水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案

水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案

ID:47653084

大小:36.61 KB

页数:11页

时间:2019-10-16

水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案_第1页
水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案_第2页
水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案_第3页
水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案_第4页
水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案_第5页
水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案_第6页
水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案_第7页
水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案_第8页
水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案_第9页
水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案_第10页
资源描述:

《水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、水务系统干部作风突出问题整治工作实施方案根据**办发〔2017)3号文件精神,结合我局实际,经局班子会研究,决定2017年在水务系统开展干部作风突出问题集中整治工作。现提出如下实施方案。一、总体要求深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,践行忠诚干净担当,着力解决水务系统各项工作措施落实中干部作风方面存在的突出问题,推动工作效能进一步提升,党风政风进一步好转,政治生态进一步净化,确保中央、省委、省

2、政府、市委、市政府、县委和县政府重大决策部署落到实处,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。开展集中整治,要把严和实的要求贯穿全过程。坚持正面教育为主,加强党性党风党纪教育,引导广大干部职工坚定理想信念,严明政治纪律和政治规矩,做到有令必行,有禁必止。坚持问题导向,对症下药,精准施策,以钉钉子精神弛而不息纠正“四风”,做到负责任、抓紧办、说真话,在出实招、办实事、求实效上下功夫,在推动水利改革发展稳定上见成效。坚持从实际出发,分类指导,针对本部门的不同情况,找准突出问题,制定具体措施,切实加以整改,确

3、保交上作风建设满意答卷。坚持领导带队,以上率下,上级带下级,主要领导带班子成员,领导干部带一般干部,一级抓一级,层层抓落实。二、整治内容重点整治落实全面从严治党主体责任、落实全面从严治党监督责任、服务推进“四升级”、基层党组织建设、水利建设、安全生产等工作中干部作风问题存在的不作为、慢作为、乱作为、不会作为等突出问题,具体为:(一)落实全面从严治党主体责任存在的作风方面突出问题。党风廉政建设责任认识不清,落实不力。担当精神不足,信奉多载花、少栽刺,当老好人,不愿负责,不敢担当,对干部职工违纪行为事

4、不关己,视而不见,甚至放任不管,对不正之风和腐败现象无动于衷。不严不实,组织生活不严肃,民主生活会“辣味”不浓,对下属单位、基层组织监管缺失,问题从生。凝聚力不够,党委不抓总、不统筹,党的建设部门化,“铁路警察,各管一段”;班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管范围内的管党治党工作督促检查不够,失之于宽、失之于软。对上级要求学习的关于全面从严治党文件、通报等不及时传达贯彻,放松政治理论学习等问题。(二)落实全面从严治党监督责任存在的作风方面突出问题。执行双重领导体制不到位,纪委党内专责监督作用发挥

5、不充分,接受上级纪委领导意识不强,对同级党委的监督不到位,在“三重一大”等重大事项的决策时未履行监督职能。聚焦主业不够,不适应、不符合“四种形态”要求,不愿监督、不敢监督、不会监督,执行纪律操作不规范、把关不严格,畸轻畸重、宽严不一。抓工作作风韧劲不足、办法不多,对中央八项规定精神贯彻落实监督检查不深入,甚至知而不查、知而不报。对“一桌餐”吃喝风等“四风”问题出现的一些新情况新动向深挖细查不够。问责力度不大、效果不明显,“一案双查”层级偏低,该及时问责的不及时问责等问题。(三)服务推进“四升级”存

6、在的作风方面突出问题。在服务推进“四升级”工作中不作为、慢作为、不担当。推进工作力度不够,碰到困难退缩、推诿扯皮,工作无进展。党员干部不配合城市管理建设,甚至带头违规乱搭乱建,乱种乱养,乱停乱放,乱扔乱倒,乱写乱画等问题。(四)基层党组织建设存在的作风方面突出问题。管党治党责任缺失,对党建是最大政绩认识不够,组织涣散、纪律松弛,党的政策执行不得力,党的制度落实不到位。理想信念淡化,党内政治生活不严肃。宗旨观念淡薄,身在基层,脱离基层、脱离群众,漠视群众疾苦,与民争利、执法不公、假公济私、侵害群众利

7、益。精神不振,不思进取,逃避困难,临危退缩,战斗堡垒和先锋模范作用发挥不充分。不求实效,学习贯彻上级精神走过场,落实“党建+”有偏差,生搬硬套“贴标签”,热衷于造“典型”、搞“盆景”,存在点上出彩,面上暗淡等问题。(五)水利建设和安全生产存在的作风方面突出问题。水利建设存在重建轻管、轻重缓急主体不突出,资金调配不够科学,建设管理依赖监理手段单一等放任行为,建设理念陈旧,思想不够开放。安全发展理念不够牢固,重项目进度、轻安全生产的现象依然存在,安全生产红线意识还不强,存在畏难、侥幸心理,“党政同责”

8、、“一岗双责”还没有完全落实,企业主体责任落实不到位,安全隐患排查治理不深,不细致。二、方法步骤集中整治工作在局党委领导下开展,由局纪检监察部门牵头组织协调,相关单位和股室条块结合、各负其责。集中整治工作共分动建章立制等五个阶段进行,其中把整改贯穿始终,即知即行、即查即改,使集中整治各个阶段有效衔接、相互贯通。员部署、查摆问题、限期整改、总结评估、(一)动员部署阶段(2017年1月一2月)1.制定工作方案。各下属单位要按照县委、县政府及局党委的总体部署,在认真学习上级有关文件和会议

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。