技术大比武竞赛方案.doc

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1、关于开展生产技术大比武竞赛方案（讨论稿）为了全面提高采油工业务技能，充分发挥员工的创造性和业务专长，准确掌握现有职工的工作能力和业务水准，同时进一步调动员工的积极性，规范操作，为每个员工提供一个充分展现自己才华的平台，使他们劳有所乐、学有所用，新寨采油大队决定组织开展一次生产技术技能大比武竞赛活动，结合现有基层具体生产情况，就本次技术技能大比武活动拟定如下方案：一、竞赛原则、目的坚持“友谊第一、比赛第二、公平竞争、公开评判”的原则，实行理论和现场演练相结合的办法，切实将本次活动举办成一次团结务实、相互学习、增强技能、共同进步的盛会，进一步展现新时期石油人的风采。二、参赛单位由新

2、寨采油大队具体负责组织，赵老沟、渠子、画渠采油区队共同参与。三、竞赛项目及人员组成1、理论知识竞赛2、技能技术竞赛%1抽油机停机、启动操作；1人%1抽油机一级保养操作（润滑、紧固）；2人%1示功图测试操作；2人%1更换盘根、皮带操作；2人%1抽油机调试操作（平衡、冲程、防冲距）；3人%1消防应急演练；2人3、员工创意发明或部件改进展示（1人）四、竞赛及评分标准1、参赛人员或参赛小组均要进行理论和实践操作两项竞赛，以综合分数来评定名次；2、评分按10分制，即理论10分、实践操作10分，综合得分作为该参赛人员或小组的最后得分；3、实行现场计分、公开评判、现场公布竞赛结果的办法。4.

3、参加创意发明的员工同时也要参加理论知识竞赛，评分和其它参赛项目相同。五、评委组成1、评委（10人组成）：******2、评判员（2人组成）：******3、为了切实做到公平、公开、公正，评判时要去掉一个最高和一个最低分，求和后得分为有效分。4、对评判结果出现的并列名次，由评委人员共同和议决定。六、具体评判细则1、理论竞赛按照实际得分评判。2、技能技术竞赛评判：见附表七、奖励本次技能技术大比武活动共设一等奖1个，奖金1000元；二等奖2个，奖金500元；三等奖3个，奖金300元；优秀奖5名，奖金200元；同时颁发荣誉证书。八、要求事项1、为了使本次技能技术大比武真正成为一次相互学

4、习、增进团结的活动，各大队必须高度认识举办本次活动的重要意义，积极做好各项准备工作和配合工作，决不能走形式、走过场、应付差事。2、按照上述参赛项目，各大队要认真组织好自己的参赛人员，提前做好演练，不得出现空缺项目。3、在人员选拔上一定要将业务熟练、精明能干的人选出来，给员工创造一个展现自己才华的空间和机会。4、各参赛人员或小组要注重形象、统一着装，树立“友谊第一、比赛第二”的思想，充分展示我们石油人的良好精神风貌。项目总分扣分标准扣分总计扣分最后得分油停启操抽机机动作101、操作是否规范，停机位置是否合适，否则每项扣1分；2、抽油机启动时运转是否正常，有无异常响声，每缺一项扣2

5、分；3、是否例行检查，抽油机是否存在自杀现象，否则扣2分。油一保操紧润✓(X抽机级养作固妙101、保养时停机是否合理，是否在安全的状态下保养，否则扣1分；2、保养部位是否齐全、到位，保养后是否对设备上的油积进行清理，否则扣2分；3、工具选用是否合理，紧固部位是否齐全，是否有未紧或损坏丝扣现象，否则每项扣1分；4、结束后设备运转是否正常，有无异常响声，否则扣1分；5、10分钟完成上述操作，每延一分钟扣1分。功测操示图试作101、停机操作是否合理、稳当，方卡是否打牢、有无松脱现象，否则扣2分；2、连续测试两次，显示结果是否一致，否则扣1分；3、结束后是否将光杆上的毛刺磨平，否则扣1

6、分；4、5分钟内完成上述操作，每延误一分钟扣1分。换根带作更盘皮操101、停机位置正确、合理、安全，否则扣2分；2、操作灵活，盘根、皮带松紧适当，否则扣1分；3、螺丝紧固完好，电动机无摆动，抽油机运转正常，皮带无扭曲现象，否则扣2分；4、10分钟完成，每延一分钟扣1分。项目总分扣分标准扣分总计扣分t后得分抽油机调试操作（平衡、冲程、防冲距）101、停机合理、正确、安全，工具选用准确，人员配合得当，否则扣2分；2、操作程序规范，机械刹车是否刹紧，无安全隐患，否则扣2分；3、调试后各部件螺丝紧固完好，设备启动后无异常响声，运转平稳，无碰挂现象，否则扣2分；4、设备清理干净，在30分

7、钟内完成，延误一分钟扣1分。防急练消应演101、灭火器位置摆放正确，反应迅速、行动快捷，否则扣2分；2、操作中配合密切，检查灭火器是否有效，否则扣2分；3、自我防范措施得当，应急效果明显，否则扣1分；4、在5分钟完成上述程序，否则扣2分。意明件进示创发部改展101、展示的发明物有创意、富有新意、切合工作实际，否则扣1分；2、发明的东西或部件要有一定的科学原理和科学依据，否则扣1分；3、发明物有一定的现实意义，能否在现实工作中有实用价值或可利用价值，否则扣1分；4、对一些部件改进是否能起到节能