浅谈法院队伍建设

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1、浅谈法院队伍建设法院工作涉及到广大人民群众的切身利益和社会生活的方方面面，法院的执法形象，直接决定着法院的社会形象和法院在人民群众心目中的位置。进一步加强法院队伍建设是贯彻和实践“三个代表”重要思想、密切党群干群关系'密切人民法院与人民群众联系的迫切要求。只有抓好法院队伍执法形象建设，造就一支在市场经济条件下整体素质过硬的法官队伍，才能充分履行人民法院的审判职能，才能承担起维护人民权益和社会稳定的重任。我院目前共有干警108人，其中部门负责人以上的领导干部24人，法官54人，司法警察12人（包括合同制司法警察8人），工勤人员5人，书记员（包括合同制书记员）13人。如何才能带好

2、'管好'建设好这支队伍呢？笔者作为一名法院纪检监察工作人员，也来谈一谈法院队伍建设的问题，如果有谈的不妥当的地方，敬请各位同仁批评指正。笔者认为,要抓好法院队伍建设，首先要抓好执法形象建设，必须坚持以“让党委放心'让人民满意”为根本标准，以履行职责、服务大局的良好业绩赢得社会各界的理解和支持，以严格执法'文明办案的实际行动树立良好形象，努力提升人民群众对法院工作的社会公信度和满意度，为构建和谐隆阳创造良好稳定的社会环境和公正、廉洁、文明、高效的法治环境。要实现这一目标，必须从以下七个方面着手。一、领导带头，发挥示范作用法院形象建设，领导带头是关键。领导干部要率先垂范,带领全体

3、干警认真贯彻执行各项规章制度坚持做到“三个带头J“六个一线”。三个带头，即领导带头学习，不断用先进的科学理论充实武装头脑，提高驾驭全局能力宏观决策能力、组织协调能力和处理复杂矛盾能力；带头廉洁自律,要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做；带头办理案件，重大疑难案件以及在全区影响较大的案件，领导要亲自主审，并主动到基层解决群体上访案件。“六个一线”，即：领导在一线指挥、干警在一线工作、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结，形象在—线树立。二、强化素质，提高队伍整体工作能力和水平干警良好的思想道德素质是做好审判工作的前提和基础，也是树立良好执法形象

4、的重要保证。一是要不断提高干警的政治素质，不断用科学的理论武装干警的头脑，让干警树立正确的世界观、人生观和价值观,使干警始终保持思想上的清醒和政治上的坚定。二是要不断提高干警的业务素质。要立足长远，从多种渠道更新和补充知识，使队伍的文化结构逐步实现以法律本科学历为主体，以更高层次学历为龙头的文化结构。要立足于提高干警的法理素养和知识层次，加强素质教育和能力的培养，把积累知识的培训方式转变到提高创新能力上来，努力培养一批专家型'学者型'复合型的高层次法官队伍，保持审判工作不断创新，与时俱进。三是要加大培训力度。不断开展岗位练兵，努力提高实际审判工作能力，让干警接受应急性学习和更

5、高层次更系统的学习。四是要营造良好的学习氛围。要在工作中学习，在学习中工作，开展建设型学习机关、塑造学者型法官活动，组织干警学习理论'业务、经济、社会等各方面的知识，构建终身学习教育体系，推动队伍整体素质，提高队伍整体工作能力和水平。三'文明执法，克服特权思想严格执法，文明办案，既是社会主义民主法制建设的客观要求，又是法官职业道德建设的重要内容，也是实现公正执法的前提。审判案件，既要做到实体公正，又要做到程序公正；既要坚决惩治犯罪，又要切实维护人民群众的合法权益。在审判过程中不能盛气凌人、耍特权、逞威风，不能有高人一等的特权思想。要把克服特权思想作为执法形象建设的突出问题来

6、抓，通过检查工作表现，看存在哪些特权思想和霸道作风，是否得到克服、纠正和处理；通过检查原因,看特权思想、霸道作风存在的长期性、顽固性、反复性和危害性；通过检查危害，看特权思想、霸道作风给人民法院造成的恶劣影响。四、服务大局，改进审判工作作风新形势下，如何更好地为大局服务，是我们必须答好的重要的现实课题，也是对法院工作的考验。法院工作要以为人民群众办实事为根本，把群众普遍关注的热点、难点问题作为工作重点，从群众看得见、感受得到的具体事情做起,努力把群众最关心的事办成群众最满意的事。当前群众普遍关心的问题，一是办案的速度、效率和质量问题；二是执行难的问题；三是对群众的服务态度问题

7、。这些问题解决好了，人民群众才满意，人民法院的社会公信度和满意度才能提升。解决这些问题，我们必须顺应形势，切实转变工作角色和思维模式，要把密切党群、干群关系作为人民法院的根本任务，把符合广大群众需求和意愿作为基本标准，把群众的满意率作为法院审判作风建设的目标，大力加强作风建设，强化服务意识，尽心竭力地为经济建设服务。工作中要大力提倡和推行窗口部门着装上岗、挂牌上岗、微笑服务；对来信来访、控告申诉，要严格执行首问负责制、限时办结制，做到事事有交待，件件有着落；开展“四声J“四心”活动，即“来有迎声、问有答