公司应对突发性事件紧急处理预案

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1、XXX公司应对突发性事件紧急处理预案第一条为有效预防控制群体性、突发性事件的发生，加大处置力度，及时控制势态、消除影响，维护安全稳定。根据上级《关于突发性应急处置工作要求》制定本预案。第二条适用范围：凡在本公司内部发生5人以上集访、阻攻企业生产、扰乱办公室秩序，堵塞大门、道路，员工群体斗欧、重大火灾、伤亡安全事故，团伙盗窃等有影响企业安全稳定的情形，适用本预案。第三条目的宗旨：坚持统一领导，分工负责、条块结合、以块为主的原则，形成指挥有力、反应灵敏、协调有序,运转高效的格局。实现有效处置、消除后果，安全稳定的目的。第四条组织机构：公司建立由总经理任组长，分管副总经理为副

2、组长，综合治理、治安保卫、维护稳定、消防安全等部门，各车间主要领导组成的应对突发性事件紧急处置工作领导小组（简称应急处置小组）。各相关部门、车间配备应急队伍人员不少于5人。第五条应急处置小组：负责本企业内部易发生、已发生，本预案第二条明确的情形开展排查、分析、会办、协调、督导处置工作。及时启动预案，控制发展势态，消除隐患,确保处置有力，安全稳定。第六条应急处置小组各成员部门，应认真履行好下列职责：（一）服从统一领导，遵守预案规定，认真履行职责。（二）按照条块职能，掌握动态信息，加强沟通联系，对职责范围内极易酿成群体上访、闹事、治安问题，重大消防安全事故等情形，及时协调相

3、关部门超前做好预防、控制钝化工作，避免突发性事件的发生。（三）遇有突发性、群体性事件，应及时报告，提供准确信息，坚实岗位，严控势态发展。（四）接到突发性事件应急通知后，应在第一时间赶到现场，服从分工、听从指挥，积极参与应急救助、疏导钝化等工作，做到自始至终。（五）对重大疑难事件，积极参与会办，提出合理化建议。（六）分析排查事件发生前、发生中的原因，掌握信息煽动、策划等重点人员言行举动，提供准确信息。（七）做好事件平息后的回访、反馈工作。第七条凡发生群体越访、非法进京上访，阻攻闹事的、且造成社会重大影响的，按照上级要求，限期化解。第八条凡发生盗窃、群体斗殴等严重违法行为的

4、移交公安机关依法查处。第九条凡发生重大火灾安全事件的、应保护现场，配合上级相关部门，做好调查、取证、处理，限期整改工作。第十条对下列情形之一的分别作出批评教育，追究问责，取消评优的处理。（一）对本职工作范围内易发生、已发生突发性事件情况不明白的。（二）对遇有突发性群体事件不报、瞒报、误报的。（三）相互扯皮、消极，敷衍延误时机处置不力，且造成严重影响、造成严重损失的。（四）不按规定时间到达指定现场，未经批准中途退出现场的。（五）参与并纵容违法活动的。（六）其他不作为情形。第十一条本预案由公司应对突发性群体事件紧急处置领导小组，负责解释，自2010年2月1日起施行。