组织行为学对象与性质.ppt

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1、CH1组织行为学的对象与性质理解组织行为学的概念，掌握组织行为学的框架和内容体系，懂得组织行为学的学科性质和特点，明确管理人员研究和应用组织行为学的意义与作用，了解组织行为学与其相关学科的关系，把握21世纪管理者工作行为的变化。1一、知识网络图2二、考核要求3（一）组织识记：组织的概念领会：说明组织涵义的六个要点4组织Organization动态：组阁、组合（系统性、整体性）静态：群体（宗旨、系统）5（二）行为识记：人的行为的概念领会：人的行为的特点6行为Behavior狭义：能被观察到的、外显的广义：行为和心理的统称个体、群体、组织（按主体分）7（三）组织行为学识记：

2、组织行为学的概念领会：组织行为学的研究对象、研究范围、研究方法、研究目的8组织行为及组织行为学OrganizationalBehavior动机、行动、效果的统一研究组织的运行及规律的学科（社会学、工业心理学、组织设计等）个体、群体、组织、社会环境(研究层次)9（四）管理者研究和应用组织行为学的意义与作用应用：请联系工作、学习和生活实际，说明管理者研究和应用组织行为学的意义与作用。将三者的需要结合改进提高、培养选拔、提高改进掌握、改善调动、增强、提高、加快等10（五）组织行为学的学科性质与特点识记：组织行为学的学科性质与特点领会：（1）边缘性的主要表现（2）两重性的主要

3、表现和来源（3）应用性的主要表现应用：分析组织行为学两重性的来源11（六）组织行为学的理论体系识记：组织行为学的理论体系领会：组织行为学的理论框架12（七）行为规律的理论模式识记：（1）影响行为的因素（2）行为规律的理论模式领会：行为规律理论模式中每个因素的表述内容13（八）组织行为学的主要理论来源识记：（1）组织行为学的主要理论来源（2）文化的主要功能领会：（1）心理学与组织行为学（2）人类学与组织行为学14