班级文化建设计划方案.doc

班级文化建设计划方案.doc

ID:50236671

大小:36.52 KB

页数:2页

时间:2020-03-07

班级文化建设计划方案.doc_第1页
班级文化建设计划方案.doc_第2页
资源描述:

《班级文化建设计划方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、班级文化建设计划方案时间:高一年级第一学期第四—六周(军训后)主题:班委换届改选高一年级的新生经过了一个月左右的适应期,对新环境、新集体、新同学都有了较为深的了解。经过了“寻找身边可爱的他与她”的活动,从不同校园中走出来的南苑新生们互相从陌生一直到了解;在军训的一周中,大家又互扶持同进退,从一开始的相识到最后的相知。在这些活动基础上,每一个人都开始真正融入到自己的班集体中,真正成为了“一家人”,也对自己的班级充满了热爱。在这个时候提出班委换届改选无疑是一个明智之举。这样不仅能进一步加强同学间认识,也能锻炼大家的能力,更为之后一系列的班级文化建设工作奠定了良好

2、的基础。所以说,这阶段的工作是班级文化建设的重要节点。负责人:班级文化建设推进组成员操作流程:分为两个阶段进行,每个阶段开一次会议Ø动员阶段:(动员对象:各班现任正副班长)ü动员班委领导班子发掘人才,针对各人专长,鼓励有能力、有经验、有兴趣的同学积极报名,让每一个人都有为班级献一份心力的机会。需强调,要避免逃避责任,不愿付出的现象发生。ü征求老师的意见,结合同学的建议,选举过程要求公开透明、流程规范,利用班会时间举行。ü引导大家采取更多新颖的选举方式,无论是手稿发言、演讲竞选、还是使用多媒体介绍,每一种方式都是一次很好的尝试,让班委换届不再那么一成不变。可以

3、是统一投票取高票,后分职务;也可以是先分职务报名,后投票竞选。无论是怎样的形式,最终的目标仍然是努力建设出一个具有向心力、高效团结的班干部队伍。ü干事结合各班换届改选经验,记录下不同的形式,了解怎样的选拔人才方式能使得班级工作更高效有序。ü抽签决定抽查三个班级。在选举过程中会有干事同步跟进,抽查了解竞选情况。每个班级还需提供选举过程照片,注明班级,由专人收取。如此一来不仅可供推进组了解进度结果,也可作为班级资料留档保存。Ø指导阶段:(动员对象:各班新任正副班长)ü提出在换届改选的过程中的不足之处,一起分享上一阶段搜集整合的资料及经验,并用于之后的工作中去。ü

4、指导新的班级领导班子进行班级文化建设。各班要进行班干部队伍建设,班长要带领班委形成适合自己班级的一套管理模式,班委例会制度、劳动办法、奖惩制度等。ü要求整个班委在平时能抓好常规工作,在关键时刻能拿得出、冲得上,并能够团结和带领班级的每一位同学,使在班级文化建设中无一人落下,做到人人参与。ü在专项活动中(篮球赛、辩论会、运动会等),班委起带头作用,调动群众积极性,努力为班级争光添彩,体现班级的热情活力与个性。ü班委与团委相互合作并紧密结合,吸取双方的经验,取长补短,形成团结的班集体。ü推进组派负责人记录下每个班级的班长姓名及联系方式,为之后的一系列班级文化建设

5、工作组织联络网。总之,要把此次班委改选当做民生大事来抓,强调民主,实现公开透明的竞选方式。避免班级中“小团体”的形成,增强班委核心力和班级凝聚力。杜绝“只说话不办事”、“只提议不落实”等消极现象的产生,要防止同学逃避责任或对班级不热心。团结起班级的每一份子为班级荣誉而努力,打造出富有个性活力的班级形象。这是班委成员的任务责任,也更是这次改选的首要目的。班干部队伍是一个班级的形象,所以说,搞好班委换届工作,是为将来一学期,乃至一学年的班级文化建设工作打下坚实的基础,铺平道路。南模中学高一年级班级文化建设推进组王力豪俞晓逸张垚姚静宜

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。