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时间:2020-03-08
《酒店薪资福利编制程序.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、酒店薪资福利编制程序一、工资表的编制程序 职工工资的发放,是根据上个月考勤情况计算出来的。人力资源部按时向财务部提供升、降、缺勤工资变动表,工资核算员则根据工资的变动内容,编制工资表。工资核算员以部门为核算单位编制工资表,然后填写工资汇总表,作为编制工资记帐的凭证。并负责将编制的记帐凭证输入财务电脑系统。 二、提取福利费等工作程序 1、提取福利费工作程序 根据企业提取职工福利费的有关规定,按照工资总额计提14%福利费,1.5%教育经费。 2、提取工会经费程序 根据工会法的有关规定,按照
2、职工个人收入总额计提2%工会经费,提取基数内容包括:正式职工工资、临时工工资、加班费、夜班费。四项之和的2%为工会经费总额。 3、提取住房补贴程序 根据企业提取职工福利费的有关规定,按照正式职工人数上缴住房基金。 三、银行调节表的编制 支出出纳待有关银行收支凭证输录完毕后,打印各银行存款科目发生额,根据银行对帐单,逐笔进行核对。将未达帐项一一摘录,并编制银行调节表。 编表公式为:银行对帐单期末余额A 加:宾馆已收,银行未收银B 银行已支,宾馆未支款C 减:银行已收,宾馆未收银D
3、宾馆已支,银行未支款E 银行存款帐户余额:A+B+C-D-E1/1
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