廉政文化进机关示范点检查考核细则

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1、单位名称:序号项目考核内容分值考核办法考评分1组织领导20分①制定廉政文化建设工作规划、计划；及时对廉政文化建设工作进行检查、总结。4分查记录、看材料，少一项扣2分。②成立廉政文化建设工作领导机构；有专（兼）职人员负责日常工作；人员变动及时调整。6分查文件，少一项扣2分。③有廉政文化建设工作制度。2分查制度，无制度扣2分.④坚持例会制度，每年至少研究一次廉政文化建设工作。4分查记录，未达到要求扣4分。⑤结合实际制定机关廉洁行为规范，明确公职人员从政（从业）的禁止行为；提出重点领域和关键岗位廉洁从政的具体措施。4分查制度，少一项扣2分.2反腐倡廉教育30分①主要领导每年至少讲一堂反腐倡廉教育课；

2、机关反腐倡廉教育课每年不少于两次。4分查记录、授课资料，无主要领导授课扣2分，机关反腐倡廉②把廉政内容纳入机关理论中心组学习内容，每年不少于两次。4分查记录，少一次扣2分。③参加上级党委或纪检监瘵机关组织的反腐倡廉主题教育活动。2分查资料，无活动方案扣2分.④岗位廉政教育深入规范开展。4分查资料，无活动方案扣1分，无权力事项流程图扣1分，无风险排查表扣1分，无情景模拟案例扣1分。⑤坚持公职人员廉政承诺、任前谈话和廉政教育知识测试制度。3分查资料，少一次活动扣1分。⑥把廉政内容纳入机关业务培训的必修内容.3分查资料，未达到要求扣3分.⑦大力宣传勤廉典型先进事迹，开展示范教育。2分查资料，未达到要

3、求扣2分。⑧组织反面案例剖析会、观看反面案例影像资料，开展警示教育。2分查资料，未达到要求扣2分。⑨坚持利用重大节假日开展反腐倡廉教育。2分查资料，未达到要求扣2分.⑩坚持定期向公职人员推荐廉政文章；积极利用手机短信、电脑屏保、大屏幕等形式开展反腐倡廉教育。4分查资料，少一项扣2分。3廉政文化活动30分①每年制定廉政文化活动方案.10分查制度，无活动方案扣10分。②每年组织丰富多彩的廉政文化活动，如格言警局创作、书画摄影、文艺汇演、事迹报告、演讲比赛等活动。20分查资料，无任何活动扣20分，每开展一项活动得10分，最高得20分。4硬件设施建设20分①有固定的廉政教育基地和廉政文化活动场所。5分

4、现场观看，查看资料，未达到要求扣5分.②机关办公场所有廉政文化宣传栏和党务、政务公开栏。5分现场观看，无廉政文化宣传栏扣2分，无党务、政务公开栏③机关局域网、内部报刊杂志、简报等有廉政文化专栏、专题。5分查看资料，未达到要求扣5分。④图书阅览室、电化教育室有廉政书刊、廉政电教片。5分现场查看，未达到要求扣5分。总分序号项目考核内容分值考核办法考评分1组织领导20分①制定廉洁文化进校园工作规划、计划；及时对廉洁文化建设工作进行检查、总结。4分查记录、看材料，少一项扣2分。②成立廉洁文化建设工作领导机构；有专（兼）职人员负责日常工作；人员变动及时调整。6分查文件，少一项扣2分。③领导班子坚持例会制

5、度，每年至少研究一次廉洁文化建设工作。4分查记录，未达到要求扣4分。④结合实际制定校园廉洁行为规范，明确教职员工从业的禁止行为；提出教师师德师风建设，培养学生品德修养的具体措施。6分查制度，少一项扣3分。2廉洁教育30分①学校主要领导每年至少对教职员工讲一堂廉洁教育课；学校教职员工廉洁教育课每年不少于两次。6分查记录、授课资料，无主要领导授课扣2分，廉洁教育课每少一次扣2分。②把廉政内容纳入学校班子理论学习内容，每年不少于两次。4分查记录，少一次扣2分。③参加上级主管部门或纪检监察机关组织的反腐倡廉主题教育活动。2分查资料，无活动方案扣2分。④有符合学生认知规律的廉洁教育教辅资料。3分查资料，

6、无教辅资料扣3分。⑤建立廉洁教育师资队伍。3分查记录，无组织机构扣3分。⑥结合教学内容，制定廉洁教育课教学计划；组织廉洁教育课。4分查资料，无教学计划扣2分，没有组织上课扣2分。⑦坚持利用重大节假日在教职员工和学生中开展廉洁教育。4分查资料，未达到要求扣4分。⑧把廉洁内容纳入教师业务培训的必修内容。4分查资料，未达到要求扣4分。3廉洁文化活动30分①每年制定廉洁文化活动方案。4分查制度，无活动方案扣4分。②学生文化活动有廉洁文化内容。4分查资料，未达到要求扣4分。③学生社会实践等活动有廉洁文化内容。4分查资料，未达到要求扣4分。④每学期至少举办一次有影响、有吸引力的校园廉洁文化活动.高校要组织

7、师生开展廉洁文化专题研究，有组织机构和人员，定期组织开展廉洁文化研讨活动。18分查资料，无任何活动扣18分。高校无任何活动扣4分，无组织研究机构和人员扣2分，无研讨活动扣2分。4硬件设施建设20分①有廉洁文化主题景观、宣传栏、宣传橱窗等；高校有固定的廉洁文化活动场所。8分现场观看，未达到要求扣8分，高校无固定廉洁文化活动场所扣2②学校局域网、内部报刊杂志、简报等有廉洁文化专栏、专题。8分查看资料，