事故处置、信息报告及责任追究管理办法

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1、事故处置、信息报告及责任追究管理办法为了规范公司范围内安全事故处置、信息报告及责任追究工作，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本办法。一、公司各单位（部门）安全事故处置信息报告及责任追究工作,适用本办法。二、本办法规定的应当报告和处置的信息，是指已经发生的安全事故和较大涉险事故（含工伤、交通、火警、盗窃等）以及群体性事件的信息。三、事故的信息报告应当及时、准确和完整，信息的处置应当遵循快速高效、协同配合、分级负责的原则。四、事故发生后事故所在岗位应立即使用电话等通讯工具，逐级向公司各相关部门进行快报，快报应包括下列事项：（-）事故发生单位

2、的名称、岗位；（二）事故发生的时间、地点；（三）事故已经造成后果或者可能造成的后果。五、事故信息应由所在单位应急指挥屮心在第一时间内逐级向上报送，并及时采取事故应急救援措施，报告内容主要包括下列事项：（-）事故发生单位名称、岗位、事故性质、事故概况等基本情况；（二）事故发生的时间、地点及事故现场情况；（三）事故的简要经过（包括应急救援情况）；（四）事故已经造成或者可能造成的后果，初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施和其他应当报告的情况。六、事故发生后的紧急处理事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑冷静，措施得当，一般按如下顺序处理：（一）首先切断相关泄漏源和动力来源，如气源、电

3、源、火源、水源等；（二）控制局势，防止事故扩大，抢救人员，拨打公司火警电话“5119'、急救电话“5120'等应急电话，及时疏散岗位人员和闲杂人员；（三）大致估计事故的原因及影响范围；（四）及时报告和请求援助的同时，在采取适当的保护和防范措施以确保自身安全的前提下，抢移易燃易爆、剧毒等物品，减少损失和防止事故扩大；（五）采取灭火、堵漏、导流、防爆、降温等措施，使事故尽快终止；（六）对泄漏物和导流物进行收容和无害化处置；（七）事故被终止后，保护好现场。七、事故发生及终止后，责任部门工作人员不得擅自离岗（含非工作时间，但不得在危险区域停留），须密切配合相关部门对事故进行处置。八、事故具体情况暂时不

4、清楚的，负责事故报告的部门可以先报告事故概况，随后补报事故全面情况，但不得以此作为理由故意迟报、瞒报、漏报和谎报。九、事故发生后若存在事故蔓延或扩大现象应当续报信息，并立即进行应急处置。十、发生一般事故的，由责任部门立即赶赴事故现场及时处理；发生较大事故的，由责任部门会同分厂、分（子）公司分管领导立即赶赴事故现场处理；发生重大事故的，由责任部门、分厂、分（子）公司领导赶赴事故现场处理，同时立即报告集团公司相关部门。十一、公司职能部门和分管领导应根据事故信息报告情况，启动相应的应急预案，组织有关人员协助各职能部门开展救援工作。十二、事故的调查、分析和处理须实事求是、严肃认真；及时查找原因、分清责

5、任；采取措施、清除隐患；吸取教训、总结经验、改进工作。十三、对公司内发生的安全事故，任何单位和个人均有责任向公司相关部门报告。公司各单位（部门）有关人员对安全事故（含工伤、火灾、交通、失窃等）故意迟报、漏报、谎报或者瞒报的，视情节轻重对相关责任人分别处于100卜2000元的罚款。十四、对公司发生的安全事故，负事故管理的人员和事故直接责任者除按公司绩效工资考核办法和经济责任制进行考核外，还应按以下规定进行处罚：（一）责任部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元（含1万元）以下的，按损失a1cm事故直接责任人给予处罚。（二）发生重伤，群伤以及直接经济损失1万元以上5万元以下的无伤亡事故，对部门第

6、一责任人、分管负责人、车间主任及班长、主操等负有管理责任的视责任大小分别给予50卜1000元处罚，另按损失5魁事故直接责任人给予处罚。E）发生死亡以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故，对单位第一责任人、分管负责人、车间主任及班长、主操等负右管理责任的视责任大小分别给予1000-3000元处罚，另按损失3呀寸事故直接责任人给予处罚。上级机关和部门介入处理的按上级机关的处理决定进行处理。十五、因违章指挥,违章操作等原因发生安全事故,造成他人伤亡或公司财产损失的,可同时给予适当的行政处分：（一）致他人重伤或直接经济损失在5万元以上的,给予停工待岗或辞退处理。（二）致他人死亡或直接经济损失在10万元

7、以上的，给予辞退处理。（三）由于责任人自身过错造成安全事故发生,因事故受伤或死亡的，酌情减轻或免除经济处罚，可同时给予适当的行政处分。（四）明显违章,重复违章或后果严重含可能的后果）时部门及公司相关部门可以直接要求其停工待岗整顿。（五）重复违章或后果严重含可能的后果）时可报公司批准给予辞退，开除处分。（六）故意装病或隐患事实真相骗取工伤待遇的，按骗取所得收入的1〜5倍进行罚款，并给予停工或辞退处分