员工制服管理制度.docx

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1、员工制服管理制度第一条为树立和保持良好的企业形象和员工精神面貌，规范员工管理。特制定本办法。第二条本办法适用于公司所有员工第三条职责1、公司办公室负责核定员工制服的标准，由烟草办尉丽娟并负责制服的发放、保管与控制等。2、财务部负责制服保证金的收取、折旧、丢失、损坏的核算和监督。第四条制服配制标准1、工程、保安、保洁绿化人员春、夏季制服1套/人，每两年更换一次。2、工程、保安、保洁绿化人员秋、冬季制服1套/人，每两年更换一次。3、管理人员制服按公司规定标准度身定制，视情况更换。4、工程、保洁人员按标准尺码统一订制工程服。5、保安人员按标准尺码统一订制

2、保安服（包括制服、帽子、领带、腰带、肩章、臂章等）。第五条制服管理1、春夏装制服保证金：工程人员150元/套，保安人员200元/套，保洁人员100元/套。2、秋冬装制服保证金：工程人员200元/套，保安人员400元/套（含冬季大衣），保洁人员150元/套。3、制服的发放（1）工程、保安、保洁绿化人员入职后，由各项目办公室人员负责制服的申请、发放工作。如试用期间，须先行缴纳制服保证金。试用满一个月后归还制服保证金，员工离职时的折旧参照本程序的其他规定。经试用不合格的。保证金不予退还。（2）公司办公室统一制定《员工服装登记表》，各项目部门依据《员工服装

3、登记表》发放制服，员工在《员工服装登记表》上签领。3、着装规定（1）员工在工作时间必须着制服，非工作时间不得着制服。（2）员工着装必须保持整洁、得体。4、折旧任何离职员工按服务年限在其薪金内折旧扣除制服款。（1）服务期未满半年（自试用期满起计，下同）；按全额扣除。（2）服务满半年不满一年的：秋冬装扣除70%；春夏装扣除50%。（3）服务满一年不满一年半的；秋冬装扣除50%；春夏装扣除30%。（4）服务满一年半不满两年；秋冬装扣除30%；春夏装扣除20%。（5）服务满两年；不扣除。5、丢失与损坏（1）丢失制服照折旧价赔偿。（2）损坏制服视损坏程度酌赔

4、。第六条本办法从2011年10月1日起开始执行。格瑞特物业办公室二〇一一年九月二十日