组织行为学的对象与性质.ppt

《组织行为学的对象与性质.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、组织行为学主讲：姚川（中级经济师）第一章组织行为学的对象与性质第一节：组织行为学与管理人员第二节：组织行为学的学科性质第三节：组织行为学的产生与发展第四节：组织行为学的理论体系第一节组织行为学与管理人员组织在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位，它建立一定的机构，成立独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。组织行为学行为是有机体所作所为及其活动。具有适应性、多样性、动态性、可控性。实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果。采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、经济学、人类学、生理学、伦理学和政治学等原理.组织行为学只研究一定组织中

2、的人的心理与行为的规律性.在了解和掌握组织中人员的心理与行为规律性的基础上，提高各级领导者和各类管理者对人的行为的预测、引导和控制的能力.第一节组织行为学与管理人员研究范围研究方法研究目的第一节组织行为学与管理人员1领导问题是影响一个部门或一个组织人力资源能否得到充分发挥的重要因素，是决定事业成败的关键。2领导的实质是处理人与人的关系。管理者角色学派的代表人物是明兹伯格。3作为领导者和管理者最主要的最大量的工作室与组织内外的各种各类人打交道。组织行为学应用性学科两重性学科边缘性学科第二节组织行为学的学科性质组织行为学产生和发展的过程起始于心理学。一1988年，美国的罗伯特

3、·维卡教授、富兰克林·斯克伯兹教授进一步提出了“组织科学”的概念。二组织行为学是一门具有两重性的学科。其应用具有阶级性的学科是社会心理学。三第三节组织行为学的产生与发展第四节组织行为学的理论体系人力的产生对组织外部环境的研究对组织心理与行为的研究对群体心理与行为的研究对个体心理与行为的研究人力的投入AddTitleClicktoedittitlestyleClicktoedittitlestyleClicktoedittitlestyleClicktoedittitlestyleClicktoedittitlestyleClicktoedittitlestyle主观因素客

4、观因素生理因素、心理因素、文化因素组织内部环境因素和组织外部环境因素第四节组织行为学的理论体系第四节组织行为学的理论体系人的主观上的特征人所处的客观环境的各种特征生理、心理、文化等方面包括物质环境和社会环境、组织内部环境和组织外部环境等。两个大类的影响第四节组织行为学的理论体系行为=f（人的主观特征·所处客观环境的特征）B=f（Pa、b、c。。。·Em、n、o。。。）B表示人的行为Behavior；f表示函数关系function；P表示人员的主观特征个性Personality；E表示所处的客观环境Environment。a、b、c。。。表示人的知觉、能力、性格、价值观、气

5、质等主观特征；m、n、o。。。表述组织内部环境、组织外部环境、世界大环境等。行为规律的理论模式文化是区别与不同社会的标志文化使一个社会的价值观更系统化文化为社会结构提供材料和蓝图文化的五大功能文化和组织的文化，能过塑造社会和组织的个性与性格。文化为社会的团结和组织的凝聚力提供了一个重要的基础；第四节组织行为学的理论体系——费恰特第四节组织行为学的理论体系心理学心理现象规律心理活动心理特征心理特征心理学最先被应用到组织行为学中的是“人事心理学”和“工程心理学”。第四节组织行为学的理论体系组织行为学心理学社会学人类学政治学伦理学生物学生理学ThankYou!