有位才能有位.ppt

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1、有位才能有位当今社会是个竞争的社会，用人趋势是任人惟贤、能者上，有为才有位，其意思是说，你有作为，你才能有职位；你无作为，职位就与你无缘了。众所周知，无论从事哪行，要想自己出人头地、鹤立鸡群就必须付出比别人更多的努力、创造更多比别人突出的业绩。天道酬勤。每个人都应该有自己的发展计划和奋斗目标，只有依靠自身的努力，才能体现自我价值。有为才有位，这是一个明晰但却深奥的道理。我们每个人，特别是刚刚从学校大门步入社会的年轻朋友，在学习知识的同时，不要忘记培养和锻炼吃苦敬业的好精神，不要忘记养成和保持乐于奉献的好品格。这是我们这个时代所需要的，也是

2、年轻朋友求职成才所必备的，立足“有为”，工作肯吃苦，勤奋加努力，才能真正“有为”、“有位”，进而达到有为与有位的有机结合。第一章有为才会有位，有位更要有为一、要想有地位，先要有作为二、以“有为”争取“有位”三、有为才会有位，无为必然失位四、“有位”之后，更要“有为”五、作为不同，职位和薪水自然就不同案例：詹姆斯的故事；邹明的故事。第二章要想有作为，先提升自己的能力和价值一、学历不等于能力，学位不等于作为二、不断学习，提升自己的工作能力三、学以致用，把知识转化为职业能力四、将自己的能力转换成价值五、掌握职业化的工作技能，提升自己的核心竞争力

3、六、提升自己独当一面的能力，关键时刻有所作为案例：某企业招聘工人技师；福尔摩斯。第三章小岗位，大作为一、不怕岗位小，就怕志气小二、演不好小角色，难成大角色三、要成就大事业，必须从小事做起四、平凡的工作岗位同样能大有作为五、做好本职工作，立足岗位成才六、把职业当作事业来做，更能取得卓越的成就案例：“经营之神”松下。“感动中国”电视节目中让人无比敬佩的人物,不是因干出惊天动地的大事,大多是在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，以自己的或小或大的“为”感动了全中国。第四章好人品铸就大作为一、没有忠诚，何来作为二、做到爱岗敬业，方能有所作为三、以诚信

4、为本，做有为员工四、懂得感恩，才会成为有作为的人五、一个有激情的人才能有所作为六、“独行侠”干不出大名堂，大作为源于团队协作精神忠诚敬业，讲诚信，懂感恩，有激情。好人品铸就大作为。很多实例表明，忠诚于公司、爱岗敬业、懂得感恩、对工作充满激情、融入团队的人更容易成功。一个人再完美也只是一滴水，一个高效的团队才是大海。因此我们不能做“独行侠”，应集众人之智，取众人之长，主动融入团队，团结协作，已取得更大的成就。第五章要想有位，先干出业绩一、要想有位，先拿出最棒的业绩来证明自己二、业绩是你加薪晋职的通行证三、与其抱怨职位低，不如提升自己的业绩为

5、自己升职四、树立结果意识：有结果才叫业绩五、告别“瞎忙”，才能“忙”出业绩和成效第六章要想有为又有位，就担当起责任一、不管做什么工作，都要担负起自己的责任二、多一些担当，少一些推诿三、只有乐于担当责任，才有担当更大责任的机会四、担当多大的责任，就有多大的作为和职位第七章好职位是有作为的人干出来的一、好职位不是喊出来的，而是靠脚踏实地干出来的二、挑战“不可能完成”的任务，收获“不可能”的职务三、主动找事做，升职的机会自然多四、把工作做对做到位，更能提升自己的职位五、执行力的强弱决定职位的大小六、创新创出好效益，也创出好职位