区委书记抓基层党建述职报告

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1、区委书记抓基层党建述职报告一、主要做法和成效一是切实履行职责，集中精力抓好基层党建。先后6次主持召开区委会专题研究党建工作，使全年党建工作思路明确、措施得当、落实有力。突出责任意识，通过制度化建设使党委抓党建、书记抓党建、区委委员结合分管工作抓党建的责任清楚、层次分明。建立区委委员党建联系点制度，每周至少有一天到联系社区工作，帮助社区解难题，教方法，传经验，提升协调和服务能力。突出思想建设，精心准备，选好课题，组织中心组学习32次，力求使理论和实践指导紧密结合。组织各级各类党员干部培训660余人次，宣讲16场次，其中讲党课2场次。突出作风建设，以教育实践活动为契机，到基层调研50多天，与党员

2、、群众交流300多人次，走访双联户、困难群众和特殊人群30余户，听取意见建议的同时理清了工作思路。狠抓党风廉政建设，注重关口前移，使党员干部心中有责、敬畏制度，自觉践行“为民务实清廉”。二是切实抓基层打基础，提高基层党建工作整体水平。抓重点问题的解决，针对社区工作“机关化”倾向等问题，组织调研10多次，形成了“明确事权、规范用人、保障到位”的解决思路，亲自撰写调研报告，为决策提供依据。抓制度机制建设，主持修订32项党建工作制度，在区域化党建等方面，拟定题目逐项攻坚，引导基层组织探索创新。抓党建阵地，新建3个社区服务中心，建成数占总数的60%。三是切实抓典型引领，创新基层党建工作新途径新方法。

3、总结推广经验，把祁连社区“六零工作法”、峪泉镇“四服务一保障”等工作创新进行了总结提炼，并以制度形式固化下来。创新工作机制，制定并实施了星级社区管理考核办法，以社区党建为统领，从8个方面量化细分各项工作，让社区明白党建工作抓什么，标准是什么。在2014年度考核中，五星级占22.2%，四星级占55.6%，三星级占22.2%。二、存在的主要问题及原因一是抓落实韧劲不够。抓落实求成效还不足；抓点上突破精力投入多，抓线上延伸、面上开花精力投入不够。二是突出问题导向不足。在发挥党组织优势，统筹各种资源，调动各方面积极性上办法不多；对普遍存在的问题，从体制机制角度去研究分析解决办法不足。究其原因，一是思

4、想认识不到位，二是牵头抓总、协调各方的能力还有欠缺。三是调查研究不深入，分析解决问题还不到位。三、下一步思路和措施一是把党建工作与中心工作有机结合，进一步抓实“第一责任人”责任。找准基层党建工作与中心任务的结合点，确保从严治党“经常抓、抓得好”，坚持“月有调研，季有交流，半年有考核，年终有总评”，常抓不懈，久久为功。二是把深入调研与突出问题导向相结合，进一步解难点促发展。坚持问题导向，严格落实“五个一”，通过听党建工作汇报、与党员代表面对面交流、作党建专题报告、开展党建专题调研、参加农村党员冬训等活动，让班子成员在一线抓工作。三是把制度建设与典型带动相结合，进一步发挥先锋引领作用。立足“三抓

5、三促”党建工作思路，建立健全基层党支部日常考核、服务落实、经验推广等机制，开展党组织与党员“三联系”活动，将党建工作的有效形式和经验成果固化为长效机制。四是把服务群众与两个能力建设相结合，进一步提升服务水平。强化基层党组织功能，加强服务和管理能力的培养，引导基层干部提升管理能力和服务水平。五是把从严治党与作风建设相结合，进一步落实党风廉政建设主体责任。按照“述职述党建、评议评党建、考核考党建”的要求，落实好基层党委书记抓党建工作述职评议考核，将结果作为评先选优的重要依据，对不履责、不尽责的进行严肃处理。