会后拿筷子；会前握握手，会上举举手，会后拍拍手，会后不动手”这种现象，秘书人员要踏实、细致、一丝不苟，联系群众，深入实际，实事求是。要做到文明礼貌、谦虚谨慎、不卑不亢，克服那种门难进、脸难看、话难听、事难办的局面，千万不要让眼病：“见问题闭眼，见困难斜眼，见表扬瞪眼，见钞票红眼，见礼物花眼，见同行翻眼，见群众白眼，见选举傻眼”出现在秘书人员身

7、上。三、加强能力培养，不断提高自身综合素养秘书人员要加强各方面能力培养，比如：表达能力、办事能力、管理能力、应变能力、社交能力、操作能力等等，同时要加强基础知识、专业知识和相关辅助知识的学习，“用知识武装头脑，人才能变得聪明”。要高标准高质量地完成T作，仅有严谨细致的丁作作风还不够，必须有丰富的知识和本领作保障。要形成活到老、学到老的观念，秘书人员要通过勤奋学习，再加上强化训练，才使口趋使自身成为复合型人才或“多功能人才”、型人才。秘书人员要加