山西办事处管理

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1、山西办事处管理目录山西办事处管理1%1.人员管理21.工作时间：22•因病、事请假规定：23.加班规定24.员工仪表及行为规范25.人员工作职能36.人员规定37.办事处例会管理48•给假规定59•培训制度510.附则5%1.车辆管理5%1.财产管理6四•销售指标61.合同额62.应收账款管理6%1.奖励分配61.奖励分配核算办法：62•营销人员工资基数：83.费用列支84•奖励支付进度85.处罚86•应收账款8%1.费用处理111•差旅费用管理112.招待费用说明123.福利124.礼金、礼品费用12%1.木部人员待遇问

2、题12%1.资料项目信息管理12・人员管理工作时间:1、公司实行每周四十小时即每天八小时、每周五天工作制。2、员工上下班严格实行打卡或签到制度。每天上下班吋间为9:00-18:00,不得无故迟到、早退。午餐时间为12:00-13:00。对销售、市场商务及其他与公司协商一致人员等不能按固定时间衡量工作任务的岗位，可实行不定时工作制度，并在劳动合同中予以约定。3、员工因公外出必须经过公司通知或主管许可。2.2.因病、事请假规定:1、员工因病不能坚持工作的，及吋向主管请假，并持医院的病假证明办理病假手续。2、员工如需请事假，须事

3、先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数由主管审核签字并办理请假手续。3、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。加班规定：1、因工作需要，可于工作吋间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊情况经主管批准者外，不得以任何理由拒绝。2、员工加班一律填写加班审批表，经主管批准后施行。3、加班员工按加班时间可以倒休，加班倒休假应在当年休完，不跨年度累计。4、加班审批表交公司保管、备查。・员工仪表仪容4.1.1员工言行举止大方，着装干净整洁，仪容洁净，精神饱满。4.1.2男士不得留长发、怪发，

4、女士不得留怪异发型，不画浓妆。1.1.3工作场所不得大声喧哗，以免影响他人办公。4.2.基本行为规范4.2.1遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所屈各部门的管理实施细则。4.2.2忠于职守，保护公司利益，维护公司形彖，不断捉高个人道徳修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作，不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。4.2.3爱护公司财产，爱护各种办公用具、设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何情况和资料。5.人员工作职能1、负责公司市场的开拓、客户资源的开发

5、和管理；2、承担公司下达的销售任务；3、代表公司与客户进行业务上的联络与协调；1、员工因病不能坚持工作的，及吋向主管请假，并持医院的病假证明办理病假手续。2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数由主管审核签字并办理请假手续。3、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。加班规定：1、因工作需要，可于工作吋间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊情况经主管批准者外，不得以任何理由拒绝。2、员工加班一律填写加班审批表，经主管批准后施行。3、加班员工按加班时间可以倒休，

6、加班倒休假应在当年休完，不跨年度累计。4、加班审批表交公司保管、备查。・员工仪表仪容4.1.1员工言行举止大方，着装干净整洁，仪容洁净，精神饱满。4.1.2男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。1.1.3工作场所不得大声喧哗，以免影响他人办公。4.2.基本行为规范4.2.1遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所屈各部门的管理实施细则。4.2.2忠于职守，保护公司利益，维护公司形彖，不断捉高个人道徳修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作，不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。4.2.3爱护公司财产，爱

7、护各种办公用具、设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何情况和资料。5.人员工作职能1、负责公司市场的开拓、客户资源的开发和管理；2、承担公司下达的销售任务；3、代表公司与客户进行业务上的联络与协调；4、负责收集、整理、反馈市场信息及同类竞争产品的动态；5、负责公司的营销管理工作；6、负责公司项目信息的收集、整理、分析和公关工作；7、公司临时指派的任务。8、根据公司的有关规定，执行和负责应收货款的催收和费用结算工作，毎月按时完成与客户合作的往来帐目核对工作；9、严格执

8、行公司有关财务制度，如实填写各项报表，严禁弄虚作假，严禁做有损公司利益的事。10、积极与公司沟通汇报，提出有利于开拓市场的建议和意见；11、合理计划、开支办事处的各项费用；12、负责办事处各项财产的管理和保护，确保公司财产安全。4.人员规定1、驻办事处业务人员必须应本着“团结协作、实事求是”的态度，积极