考勤制度范文.doc

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1、考勤制度范文　　平台及日间照料考勤制度规定为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。　　考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好日常管理的一项重要工作。　　全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。　　各部门主任、主管对本部所有人员的考勤工作负有监督的义务。　　公司考勤实行签到制度，员工上、下班均需签到（共计每日2次）。　　员工应亲自签到，不得帮助他人签到和接受他人帮助签到。　　工作时间白班时间上午上班时间为9时，中午有1小时吃饭时间，下班时间为

2、18时。　　夜班时间下午上班时间为18时，下班时间为第二天上午9时。　　迟到、早退　　1、提前十分钟到达工作岗位，不得迟到早退。　　2、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。　　3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。　　4、员工因公外出不能按时签到，应及时在考勤本上注明原因，并由部门主管以上领导签字确认。　　平台员工请假一天的由部门主管批准，两天至三天的由分管主任批准，三天以上的由院部批准。　　所有请假人员都须向部门主任汇报。　　请假制度病假

3、　　1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门主任批准，报院部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。　　2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。　　3、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给主管核查存档。　　事假　　1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。　　2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经部门领导报经

4、公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。　　3、事假按照日工资标准扣除。　　4、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。　　5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。　　婚假、产假、丧假按公司婚假制度执行旷工未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。　　　　内容仅供参考