区委书记抓基层党建述职报告.doc

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1、原创材料仅供学习1^45记告一、主要做法和成效一是牢记责任，扎实履职。切实履行“第一责任人”职责，建立健全区委常委会议定期听取和研究党建工作制度，先后召开6次常委会议、4次专题会议、3次党建工作领导小组会议和11次工作会议，研究解决阵地建设、经费保障等50多个突出问题。带头深入基层调研指导，统筹推进各领域党建工作。建立区委常委一对一帮带机制，逐一制定转化提升方案，推动25个软弱涣散基层党组织和52名“差评”党员转化提升。二是紧扣民生，强化服务。大力开展“党建引领十有民生”行动，党委强化引导，政府大力推动

2、，一大批民生问题得到有效解决。针对区域化党建作用发挥不充分的问题，大力深化推广“民情流水线”工程，在2个街道、26个社区实施了“街道大工委制”和“社区兼职委员制”，协调解决社区办公用房等H0多个突出问题。在窗口单位大力推行“123”工作法，全面公开办事程序、时限，实行公开承诺制，自觉接受群众监督。三是狠抓保障，夯实基础。始终坚持把保障工作作为基层党建工作的重要支撑，着力在配强队伍上下功夫，调整充实10名社区党组织书记，选派100名党建指导员到非公企业指导开展党建工作，进一步夯实基层工作力量。着力在建好阵

3、地上下功夫，采取“整合资金新建、改造提升扩建、办点示范创建”等措施，全区24个社区阵地面积达到300平米以上。着力在经费保障上下功夫，每个社区办公经费提高到每年2万元，将涉农社区书记和主任的工资提高到每月2000元，公益性岗位工作人员提高到每月1400元。二、存在的主要问题及原因一是第一责任落实不到位，对基层党建工作缺乏有力的督查指导，带头严管、细抓做得不到位。二是破解工作难题不够，全区33个涉农社区转型后工作方法和管理方式仍然停留在村委会的层面上，缺乏行之有效的解决办法。三是基层基础还比较薄弱，全区5

4、9个社区还有20个社区办公场所低于220平米，26个社区没有一站式服务大厅，基层组织“无钱办事”的问题较为突出。四是党员干部教育管理针对性不强，基层党组织党内生活不经常、不严肃，党员干部教育培训形式单一。究其原因：一是精力投入不够。把主要时间和精力都投入到了抓经济、保民生、促发展上，对基层党建工作主要是作指导、听汇报的多。二是手段办法不多。对基层组织建设的现状缺乏深入调研，对村改社区后存在的突出问题，缺乏深度思考，跟进措施不及时、不到位。三是抓落实力度不大，在抓常、抓细、抓长上下的功夫不足，对各领域各环

5、节不能真正做到抓具体、抓深入。三、下一步工作思路和措施一是强化主体意识，坚守责任担当做表率。从自身做起,严格落实主体责任，制定基层党组织书记抓党建工作考核办法，对基层党建相对薄弱的环节开展专题调研，针对存在的突出问题，开展整顿，着力破解难题。按期完成街道党工委书记抓基层党建工作述职评议，以上率下层层传导压力。二是整改薄弱环节，夯实基层基础硬保障。严格按照规划推动地域性社区向区域性社区转变。今年区财政安排资金300万元，新建2个社区阵地，其中一站式服务大厅不小于100平米；将每个社区办公及党建工作经费增加

6、到5万元，并建立报酬待遇同步增长机制；在8个街道建立便民服务中心，59个社区建立便民服务站，构建覆盖全区的服务网络体系。加大软弱涣散基层党组织整顿力度，真正把基层党组织坚强，把战斗堡垒作用发挥出来。三是树立鲜明导向，构建制度约束新常态。建立督查问责机制，对党建责任落实不到位、措施不力的，严肃追究责任。建立奖惩激励机制，对社区党组织书记实行末位淘汰制度。建立规范约束机制，全面落实村改社区民主议事决策、党务居务公开、集体经济监督等各项管理制度，着力解决基层组织软、懒、散等突出问题。