劳协二级试题练习-理论部分.docx

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1、广东省中人世纪职业培训学校(电话:02089192323)劳协二级试题练习-理论部分1、劳动关系的主体包括（  ）。 ()(A) 劳动者与工会              ()(B) 劳动者与用人单位    ()(C) 用人单位与行业协会       ()(D) 劳动者与政府主管部门  解释:参考答案：B基础知识P252、薪酬调查的目的主要是（  ）。 ()(A) 提高职位评价准确性           ()(B) 用于职位分析 ()(C) 解决薪酬的对外竞争力问题    ()(D) 解决薪酬的内部公平性问题    解释:参考答案：C基础知识P743、劳动权的

2、本质是（  ）。 ()(A) 生存权                    ()(B) 发展权 ()(C) 劳动保障权              ()(D) 社会保险权   解释:参考答案：A4、在工资集体协商中，（  ）是确定工资水平的底线。 ()（A）工资指导线              ()（B）社会平均工资 ()（C）上年本单位工资标准       ()（D）当地最低工资标准   解释:参考答案：D5、人口对劳动力供给影响的主要因素不包括（   ）。 ()(A) 人口规模                ()(B) 人口性别比例 ()(C) 人口年龄结

3、构            ()(D) 人口城乡结构  解释:参考答案：B基础知识P91-926、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资（  ）的工资报酬。 ()(A) 150%                    广东省中人世纪职业培训学校(电话:02089192323)()(B) 100%     ()(C) 200%                    ()(D) 300%  解释:参考答案：CP147、绩效考核的内容不包括（  ）。 ()(A) 业绩考核                     ()(B) 态度考核     

4、  ()(C) 学历考核                    ()(D) 能力考核  解释:参考答案：CP628、人力资源与其他资源的最根本区别是（  ）。 ()(A) 再生性                  ()(B) 时效性      ()(C) 资本性                   ()(D) 能动性  解释:参考答案：DP449、下列关于劳动争议仲裁收费的表述，正确的是（  ）。 ()(A) 劳动争议仲裁不收费        ()(B) 提起仲裁一方付费()(C) 双方平摊费用              ()(D) 败诉方负担费用解释:参考

5、答案：A10、有权制定用人单位劳动规章制度的是（  ）。 ()(A)用人单位                  ()(B)用人单位和劳动者    ()(C)用人单位和工会           ()(D)用人单位、劳动者和工会  解释:参考答案：AP11411、下列关于“工资”的表述，正确的是（    ）。 ()（A）工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付 ()（B）工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付 ()（C）工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付 ()（D）工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付

6、  解释:参考答案：CP13广东省中人世纪职业培训学校(电话:02089192323)12、下列关于职务分析的表述，正确的是（ ）。 ()（A）职务分析的关键内容是职务说明 ()（B）职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程 ()（C）职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程 ()（D）职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程  解释:参考答案：A13、劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可依法解除劳动合同，并以（  ）方式告知劳动者。 ()（A）书面通知 ()（B）书面通

7、知或电话通知 ()（C）书面通知或当面口头通知  ()（D）当面口头通知  解释:参考答案：AP6814、安全生产教育的 “三级教育”不包括（  ）。 ()（A）入职教育             ()（B）厂级教育 ()（C）车间教育             ()（D）班组教育  参考答案：A三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育。在劳动标准实施管理章节里面的劳动安全卫生标准里面有提及的。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。15、用人单位劳动标准是指（  ）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。 ()

8、（A）劳动者               ()（B）