二级劳协模拟试卷(理论题1)

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1、劳动关系协调师二级模拟考试理论卷职培在线模考专用广东省职业技能鉴定统一考试模拟题线职业：劳动关系协调师等级：国家职业资格二级身份封证卷册一：理论知识号密注意事项：1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。此3、请保持卷面清洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。过准得分考证评分人号一、单项选择题（共40小题，每小题1分）超1、下列有关劳动关系协调人员的行为，存在违反职业道德的是（）(A)向当事人透露本人对案件的看法(B)

2、向当事人进行适当的自我宣传准(c)当事人有变更请求时，告知其后果(D)合理安排当事人承担处理费的鉴定活动2、下列有关劳动规章制度法律规范说的表述，错误的是（）不(A)劳动规章制度是企业正常运行的保证(B)劳动规章制度是计算员工薪酬的依据题(C)劳动规章制度是劳资双方维权的利器(D)劳动规章制度弥补了劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性答3、病假工资最低不得低于()。(A)当地最低工资标准(B)劳动合同约定工资的80%(C)本单位相同岗位最低档工资的80%(D)当地最低工资的80%生4、下列厂务公开的内容中，属于企业重大决策问题的是()。(

3、A)企业中长期发展规划(B)产品销售和盈亏情况考(C)职工晋级情况(D)干部廉洁自律规定执行情况卷册一：专业能力模拟考试试卷（劳动关系协调师国家职业资格二级）（共5页）劳动关系协调师二级模拟考试理论卷职培在线模考专用5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。(A)一年以上的固定期限(B)二年以上的固定期限(C)无固定期限(D)非全日制用工线6．下列劳动保障法律规范中，效力最高的是（）（A）宪法中的有关规定（B）全国人大颁布的劳动保障法律(C)全国人大常委会颁布的劳动保障法律(D)国务院颁布的劳动保障行政法封7、集体协商争议处理实

4、行属地管辖，具体管辖范围由()规定。(A)人力资源和社会保障部(B)省级劳动保障行政部门(C)市级劳动保障行政部门(D)县级劳动保障行政部门密8．集体合同的期限一般为()。(A)1年(B)1一3年(C)3年以上(D)无固定期限此9．职代会罢免职工董事需由（）以上全体职工或()以上职工代表大会代表联名提出罢免案。过A)l/10;1/3(B)11/5;1/2(C)1/4;1/2(D)1/3;2/310．非全日制用工是指劳动者在同一用人单位，一般平均每日工作时间不超过(）小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。超（A）4；20(B)4;

5、24(C)6;30（D）8;4011、协调处理集体协商争议，最长时限为（）日准（A）10（B）15（C）30（D）4512、设置岗位的基本原则是（）A、因人设岗B、因事设岗C、按领导意愿设岗D、按企业结构设岗不13、职工监事空缺一般不得超过（）个月A、1B、2C、3D、6题14、集体协商争议协调处理，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）答日。A、10:；10B、30；15C、45；10D、60；4515、用人单位以担保名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期

6、退还劳生动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。A、五百元以上一千元一下B、五百元以上二千元以下考C、一千元以上五千元以下D、一千元以上一万元一下卷册一：专业能力模拟考试试卷（劳动关系协调师国家职业资格二级）（共5页）劳动关系协调师二级模拟考试理论卷职培在线模考专用16、根据《集体合同规定》，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。A、企业工会B、企业劳动争议调解委员会C、劳动争议仲裁委员会D、劳动保线障行政部门17、职工代表大会职工代表人数按照不少于全体职工人数的（）确定，最少不少

7、于（）封A、5%；25人B、5%；30人C、10%；25人D、10%；30人18、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）A、校园招聘B、猎头公司C、熟人推荐D、档案筛选密19、职工代表大会讨论集体合同草案时，应当有（）以上的职工代表出席A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、四分之一此20、非全日制就业劳动者适用（）最低工资标准A、年B、月C、日D、小时过21、劳动争议调解员的任职条件不包括（）A、为人公道正派B、联系群众C、热心调解工作D、具有大学以上学历22、以下不属于我国集体协商形式的是（）超A、企业层级集体协商B、行业

8、性集体协商C、区域性集体协商D、国家性集体协商准23、下列不属于商业秘密的是（）A、客户名单B、产销策略C、企业法人代表D、产品配方24、在统计失业人员方面，目前我国统计部门会发布（）数据不A